嬌聯股份有限公司 的相似公司

在全球100多個國家設有分公司，員工總人數超過138,000人，產品行銷網遍及190個國家，經營品牌超過400個。 聯合利華集團是全球最大消費品公司之一，總部設於英國倫敦（London）。 聯合利華股份有限公司（Unilever Taiwan Ltd.）為集團在台灣的核心據點，深耕四十年，總公司及工廠分別位於台北和新竹，員工總數320人。於台灣的經營品牌包括︰多芬、麗仕、白蘭、凡士林、AHC、TUNEMAKERS、CLEAR、熊寶貝、康寶...等，均為消費者心中的第一選擇。 聯合利華的使命 我們立志以強勢品牌的家庭用品、個人用品及食品，滿足台灣各地消費者的日常需要，我們將透過 ◎運籌全球的資源在本土扎根，追求卓越績效 ◎以對消費者的透徹了解、創新產品及吸引人的產品資訊打動消費者 ◎最終的目標是為消費者、顧客及股東創造卓越的效益 人力資源發展政策 1.公開考核制度：每一位員工與部門主管共同訂定年度工作目標，考核工作績效，討論個人未來發展，使個人潛能獲致最大發揮 2.具體的前程規劃：依個人工作績效、能力及興趣、專長等加以評估，訂定個人潛力發展方向，並據以安排各項適當訓練 3.訓練發展計劃：新進人員引導訓練、管理訓練、專業訓練、工作輪調 4.海外派訓 聯合利華承諾以平等對待，多元共融的方式推動企業成長，並致力於為員工、消費者、合作夥伴以及社會創造更美好的未來。我們相信多元的員工組成能使我們在追求企業成長的同時，兼顧多元共融文化的塑造。在聯合利華，我們期待每一個人都能在工作中發揮「完整的自我」，而這當然也包括您！如果您需要任何支持，建議您可以在申請職缺時向我們提出建議，以便我們能在招募過程中提供協助。 **2024年, HR ASIA 亞洲最佳雇主獎 **2023年, 聯合利華續奪永續六大獎 - 天下永續公民獎 外商企業第九名 - 女人迷 多元共融願景獎 >> 最佳DEI企業金獎 xx 最佳彩虹友善企業獎 - 親子天下 友善家庭職場獎 - 台北市政府 職場性別平等認證 金質獎 - 屈臣氏 2023最佳永續夥伴

寶僑的宗旨是在現在和未來的世世代代確保每個人有更高的生活品質。目標是驅動，為我們公司的抉擇及行動帶來了靈感與指導。 自1985年進入台灣市場以來，P&G寶僑家品一直十分積極地瞭解台灣的消費者，致力於提供本地消費者高品質、高價值的產品，以提升生活品質。在台灣員工多年用心的耕耘下，P&G寶僑家品的產品涵蓋了婦幼、美容、美髮、食品、紙類及清潔衛生產品等多項類別。 寶僑家品今日的成就，歸功於長久以來的兩大動力。一是我們獨特的全球化經營策略，另一是我們擁有優秀的人才。寶僑家品承襲了P＆G一貫的政策，所有的經理人員均由內部晉升，藉由完整的培育訓練、生涯發展規劃，使得表現傑出，具有潛力的員工，有機會擔任管理階層的職務。 寶僑多年來在財富雜誌(FORTUNE Magazine)公布最受投資人敬重的企業，都是民生消費用品中化妝品、清潔用品產業的榜首，分別在創新(Innovation)、人才管理(People Management)、財務穩健(Financial Soundness)及社會責任(Social Responsibility)更是時常位居第一。

台灣明治食品股份有限公司為日本株式會社 明治在台成立之子公司，日本明治至台灣發展以來已有45年以上的歷史，除了專責明治嬰、幼兒系列奶粉以及明治媽咪奶粉的推廣與售後服務之外，更為台灣孕產婦以及嬰幼兒們設置了免費諮詢專線，以提供各種嬰幼兒營養、育兒相關問題的諮詢服務。

花王集團是全球領導日用品品牌之一，連續十九年入選“世界最具道德企業”名錄。 花王(台灣)創立於1964年，是台灣外商FMCG中唯一擁有完整供應鏈的企業，具備研究開發、生產製造、物流配送、販賣業務、行銷及後勤單位等完整供應鏈。 ｜獲獎殊榮與實績｜ ◎財政部北區國稅局統一發票績優營業人 (2024) ◎推動ESG獲得國家級認證：國家永續發展獎(2022) ◎經濟部性別平等標竿企業(2021)，經營管理階層台籍女性主管比例高達60% ◎優質雇主品牌：HR Asia亞洲企業最佳雇主獎(2021) ◎遠見ESG綜合績效外商組績優獎(2025) ◎遠見ESG綜合績效外商組楷模獎(2024) ◎遠見ESG獎 綜合績效類 外商組楷模獎(2023) ◎遠見ESG獎 綜合績效類 外商組楷模獎(2022) ◎天下永續公民獎外商企業組(2024) ◎天下永續公民獎外商企業組(2022) ◎天下永續公民獎外商企業組(2021) ◎TCSA台灣十大永續典範外商企業獎(2024) ◎TCSA台灣永續行動獎SDGs14銀級獎「和花王共創永續生活」(2024) ◎TCSA台灣十大永續典範外商企業獎 (2023) ◎TCSA台灣永續行動獎SDG12 金級(2023) 循環減塑實現永續生活 ◎TCSA台灣永續行動獎SDG5 銀級(2023) 花王攜品牌挺月經平權 ◎TCSA台灣永續典範外商企業獎(2022) ◎TCSA台灣永續典範外商企業獎(2021) ◎TCSA台灣永續典範外商企業獎(2020)

雀巢以「優質食品、美好生活」(Good Food, Good Life) 為宗旨，期許能為全世界人類帶來「營養、健康、美好生活」(Nutrition, Health and Wellness)。雀巢遍及全球188個國家，融合當地文化及社會需求，建立起全球營收最高的食品公司。 在1866年，雀巢創辦人 Henri Nestlé 發明了全新嬰兒食品“farine lactée”以牛奶及燕麥為主的米麥精產品，拯救了一個嬰兒的小生命。在150多年來雀巢承襲營養為核心價值，一次次地推出劃時代的產品以滿足當代消費者的營養需求。當前，雀巢全球員工人數達27萬人，每天滿足 10 億人的營養需求。雖然與當初亨利雀巢在瑞士韋威(Vevey)建立的小公司有了巨大的變化，但是雀巢仍然堅持不變的價值觀，保留著著名的雀巢品牌圖示以及總部所在地。雀巢產品在國際上一向是領導品牌，從耳熟能詳的雀巢及惠氏嬰幼兒營養品、成人奶粉、營養保健食品、雀巢咖啡、膠囊咖啡機、檸檬茶、廚房調理食品、冰淇淋、糖果巧克力、到寵物食品，都在全球銷售上獨占鰲頭。 We are Nestlé. The Good food, Good life company. At Nestlé, we unlock the power of food to enhance quality of life for everyone, today and for generations to come. We're determined to challenge the status quo and be better tomorrow than we are today. As individuals and teams, we embrace our entrepreneurial culture and have created a workplace where collaboration is essential, courage is rewarded, speed is expected, and agility is the norm to delight our consumers every single day. Here, you will find limitless opportunities to learn and advance your career and feel empowered to succeed in the workplace and beyond. Because our focus is not only on nourishing our customers, but also about enriching you. 我們是雀巢，我們相信食物的力量。在雀巢，我們將精力與資源專注於發掘食物的力量，探索食品、飲料與營養健康解決方案的各種可能性，以提升每個個體的生活品質，守護並改善環境資源、為股東及其他利害關係人創造可觀的價值，貢獻於更健康的未來。目前，我們有 270,000 多名員工，2,000 多個品牌，業務遍及 188 個國家。無論是職場新鮮人或資深工作者，讓我們一起探索在雀巢的發展可能性，請幫助我們於全球做出真正的改變。 Be a part of Nestlé. Be a force for good.

我們是日本獅王株式會社（ライオン株式会社）在台灣的子公司。日本獅王株式會社，創始於 1891 年，至今已有 130 多年的歷史，是日本最大的日用消費品公司之一，其中的基幹事業——口腔護理領域事業，更是引領日本市場的口腔護理專家。公司總部位於東京，在台灣、泰國、馬來西亞、印尼、新加坡、中國、香港、韓國等地均設有營運據點，產品暢銷當地市場。

台灣百事食品(PepsiCo Foods Taiwan Co., Ltd.)為全球飲料及休閒食品市場的鉅子- 百事國際集團 (PepsiCo International) 台灣分公司，主要為生產及銷售樂事(Lays)、多力多滋(Doritos)、話匣子、及奇多(Cheetos)等休閒零嘴，一直以 <創造歡樂、引導流行> 做為企業職志。由於公司業績的快速成長，為國內休閒食品銷售的市場領導者，我們隨時歡迎對百事食品有興趣的優秀人才。 These are very exciting times for PepsiCo. With more than 153,000 employees around the world, we are all part of a strong and successful business. And although we are in different divisions and countries, we share a common set of values and goals. We all know that success takes the work of talented and dedicated people who are committed to making an impact every day. Our ability to grow year after year is driven by our ability to attract, develop, and retain world-class people who will thrive in our environment. This is why we are committed to making PepsiCo the best consumer products company in the world in every aspect of our business. PepsiCo - Taste The Success! symbolizes what we stand for as an organization. Our goal is to capture and convey the excitement of being part of a dynamic, results-oriented company, with powerful brands and world class people.

【集團】 一百多年來，萊雅始終致力於「美」的事業。它幫助每個人表達自我、獲得自信並建立人際關係。萊雅擁有業界最豐富且獨特的國際品牌組合，涵蓋所有美妝領域：護髮、染髮、肌膚保養、彩妝和香水。 L'Oréal集團的用人非常重視多元，我們尋找充滿活力，有開創力、組織力，具備跨部門溝通能力的人才，提供創新而彈性的國際性環境，在化妝品市場中，你將有機會與世界第一的 L'Oréal共創一個國際性的事業。 【發展】 • 外派及職務輪調： 萊雅版圖遍佈130國，全球各地集團人員的才華與活力正是萊雅競爭優勢的所在。我們鼓勵初階與高階的主管透過工作轉換(job rotation)，藉由面對各種不同文化環境、業務作法及市場狀況，快速累積經驗。 • 儲備人才計畫： 萊雅儲備人才計畫是一套專為社會新鮮人打造的管理發展計畫，給予參與者最佳實作訓練，儲備人才將經歷多項任務，從中瞭解我們的事業與各項專門知識領域。 https://www.facebook.com/lorealtaiwan • 實習： 我們的職位開放學士/碩士生及各種技職學校學生前來申請，讓學生們能在我們的專業領域中獲取實質的初步工作經驗。 • BRANDSTORM商業大賽： 這是一項邀請世界各地優秀學子扮演國際品牌領導者而進行的商業大賽活動。每年都有來自各大專院校數百名大學生組團參加，運用創造力、結合市場最新發展與趨勢，為萊雅提出創新商業策略。 https://brandstorm.loreal.com/en 【獲獎殊榮】 • 2014年獲第十屆遠見企業社會責任獎「教育推廣組楷模獎」 • 2014年獲公關基金會企業社會責任獎「傑出公關優異獎」 • 2018年獲BCCT-The Better Business Award「企業社會責任獎(Corporate Social Responsibility Award)」 • 2019年獲天下企業公民獎」─「外商企業組」第五名、「新秀獎」 • 2019年獲全球企業永續獎(Global Corporate Sustainability Awards, GCSA) 「最佳案例績效獎(Best Practice Award) 」 • 2019年獲台灣企業永續獎(Taiwan Corporate Sustainability Awards, TCSA) 「外商企業永續績優獎」、「社會共融獎」 • Top 50 “World’s Most Innovative Companies” by FastCompany for 2020 • One of the “World’s Most Ethical Companies” by Ethisphere Institute in 2020 • Top 100 “Best Global Brands” by Interbrand for 2019 • Top 50 “World’s Most Valuable Brands” by Forbes for 2019 • Top 40 “World’s Most Attractive Employers" by Universum for 2019 【企業社會責任】 • 萊雅公民日： 一年一度的Citizen Day萊雅公民日，是以推動科學教育及發展為企業社會責任的宗旨，我們辦舉辦了北中南科學博物館之旅、奇幻科學營及生態夏令營，鼓勵員工擔任志工，帶領近200名偏鄉弱勢孩童，體驗學習各式科學實作，讓小朋友度過一個充滿溫馨、知性和趣味的夏令營! • 台灣傑出女科學家獎： 秉持全球傑出女科學家獎的精神，台灣萊雅回饋台灣、積極推動企業社會責任的實踐，2008年邀請吳健雄基金會發起設置第一屆「台灣傑出女科學家獎」，希望能承續吳健雄博士在二十世紀自然科學領域的偉大貢獻，樹立傑出女科學家的典範，鼓勵台灣年輕女性學子，以從事科學研究為志業。 • 鞋盒換換愛慈善活動： 台灣萊雅關懷偏遠地區弱勢兒童不遺餘力，連續五年與中華基督教救助協會合作，由員工主動發起捐禮物送弱勢兒童的公益活動，每年11-12月舉辦「鞋盒傳愛」活動，以募捐禮物裝在鞋盒送給弱勢家庭兒童，讓他們也能享有聖誕的溫暖。

台灣三得利食品飲料主要銷售保健食品領導品牌白蘭氏®系列商品，不斷精進科學研究的專業領域，並且用心為品質把關，以提供最優質的保健食品照顧民眾健康。未來，除了將持續開發促進健康和啟發自然潛能的優質產品，也將結合三得利集團『追求卓越』(Growing for Good)的長期願景，為提升文化、豐富生活、以及實現全球環境的永續生存發展而努力貢獻。

總公司成立於1948年的德國，1989年日本花王併購之後，以強大資源投入在R&D及行銷部門的開展上，現在已成為世界排名前三大的美髮專業產品製造及銷售品牌，1997年成立在台分公司，業務已經擴展至全省，品牌形象及市場佔有率為台灣進口品牌之冠，也是台灣優質專業沙龍級設計師最推崇的專業市場第一品牌。本公司目前為全球28個分公司之一，亞洲分公司計有：台灣、香港、新加坡、澳洲、紐西蘭、越南及日本。2003年買下KMS品牌及2020年買下ORIBE品牌，讓沙龍有更多選擇及資源也更具有發展性。

Abbott為全球醫療照護產業領導者，幫助人們在生命各階段活得精彩。我們著重創新，透過科技提升健康、改變人生，以診療、醫療器材、營養品及品牌學名藥四大核心業務，持續拓展全球醫療照護範疇。亞培全球有114,000位員工、於超過160個國家提供服務。台灣辦公室成立超過40年，現有約470位員工，總公司設於台北市。Abbott自1984年迄今榮列 《財富雜誌》全球最受尊崇企業(MOST ADMIRED COMPANIES) 2014-2020年皆為醫療產品第一名。 Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Our portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutrition products and branded generic medicines. Our 114,000 colleagues serve people in more than 160 countries. In Taiwan, Abbott has been operating for 40 years and is headquartered in Taipei City, with 470 employees. *Fortune's Most Admired Companies For the 7th year in a row Fortune Magazine has named Abbott No. 1 in Medical Products and Equipment on its Most Admired Companies list. Connect with us at www.abbott.com, on LinkedIn at www.linkedin.com/company/abbott-/, on Facebook at www.facebook.com/Abbott and on Twitter @AbbottNews.

2022年起「台灣可爾必思股份有限公司」已改名為「台灣朝日飲料股份有限公司」。 目前在台灣運營主要三大品牌如下- 一、「可爾必思」乳酸菌飲料 於1917年7月7日(七夕)開始販售，已有100年以上的歷史。「可爾必思」乳酸菌飲料在日本「國民飲料」之美稱、同時在台灣也深受大人小孩的喜愛的『提供心和身體的美味・笑容』的乳酸菌飲料。由台灣知名飲料公司工廠代工生產、要求日本同品質商品、自己行銷與銷售。 二、「十六茶」零咖啡因複方茶 來自日本嚴選十六種天然好食穀當主要原料，零咖啡因不影響入睡，口感茶香清新、清爽順口。日本熱銷20多年的零咖啡因複方茶。　　　　　　　 三、「WILKINSON(威金森)」氣泡水 販售已超過100多年的強氣泡『碳酸水』、在日本氣泡水市場占有率超過50％以上的第一品牌、”氣強、細泡、好刺激的NO.1氣泡水、經獨特技術製造無雑味的氣泡水品牌。 其他輸入、販售日本朝日飲料株式會社製造之商品，WONDA咖啡系列商品、三矢蘇打系列商品等、提供台灣消費者、貢献生活者的笑顔和健康。 另由台灣委託代工廠製造的商品、出口到歐州等國家。 員工約定：「尊重他人、禮儀、確實・迅速・追求本質」、員工互相協助幇助的前提下、促進(培養)毎位自律面對工作的環境。

金百利克拉克台灣分公司為全球家用紙品暨個人護理用品領導企業—金百利克拉克企業(Kimberly-Clark)在台之分公司。金百利克拉克自1872年成立迄今已有143年歷史，目前全球員工約有43,000人，生產製造據點遍及全世界35個國家，產品行銷於175個國家，2014年全球營業額超過197億美元，每一天全球各地四分之一的人口購買使用金百利克拉克所生產製造的產品，我們全球一致的企業願景為「在生活必需品的領域引領世界邁向更美好的生活」。 金百利克拉克台灣分公司於2001年設立，台灣地區設有大園、中壢、新營三座工廠，員工總數約1,000名，旗下知名品牌包括舒潔、靠得住與好奇等皆是消費者心目中的領導優質品牌。 金百利克拉克以不斷創新的精神及永續經營的理念成為家庭用紙與個人衛生護理用品領域全球領導企業，在企業社會責任面向上，其永續經營策略與關懷社會的具體作為，也持續被國際具公信力的媒體如財富雜誌(Fortune Magazine)、新聞周刊(Newsweek)等，評選為「最令人嚮往為之工作的企業」、「全美最環保的100大企業」、「全球最佳企業公民」等，此外自2004至2009年，金百利克拉克更連續五年蟬聯道瓊永續性世界指數個人日用品類別第一名的榮銜。 金百利克拉克台灣分公司自成立以來致力提供消費者最優質產品，旗下舒潔品牌更長期陪伴許多家庭成長、是本地消費者最喜愛的家庭用紙品牌，2013年在讀者文摘信譽品牌年度調查中，舒潔品牌大幅領先並榮獲白金獎的肯定；持續深耕人才發展的台灣分公司獲得各項國內企業重要獎項肯定，包括自2012年起連續三年榮獲台北市政府頒發「幸福企業一星獎」肯定，2014新營廠榮獲環保署「第23屆中華民國企業環保獎」銀牌獎，為36家得獎企業當中唯一一家生活消費用品製造大廠、2015入選天下雜誌「2015企業CSR 100強」名單，並於外商企業組高居八名，是唯一入選的快速消費品外商企業，成為本地人才夢想能進入的優質外商企業之一。

1958年由號稱”台灣艾科卡”洪老典總裁創立脫普公司，開始經營個人清潔用品，在1975年成立聚益公司著力於塑化類家庭用品的發展經營。1997年合併管理並更名為脫普聚益股份有限公司。 在洪總裁的領導下，脫普聚益一次次締造了讓跨國企業在台灣洗滌用品俯首稱臣的紀錄。脫普聚益秉持對品質要求，清潔用品系列堅持在台灣監製與生產，提供無毒、無公害之ＰＥ保鮮膜（妙潔），以及符合ＣＮＳ標準的全新料清潔袋（愛潔／妙潔）。產品線也從原先的清潔用品，拓展至保鮮膜、家用袋、手套、拖把等多樣化產品，目前旗下的品牌有：妙潔、愛潔、花香5、芙夏妮、新花漾、頂極男士及脫普等。 脫普聚益的使命－展現對人群的熱忱以及社會責任的體現。我們除了不斷的開發創新與貼近家庭需求的產品外，於1999年創立『洪老典文教基金會』，開始參與及舉辦多場公益活動，藉此回饋地方與社會，對脫普聚益的愛護。 現在，我們正在尋找你!! 熱烈歡迎創新獨立，充滿企圖心的有志之士，加入脫普聚益的行列，與我們齊心創未來~ 營業據點：台北總公司、台中分公司、高雄分公司 設廠地點：苗栗縣竹南鎮，並有全省配貨中心 行銷通路：量販店/全聯社/全省超市/福利總處/縣市聯社及傳統商店/特販通路。 電商通路：蝦皮／PChome/ momo....等。 中國脱普官網：http://www.top-china.com/

「我們是一家由具有奉獻精神的員工組成的公司，透過生產高品質食品，建設一個更健康的世界。」 —— W.K. Kellogg 先生 在 Kellogg (家樂氏)，我們為全世界家庭提供優質食品開始好的一天。我們所做的一切均以 W.K. Kellogg 先生最初的承諾為出發點。 在 Kellogg (家樂氏)，我們一直在探索，如何能讓您的每一天變得更好。 我們在全世界尋找最佳的原料，以盡可能保證您開啟一天好開始，對此我們深感自豪。品質是我們的承諾，而現在，我們為台灣更多的家庭提供更喜愛的現代穀物早餐，並以此為使命。

在嬌生，我們相信健康就是一切。我們於醫療創新之長處，讓我們得以透過更高智慧、較小侵入性之個人化治療方案，建立一個能預防、治療、並治癒複雜疾病的世界。憑藉我們在創新製藥及醫療科技之專業，我們獨具優勢，為現行醫療保健方案帶來全面創新，並突破未來，為人類健康帶來深遠影響。了解更多信息, 請訪問 https://www.jnj.com/ At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com/.

太古是一個高度多元化的環球集團，迄今營商逾200年，旗下核心業務多設於亞太區，業務跨越全球並覆蓋不同範疇。五個核心行業包含地產、飲料、航空、海洋服務、貿易及實業和醫療保健。英屬維京群島商太古可口可樂股份有限公司為太古集團(Swire Group)亞太區五大事業體之一，我們是可口可樂公司全球銷量第五大的裝瓶夥伴， 於大中華地區、柬埔寨、越南和美國中西部廣泛地區擁有生產、推廣及經銷可口可樂公司產品的專營權，為8.82億專營區域人口生產怡神暢快的飲料，並與可口可樂公司緊密合作，共同進行品牌發展及市場推廣工作，我們為顧客提供優質的產品和服務，同時謹慎考慮社區的需要，並致力減低業務對環境造成的影響。我們不斷投資於可持續發展，透過創新和提升效益令業務得以長遠發展。 台灣太古可口可樂總公司與生產工廠位於桃園龜山工業區，並在全台各地設有十個營業所(台北、板橋、宜蘭、桃園、花蓮、新竹、台中、嘉義、台南及高屏)與三個營運中心(桃園、台中及高雄)，目前共計超過950位員工。 【多元與共融】坦誠自在，做你自己 我們致力建立多元共融的員工團隊與工作環境，讓每位員工充滿能量、全力做到最好。我們接納包容員工在年齡、性別、種族、性傾向、身心障礙的差異，以及其他令每個人獨一無二的個性。每位員工都有責任尊重彼此，包容他人。 年齡 –我們承諾創造一個不受年齡限制，多代共融的工作場所。 性別 –我們承諾在各個層級縮小性別差距，確保性別障礙和偏見被消除。 性傾向 –我們承諾創造一個包容的環境，讓個人能夠毫無顧慮地將自己全部展現在工作中，不必擔心遭受歧視或責難。 種族 –我們承諾建立一個尊重各種族和文化背景的工作場所，鼓勵所有人共同合作並為公司做出貢獻。 身心障礙–我們承諾提高工作場所的無障礙性，創造一個讓每個人都感到舒適的環境。 【2030 可持續發展策略】可有為、樂有夢 我們深信，當業務所在地的環境蓬勃發展，我們公司的業務也定能茁壯發展。我們堅持專注業務及社區的長期可持續性。太古可口可樂的 2030 年可持續發展策略有一個明確的宣言——重點關注 “環境、產品和我們”，指導我們在未來十年的行動方針，為了實現可持續未來而作出正確選擇。 環境：保護環境，盡最大努力，將業務營運對環境的影響降到最低。 產品：確保產品能夠滿足消費者、客戶及合作夥伴的需求和期望。 我們：關心員工以及業務所在地的所有人。

維達致力成為亞洲領先的衛生用品企業 我們的願景是成為亞洲生活衛生用品和服務的第一選擇 我們的使命是讓人們享受高品質的生活衛生用品和服務 加入我們，一同陪伴守護我們最愛的家人 實踐環保 從尿布選擇開始 堅持為孩子守護地球美好未來 幫助長者可以更有尊嚴的生活 維達集團成立於1985年，是一家集研發、生產、銷售于一體的亞洲具規模的衛生用品企業，多年來始終秉承「健康生活從維達開始」的生活理念，竭誠為每個消費者和客戶提供優質衛生護理用品和服務。維達集團於亞太地區建有12大先進的生產基地，以維達Vinda、Tempo得寶、維達多康Tork、添寧TENA、包大人Dr.P、Libresse薇爾、 Libero、Drypers等主要品牌發展生活用紙、失禁護理、女性護理、嬰兒護理及居家外清潔衛生解決方案多個業務。 2016年開始，維達集團擴展業務至新加坡、馬來西亞、韓國、泰國等亞洲國家及地區。2024年，維達集團加入新加坡金鷹集團，是新加坡金鷹集團林漿紙、林漿纖一體化的重要一環，基於產業鏈優勢，堅持為消費者提供高品質的產品和服務。 *新加坡金鷹集團（Royal Golden Eagle，RGE）是一家管理著多家世界領先的、以可再生資源開發為基礎的製造企業和清潔能源企業的跨國集團。 我們致力成為規模最大、管理最佳、效益最好、以可持續的資源開發為基礎的集團，團隊合作、主人翁精神、人才培養、誠實守信、客戶導向、持續改善是我們的核心理念，積極推行ESG戰略實踐，履行我們的社會企業責任，並將ESG的理念融入公司整體的營運與發展，不斷力求提升我們各項管理能力，以追求全方位實現可持續發展。 台灣維達在地已深耕30多年，始終秉承「健康生活從維達開始」的生活理念，竭誠為我們的每一位消費者和客戶提供最優質的衛生護理用品和服務。 不論是在失禁護理、嬰兒護理、生活用紙、女性護理，我們都擁有許多強勢、知名的品牌。 像是: TENA 添寧、Dr. P 包大人、Libero 麗貝樂、Tempo 得寶、Tork 多康、Libresse薇爾、Drypers...等，致力為我們的消費者及客戶帶來最佳的解決方案以成為他們心目中的第一選擇。 竭力保障員工的職業健康與安全「零事故」是我們的目標 具有競爭力與成長型思維是我們希望營造的組織文化， 維達堅信人才是企業得以長遠可持續發展的重要基石， 我們藉由完善的培訓規劃拓展員工潛能，幫助員工在職涯發展中迎接各種不同挑戰， 同時也為我們的組織注入源源不斷創新且勇於突破的精神。

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愛爾康為眼睛保健領域的全球領導者，提供創新的產品以幫助全球民眾改善視力、從而提高生活品質。愛爾康在全球擁有20,000名員工，提供了最多元的眼睛保健產品組合，橫跨手術用品儀器以及視力保健等各眼科領域，產品行銷全球180個國家，在75個國家設有分公司。 愛爾康成立於1945年，兩位藥師Robert Alexander和Bill Conner在美國德州渥爾斯堡（Fort Worth）開創了一家小型藥局，並結合兩人姓氏的第一音節「Al」及「Con」，將其取名為 Alcon Prescription Laboratory，這個小型藥局即是現今愛爾康的前身。如今，愛爾康已發展成為全球化企業，年營業額超過90億美元。 愛爾康所研發、製造及行銷的產品應用於眼科手術及隱形眼鏡相關用品，包括完善的眼科手術產品組合－業界第一的人工水晶體AcrySof系列、白內障手術儀器、玻璃體視網膜手術儀器，以及屈光手術儀器等，眼睛保健的非處方用藥－智慧型人工淚液Systane ULTRA、眼睛保健維他命ICAPS R。由於視康(CIBA VISION)的加入，愛爾康現在已成為全球最大的隱形眼鏡與保養產品製造商，產品包括“舒視氧AIR OPTIX”軟式高透氧隱形眼鏡、多水潤DAILIES日拋隱形眼鏡、FreshLook彩色隱形眼鏡、以及全方位潤澤多功能隱形眼鏡保養液等。 從孩童矯正視力的第一副隱形眼鏡，到他們祖父母因為治療白內障而植入眼睛的人工水晶體，愛爾康的創新產品幫助了每一個年齡層的視力變得更好。為了將視力保健的可能性轉化為切實可行的治療，愛爾康在未來五年計劃斥資40億美元投注於研發，推動視力保健的研究與新產品的發展。 長久以來，愛爾康始終堅守其成立之初的核心價值觀：專注於眼睛保健領域、優質創新的產品、與客戶維持緊密關係以及績效卓越的團隊。我們滿懷熱情希望改善世人生活，致力滿足各項護眼需求，協助世界各地民眾加強眼睛保健。