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1988年8月，一群從事心理諮詢、社會工作及精神醫療領域的朋友，出錢出力籌備成立基金會，並於1989年3月，經教育部社教司核准設立。基金會從成立初期便引進國外師資、心理治療方法與課程，帶動了國內個人成長探索的風潮，亦豐富了本土心靈成長的視野。本會持續透過個別、伴侶與家庭諮商、國內外心理成長團體及助人專業訓練工作坊，和許多人一起探索生命更多的可能性，也提供了國內助人專業工作者的訓練成長平台。 以推動大眾心理衛生、激發個人潛能、發展社會教育為目的。 藉由各類溫暖有力的成長學習團體，使人們學習良好的溝通方式，與獨立的思考判斷。使個人與社會、家庭取得真誠的互動並存關係。並能在不斷轉型的社會中，去擁有自我肯定及個人能力的發揮。
[台北宏孕生殖醫學中心的誕生] 2012年3月於台北成立【不孕症治療診所】，並於同年5月通過行政院衛生署國民健康局核准成為「人工生殖機構」，是全台最早且目前唯一進行溫和刺激試管嬰兒(IVF)的人工生殖中心，另設有國際級獨創玻璃化冷凍卵子庫，可為不孕症患者提供全面性的檢查與醫療服務。 院長張宏吉醫師（台大醫學系畢）為生殖醫學權威，曾至美國紐約大學生殖醫學中心擔任6年全職科學家，回國後於醫學中心擔任生殖醫學科主任，主要協助不孕症病人解決問題。 至今已有600個成功懷孕案例，亦是全台唯一進行溫和刺激試管嬰兒(IVF)的人工生殖中心，匯集了世界一流的專業團隊，並提供人工授精、凍卵等相關診療項目，可為不孕症患者提供全面性的專業檢查與醫療服務，使得我們能在僅使用少量藥物與不影響生活的情况下，獲得與傳統試管嬰兒治療方法同樣高的成功率。 [台北宏孕生殖醫學中心的宗旨] 宏孕自然週期生殖中心以風中的蒲公英為代表圖案，蒲公英在花凋謝後，會長出球狀的種子。 當風吹起時，一根根如羽毛狀的種子隨風飄散；象徵著宏孕自然週期生殖中心致力於散播希望的種子，並以協助妳追求人生的「圓滿」為使命。 宏孕診所將會持續努力，幫助不孕或難孕夫婦實現求子心願！ 誠摯地歡迎您的加入！
天日發展成立於民國112年，公司經營國貿食品進出口批發。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入天日發展有限公司的工作行列。
本醫療體系目前有三個院區，分別是「比漾本院」、「智光院區」與「板橋院區」，我們雖立足於新北市「雙和 (永和、中和)」與「板橋」，卻放眼於整個大台北，醫療專業成員正持續擴編中。 提供良好的工作環境是我們對同仁的承諾，我們重視同事間的工作氣氛，彼此設身處地著想的「同理心」思維，隨著院所的拓展，已逐漸內化於團隊的基因之中。從創院至今，我們便以大台北都會區「卓越」的「胃腸肝膽科基層院所」自許，因此極為重視「人才」。我們對於工作的專業有一定的堅持，對於職能培訓也自有一套制度，「醫憲」的每一位醫護同仁，各個都是獨一無二且優秀的。如果您希望工作不再只是一份工作，更是一份對自我的期許與社會醫療責任的實踐，歡迎加入我們，與我們一同打拼，開展未來。
以播種育成的理念，培育、輔導與協助貧苦弱勢學童就學、提升學習環境、與生活照顧，獎助表現優異學生以及鼓勵優秀文化藝術創作之團體。以關懷與愛心協助社會之貧病殘疾等弱勢族群，具體落實對兒童、青少年老人與身心障礙者的照顧與關懷。
▍認識世界展望會 世界展望會是一個援助、發展和倡議的全球性基督教組織，在六大洲、近100個國家共有3萬4,000多名工作夥伴，以夥伴關係合力服務最弱勢兒童及家庭脫離貧窮與危難，陪伴他們經歷生命的喜樂與豐盛。 ▍關於台灣世界展望會 1964年台灣世界展望會成立，在台灣資源最匱乏的七○、八○年代，透過匯集海外人士的愛心捐助，展望會深入偏遠山區、離島，關懷育幼院、兒童之家、痲瘋病院、從事山地醫療等工作，服務「貧窮當中的最貧窮」。隨著台灣經濟起飛，台灣世界展望會也在接受國外愛心幫助20年後，於1985年由台灣資助人、捐款人接手照顧國內孩子的需要。 1991年，台灣愛心開始資助國外貧困兒童，以實際行動將過去長期獲得的愛心支持，接力傳遞到世界上其他有需要的角落。從接受國外愛心幫助，轉型至援助國外需要，台灣世界展望會在台灣深耕60年，目前於全台設有4個辦事處、55個服務據點、11個政府合作案服務中心、3個學生中心、3個部落廚房、13個數位學習教室、21個青少年發展中心，範圍遍及都會區、濱海地區、山區及離島，是國內紮根最深、服務最廣的兒童關顧機構。 目前，台灣世界展望會透過全台各地約600名社工員的專業服務及深厚經驗，投入教育及營養支持、家庭發展暨社區培力、兒少保護、災害救助與家庭援助等事工，每年陪伴約4萬5,000名弱勢兒少與其家庭走過困頓，和他們一起遇見改變的希望。 而在資助人、捐款人投入愛心下，台灣世界展望會透過國外兒童資助計畫，和各國展望會合作進行中長期區域發展計畫，每年攜手逾200萬名貧困兒童及居民，共同經歷轉型性發展、邁向豐盛自立；同時藉由「飢餓三十人道救援基金」馳援天災、戰火、糧荒等人道緊急救援方案，一年幫助約1,500萬人度過生命中的難關。 網址：http://www.worldvision.org.tw 服務條款與政策：https://www.worldvision.org.tw/articles/category/16
＊經營理念 診療技術道德化 服務病患人性化 醫院設備現代化 組織管理科學化 ＊本院特色 敦聘各大醫學中心優秀精英擔任本院主治醫師，無論醫德、醫術均為一時之選；配合經驗豐富 之醫療人員, 專業親切、體貼用心，視病患如親人；並輔以現代化之醫療設備,隨時提供最完善的服務，為大眾開創最健康的明天。一般醫事作業從預約掛號、急診、住院到醫師看診、處方開立、批價領藥等均全面電腦化，一貫作業、提升效率，減少候診時間。本院不僅重視醫療品質與服務精神，並加強發展社區醫療及居家護理,積極深入鄉里,擴大服務點與面，回饋社會，造福地方，全力配合政府政策，正確規劃醫療資源，將以大內湖地區首選社區醫院為指標。 ＊附設康寧護理之家--有專業醫護團隊全年無休，24小時托護，全新空間及醫療設備，強調醫療復健之身心整體照護， 有合格專業之病患服務，照顧三餐及其生活上照護 ，並結合居家照護一系列服務。 ＊附設康寧居家護理所--我們有專業的個案臨床照護與衛教指導、照護品質管理、教育訓練。在臨床服務方式包括直接訪視照護與電話諮詢及追蹤，控管個案照護成果，確保照護品質良好。
國家兩廳院於1987年落成，開啟臺灣表演藝術邁入專業化的先聲。 兩廳院是臺灣最成熟的國際級藝術中心，也是亞洲具指標性的當代劇場，無論當代或傳統、原生或外來，都在兩廳院的舞臺上共生，且深受臺灣觀眾青睞。這片土地的自由與開放讓多元文化彼此對話，自由帶來空間，開放帶來思考，是兩廳院存在的立基，也讓兩廳院成為亞洲最自由與開放的文化場景。 兩廳院場館成長週期 第一階段（1987-2003）是「求生期」（Survival Period）。兩廳院在落成初期，開拓臺灣表演藝術朝往專業化前進，並以帶動藝文生態發展、培養觀眾為使命，將「節目演出」設定為場館唯一核心，並大量引入國際重要節目。 第二階段（2004-2019）是「維持期」（Maintain Period）。2004年，兩廳院成為行政法人機構，由此開啟第二階段。兩廳院借重專業團隊，在執行公共政策的原則下，思考如何經營國際級場館並與生態維繫正向互動關係，將「節目演出」設定為場館核心外，再輔以「周邊服務」，開啟觀眾專業服務，並大幅改善硬體規劃。 第三階段（2020-）是「影響擴散期」（Inevitable Period）。創造文化與生活對話的機會，提出「節目演出」、「學習推廣」、「場館管理」三大方針，帶動產業正向發展，成就「亞洲具指標性的文化品牌」（A Cultural Brand of Asia）。 ※依國家表演藝術中心設置條例第16條及公職人員利益衝突迴避法之規定，配偶或二親等內之親屬為國家表演藝術中心董事、監事，請勿投遞本場館職缺。
位於新北市板橋區、土城區及桃園地區之復健科醫療團隊及長照團隊，博士級治療師團隊，2020年度獲選為新北及桃園之長照旗艦A+B單位，廣受鄉親好評與支持，溫馨良好的氣氛溝通、診所及醫院內全新裝潢優雅工作環境、進口高科技醫療設備、工作獎金、首重療效與安全，長照團隊貼心高效率的服務，歡迎各位朋友一起加入新北市板橋區健心復健科診所、新北市土城區建馨復健科、桃園市龜山區大明醫院復健科的工作行列!
西園醫院自民國六十年創設，迄今已歷經數十寒暑，承蒙民眾支持及全院同仁精誠團結，自民國七十四年，已連續通過醫院暨教學醫院評鑑為「地區教學醫院」。我們積極改善醫療服務品質，實現『創新、專業、熱忱、服務』的理念，深獲民眾信賴。 民國九十三年，我們成立「永越健康管理中心」。永越是全國第一家結合醫療專業與飯店服務的健康管理中心，提供精緻、細膩、貼心與完整的『全方位預防醫學』服務，期許將醫療服務延伸至『未病的預防』、『將病的保養』、『已病的治療』，為民眾提早檢測威脅健康的危險因子，遠離疾病，達到預防保健之目標。 西園醫院並配合社區醫療需求，強化老年專科醫療業務，善盡社區醫院的責任，支持國家衛生政策，積極投入民眾成人健檢、老年健診、四癌篩檢、慢性病照護網等預防保健工作。加強社區衛教活動，定期舉辦義診、健診活動，敦親睦鄰，強化社區網之醫療照護服務，落實基層醫療的責任與使命。 執行社區醫療的模範醫院，開創社區預防醫學的標竿。西園醫院為行政院衛生署教學醫院評鑑合格之優良醫療院所，歡迎有志之士加入我們的團隊，一起共創美好未來、共享經營成果。
溫世仁文教基金會致力於培育社會所需的人才，十多年來規劃推動各項培育計畫與系列活動，透過學術服務產業趨勢分析與人才價值前瞻研究等成果，定義出社會所需人才的六大指標「FIT+HUG」，並將其導入各項培育計畫。研究、 FIT三大特質代表的是「Friendly by nature」（真誠友善的本質）、「Innovative with diversity」（多元創新的思維）、「Technology-aware」（科技運用的認知）；另外再加上HUG三大能力，分別代表「Human-centric approach」（以人為本作為）、「Uniting multiple domains」（跨領域整合）、「Global view with local act」（全球視野在地實踐）。 社群連結 www.linkedin.com/company/sayling-wen-cultural-&-education-foundation/
中山醫院是一所綜合性之地區教學醫院，始創始於西元1976年。因建築設計完美（曾獲最佳醫院設計獎），醫療設備新穎，得吸引二百位國內一流之醫學專家參與工作，服務遍括三十一種不同醫學專科，很快成為揚名國內外之中型醫院，由最初之六十床擴增至今日的二百二十九床，成為追求高品質醫療服務病患的保健中心。 本院的座右銘是 現代醫療，傳統照顧- 透過現代化的管理，以求真求善求美為依歸，因此不論在醫學上或服務上均願向最新最好的領域改進。國內醫療資源並不充沛，根據國民總收入及醫療消費計算僅達美國之五分之一，但以中國人的智慧及本院全體同仁的熱誠，本院仍能做到與美國相同甚至更佳的醫療標準。醫院是服務事業，服務是無止盡的，為了使您能安心接受本院的照顧，我們誠心隨時接受大家善意的建議及指教。
采依診所成立在2015年12月，近十年來「成長、蛻變、信任」 — 這是采依診所的核心價值觀。我們專注於透過先進的醫療美容技術和個性化的服務，幫助每位客戶實現美麗與自信。我們提供全方位的美容服務，包括皮膚護理、注射美容、激光治療、整形手術等，致力於為客戶帶來全新的美麗體驗。 我們的承諾： 成長：我們不斷引進最新技術和療法，保持在醫美領域的領先地位，讓每位客戶的美麗得到持續升級。 蛻變：幫助客戶實現從內到外的全面蛻變，展現更自信、更迷人的自我。 信任：建立在專業和關懷基礎上的信任，我們以客戶的需求為首要考量，提供安全、有效的美容解決方案。 工作理念： 采依診所重視每一位同仁的專業與發展，定期提培訓提升同人專業。 采依診所有三年專業提升計畫，完整的升遷制度，從同仁變成合夥人 就請加入采依團隊 這是一個專業成長的地方，如果你對醫療美容有專業提升態度，並希望在一個團隊中發揮能力找到認同，這裡就是你的理想工作場所。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市政府衛生局的工作行列。