機光科技股份有限公司 的相似公司

誠諾科技股份有限公司創立於2012年，公司經營方向定位於專業半導體封裝設備及其零件耗材銷售；也於成立之際將業務觸角同時跨入中國大陸；深耕兩岸的半導體客戶；提供優質及彈性的國際化永續服務。甚於2018年透過與美國GRACO公司合作將代理產品應用拓展至電子後段組裝廠，成為其導熱材料點膠設備的台灣區獨家代理及台灣區外的不分區一級代理商，除獲得國外知名社群軟體公司伺服器產品以及知名搜尋引擎網路大廠穿戴裝置產品大量採用；2019年底更成功跨入國際級電動車大廠於台灣、大陸、美國以及其東南亞之重要代工基地的大量生產使用，成為其世界級的生產設備夥伴。雖然來自客戶的考驗與挑戰不斷，但公司秉持好要更好，服務要到位的精神，將每一次挑戰轉化成公司成長的契機與動力，也激勵公司每個團隊成員，以真誠、合群、負責的態度，邁向共同成長的目的與永續經營的願景。

＂ Echoing the Future, Bridging the World ＂ 智微科技呼應未來科技脈絡與趨勢，為能與世界接軌並滿足市場求新求變的需求， 致力於新技術的拓展與產品研發。 智微科技(GTSM: 4925)成立於2001年，總部位於台灣新竹科學園區，提供全球客戶專業的業務和技術服務，智微團隊透過持續的研發資源投入、前瞻技術與產品創新應用開發，現已擠身為全球市場領導品牌的IC設計公司。 智微科技專注於橋接控制晶片完整技術的開發與服務，擁有專業的營運、研發團隊，以及優異的產品品質管理能力，提供最先進的技術與全方位的儲存產品解決方案。智微科技與客戶共存共榮，透過建立密切的合作網絡，在全球市場建立無可取代之競爭優勢。 智微科技重視人才的培育與學習發展，除了提供優於同業的工作環境與薪資水準，智微專業的經營團隊更以全球化企業管理者之制高點，營造優質的企業文化、明確的指導方針，提供同仁拓展視野和實現目標的舞台。歡迎您加入智微科技，瞭解更多資訊，請瀏覽www.jmicron.com 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

香港電子器材有限公司 成立於一九八五年，是一間為亞太地區半導體、電子及光電產業提供設備、材料以及技術銷售與服務的公司。早在九零年代中就分別在台灣(亞太國際電子器材股份有限公司)和新加坡設立分公司，以加強在遠東地區的銷售及服務能力。九零年代末期，亦在上海設立辦事處，以迎接廿一世紀中國地區高科技領域飛騰時代的來臨。到目前為止, 公司已於香港、新加坡、台灣、馬來西亞、越南及中國多個城市 (包括北京、成都、上海、深圳、蘇州、天津、西安、廈門、武漢、無錫、合肥及杭州) 設有辦事處及服務中心, 為客戶提供最佳的服務。 香港電子 作為多種高科技設備製造商在遠東地區的總代理，主要服務於半導體封裝廠、晶片生產廠、液晶顯示器廠、發光二極體廠、電路板廠，以及各大專院校和研究機構。 香港電子 所聘用的銷售及服務人員均為專業工程師，分別具備電子、電機、物理或化學學士或碩士學位，並有豐富而實際的應用經驗。他們可以熟練地運用中英文（包括能以普通話或方言與客戶交流）。經過原廠供應商的培訓後，均能迅速地為每一個客戶提供直接良好的完整解決方案和售後服務。 完善的售後服務是香港電子一直以來所秉持的原則，為了維持良好的售後服務，工程師均定期的前往設備製造原廠接受培訓或再培訓，務求能為客戶提供最新的市場和產品資訊，以及最優質的售後服務。 歡迎您瀏覽我們的網頁。若您對我們的產品有進一步的需求或疑問，請與本公司總部或位於各地的辦事處聯絡，我們將竭誠地為您提供及時的服務。

創新服務股份有限公司，自2004年成立以來，創新始終致力於成為精密尖端自動化設備、先進半導體測試技術與先進封裝技術整體解法方案提供者(Total Solution Provider)。 公司專注於三大核心領域產品的研究、設計、開發與銷售： 1. 半導體晶圓測試MEMS探針卡相關自動化設備 2. 半導體、光電產業精密自動化設備 3. 先進封裝高密度銅柱端子及銅柱巨量移轉技術

亞泰半導體設備成立於1997年，成立之初為臺灣工研院育成中心的化學機械研磨平整CMP設備研究團隊，該團隊為亞泰前身，累積對半導體CMP制程瞭解的養分，做為提供研磨液供應系統SDS (Slurry Dispense System Total solution)工藝技術及系統整合的優勢。 亞泰是MIT設備製造商，也是系統整合商，多年來深獲台灣精品獎肯定， 負責許多一線半導體廠建廠，提供廠務設備和系統工程服務，為半導體廠的重要夥伴。 亞泰為提供完整的研磨液供應系統方案，以作為半導體先進製程前進腳步的助力；整合範疇包括研磨液供應中央/單一設備(SDS)、化學液輸送系統(CDS)、系統工程、製程品質監控管理系統、供應系統獨家優化方案及客製化關鍵零元件等。 亞泰為高科技半導體設備公司，且為國內少數以本土化技術做核心發展之半導體製程設備廠商，企業總部及研發製造基地在台灣新竹，以翔泰機電國際貿易(上海)有限公司、元芯泰半導體科技(蘇州)有限公司和鉌泰電機設備(廈門)有限公司提供大陸地區客戶有效率的專業服務。我們以客戶滿意為宗旨，品質提升為目標，伴客戶成長為榮耀；提供半導體產業、光電產業(面板/太陽能/LED)、醫療製造、食品業、鋼鐵業、石化業、化學等產業，全方位的液體輸送方案。 本公司之潛力無窮，工程及研發團隊已有多年之半導體設備經驗，展望未來區域化半導體設備之商機，除網羅優秀之人才加入，並透過完善的教育訓練體系，增進員工的專業技能，俾使員工對客戶提供最高的服務品質。亞泰在網羅優秀人才方面，一直秉持適才適所之原則，招募新血加入亞泰家族，亞泰深信優秀的員工是公司最重要的資產，故亞泰以人性化的工作環境、暢通的溝通管道及良好的薪酬福利制度，來滿足員工階段性的生涯規劃需求及依員工發展打造個人之學習護照，並落實公平的績效考核及人員升遷之制度。 在亞泰，您可以盡情發揮個人潛能、挑戰自我極限，亞泰歡迎對未來有共同期許及熱情的夥伴加入這個充滿活力、熱情具潛力發展之公司。 如果您是一位充滿自信，勇於接受挑戰的專業人才，不要猶豫，請馬上加入我們，您的未來，從這裡開始…… 亞泰家族歡迎您的加入，與一流人才共同成長 :)

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列！ 本公司產品是全球少數供應商，使用於半導體高階封裝(CoWoS)，電動車，IGBT及軍用等市場。 皆為世界級大廠所認證採用，目前正在成長之產業。歡迎 有志同伴一起加入成長。

泰詠電子是一間專注於「服務」的公司， 我們致力於秉持服務的精神，並做更有智慧的決策。 有別於先以自身成本、利益為優先考量，我們知道服務的精神在於先從對方的角度出發思考，如此才得以相得益彰，創造客戶、泰詠、供應商三方共贏的局面。 我們認為「後贏」是一種邀請，能讓服務的價值更好的被體會； 我們認為「後贏」也是一種智慧，能更有機會促成雙贏的合作！ 【開源比節流更重要！】 唯有不斷提升服務的能力，才有機會扮演更大的角色。 因此泰詠的市場定位在代工「少量、多樣、高難度、不成熟」的產品特性上； 其中每一項，皆代表著需要更高效能的挑戰，也代表著我們的企圖。 我們專注於「開源」服務能力，也因此獲得更多服務的機會； 再透過效能的提升以減少浪費進而節流。 如今，成立滿三十五年，除了前三年以及2008~2009年金融海嘯期間，其餘每年皆獲利，並已連續獲利十五年；泰詠仍在持續提供更多、更快、更好的服務。 我們知道因應變化才能帶來穩健；而持續變好比起一時的最佳還要來的實際， 我們不止於至善！

江豐電子堅持以科技為創新動力，注重自主研發，擁有完整的自主智慧財產權。江豐電子研發生產的超高純金屬濺射靶材和關鍵零部件填補了在這一領域的空白，結束了產品依賴進口的歷史，滿足了國內企業不斷擴大的市場需求，成功獲得了國際一流晶片製造廠商的認證，並在全球先端5nm FinFET (FF+)技術超大型積體電路製造領域批量應用，成為電子材料領域成功參與國際市場競爭的力量。目前江豐電子的銷售網路覆蓋歐洲、北美及亞洲各地，產品應用到多家國內外知名半導體、平板顯示及太陽能電池製造企業。

翌宙科技為世界一流的光學震動、熱像偵測及洩漏偵測儀器設備專業代理商，我們的服務對象包括許多台灣知名上市櫃大廠，我們除了擁有優渥本薪，也提供三節獎金分紅，我們提倡不加班文化，我們的組織運作與制度都十分透明化。我們看重有熱情、懂得團隊合作的人才，鼓勵員工在充滿活力氛圍中努力工作的同時，也能維持良好的工作生活平衡。

優群科技成立於1987 年，總部設立於台灣新竹，公司股票於2004年在台灣櫃檯買賣中心(OTC)掛牌交易。主要經營業務為電子零組件及連接器產品之設計、製造及銷售，並分別於美國、歐洲、中國及越南設有子公司，藉以強化地域性的支援和提供高效率的服務。 優群是研發導向的公司，創立初期以自動化檢測儀器開發設計為主，歷經各個世代的產品轉型，陸續加入電腦週邊產品包含多媒體影音儲存裝置等產品的設計及製造。 2009年起，本公司由消費型的產品市場跨足到電子零組件的生產製造領域，藉由多年來所累積的產品設計 、 研發經驗及全球物流網絡的運籌惟握，使優群得以成功轉型為專業的電子連接器製造商，不僅在連接器產業界佔有一席之地更讓我們成為許多世界一級大廠所信任的合作夥伴。優群以自有品牌 “ARGOSY”、”@LTK” 於全球市場行銷，營運至今已逾37年，在業界保有一貫的競爭優勢。 未來本公司除了將持續強化產品之開發、製程之改善及提升高附加價值產品外，在追求營運發展 的過程中更須兼顧環境永續議題的影響與責任，以提升本公司之市場競爭力、奠定長期穩定發展的基石。主要經營業務為電子零組件及連接器產品之設計、製造及銷售，並分別於美國、歐洲、中國及越南設有子公司，藉以強化地域性的支援和提供高效率的服務。

公司主要販售白鐵、鈦合金相關零件 也有許多客製化商品 公司位於汐止 不管你懂不懂車 只要你對銷售有興趣 想要一個舞台 我們都歡迎你跟我們一起努力

日本扇港(http://senko-grp.co.jp/)在台分公司專門代理銷售 PANASONIC 主被動零件、UNION、FUJIFILM LENS相關產品，多年來秉持「品質創新、服務滿意」的理念，深耕EV charging station與醫療市場)，除了優質的產品，台灣扇港股份有限公司更努力提昇服務品質，全體同仁皆秉持以客為尊的信念，提供親切熱忱的服務，讓消費者在使用之餘，還有享有優良的售後服務。

立邁科技係美商優派(ViewSonic)集團及聯陽半導體的關係企業,本公司為一電磁手寫模組及主動電容筆專業設計研發生產公司，並取得Chromebook 及微軟筆合格供應商資格，電磁手寫模組應用目前廣泛應用在以下產品，銀行簽名系統及智慧型手機/平板電腦與特殊應用的手寫螢幕。 因應教育與商務的顯著市場需求，微軟 Microsoft Surface 全系列、APPLE iPad 系列與 Google Android / Chrome，都從2015到2016年已推出支持觸控筆產品，自2016年起筆正式躍上世界電子產品主要舞台。依照性價比的角度來預估，消費型的手寫觸控電子產品大部分會採用主動電容筆方案，專業型手寫觸控應用會採用電磁筆方案。本公司目前順利成為業界少數同時提供主動電容筆及電磁筆解決方案的廠商，以成熟的軟硬體設計與系統整合經驗，提供客戶具有成本與效能優勢的手寫觸控完整的解決方案。

●台星科成立於2000年4月，擁有先進的300mm晶圓級封裝的專精技術，及世界級測試與Assembly製造團隊，提供客戶半導體測試及封裝服務；我們目前產品以光電、通訊、網路、電子產品所使用之IC及晶圓封裝測試為主，另外提供專業級實驗室可靠度與失效分析服務，以滿足客戶一站式服務(Turn-Key Service)之需求。 【獲獎殊榮】 ●榮登商周1794期20220331報導-台星科為新護國群山, 本土供應鏈30強名單! ●榮獲天下雜誌國內2000大製造業調查前800名、營收排名752、營收年成長率排名491、稅後純益排名287、獲利率排名66，於半導體業排名46名。 ●連續兩年榮獲天下雜誌製造業獲利率(最會賺錢的公司)排行前四名 ●持續多年榮獲多家客戶最佳外包商、優良品質供應商獎、外包商最佳貢獻獎、外包廠商系統支援獎…等殊榮

美商迪艾司科技有限公司台灣分公司(DIS Tech Taiwan, LLC, Taiwan Branch)，為專注於測試介面產品與服務廠商，提供半導體業界優質的積體電路測試解決方案及系統驗證解決方案。 本公司全球約有500名員工，本公司重視研發，產品先進，具競爭力，產品線齊全，服務遍及全球，致力提供客戶全方位的技術服務，公司文化自由開放，提供人性化的工作環境。 人才是我們最重要的資產，誠摯邀請您加入我們的團隊，共享我們的經營成果。 想了解更多DIS迪艾司相關資訊請連結公司網址: https://www.dis.tech

伍豐科技股份有限公司，從事外銷POS(銷售點系統)10年經驗，專營各種收銀機，零售業相關產品之研發製造，尤其專長主機系統，觸控銀幕 POS 之製造。 本公司為上櫃公司

文偉股份有限公司主要代理國內外知名品牌之資訊相關產品及液冷散熱解決方案，以協助客戶提高更多運算效能，在降低能耗的同時，亦幫助客戶得到更好的PUE值，進而達到節能減碳的效益，並協助企業達成ESG目標，在資訊整合方案面更以服務為導向，厚植系統整合技術能力，建置及服務的客戶更遍及台灣、中國大陸、日本、菲律賓和捷克等地，專業服務之經驗與能力深受客戶及原廠肯定，並在建構高算力資料中心及液冷散熱解決方案、高可靠度資訊整合方案、零信任架構資安整合方案之專業領域上擁有完整的規劃暨建置技術能力與經驗。 林口總公司 廠址：桃園市龜山區科技二路31號（華亞科技園區） 台北分公司 辦公室：台北市大同區鄭州路87號10樓 新竹分公司 辦公室：新竹縣竹北市光明六路東一段 247號2樓 台中分公司 辦公室：台中市西屯區市政北七路186號13樓之9 台南分公司 辦公室：台南市中西區西門路二段351號5樓

華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。

勤樺資訊為企業提供資訊系統整合服務，包含設備銷售、網路系統規劃建置及後續諮詢維護服務，我們期許能協助企業更安全更高效率的運作。 【以人為本】 我們重視每一位信任支持我們的客戶，以及一起打拼同甘苦的員工。 我們的價值就是人與人之間的相互成就及陪伴。 為客戶提供專業的建議、更完善的技術服務。 為員工提供更良好的工作環境，以及學習成長空間。 為社會做出良好貢獻，服務人群、回饋社會。 歡迎優秀的朋友一起加入勤樺資訊大家庭，與我們一同創造更美好的將來。

【工業數位轉型領域的專業夥伴】 科勝科技成立於 1989 年，致力於為台灣產業提供頂尖工業軟體以及系統整合服務，是全球工業軟體領導品牌 AVEVA 台灣總代理以及全球精選供應夥伴之一。在數位轉型的趨勢下，我們透過 AI 預知保養、數位分身技術、大數據分析系統、SaaS 服務等解決方案，已成功幫助台灣與大中華地區多家知名工業製造業者實現數位化、智慧化生產，逐步邁向工業 4.0。 本公司企業總部設於高雄，全台據點包含台北、新竹、桃園、台中；海外服務據點遍於中國大陸及新加坡。成立至今，已擁有台灣最大工控系統客戶群，從高科技、石化、鋼鐵，到能源、基礎建設、食品飲料產業皆有我們的足跡。 【擴增營運規模 積極培育專業人才】 在工業 4.0 與智慧製造的浪潮下，各產業數位轉型需求倍增，公司為因應技術需求與業務規模擴張，正擴大招募專業技術與業務人才。 我們重視每一位員工未來工作發展，為使員工在專業技能上有所表現，公司內部提供教育訓練，給予工控自動化領域專業知識與技術上的指導，加速提昇其工作上應具備能力，並鼓勵同仁夥伴樂於分享自己寶貴的經驗與知識。竭誠歡迎專業、熱忱、有理想、有抱負的伙伴一起加入我們的行列。