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台北市私立明明文理短期補習班 的相似公司

共200筆
台北市中正區補習班資本額暫不提供員工數20人

從英文被當,到英文名師:關於字神創辦人『康老師』的歷程故事 一個從台灣技職體系英文被當的學生,後來一路苦讀把牛津字典背破,熟讀五套英語百科全書,以托福與GRE近滿分的成績,獲得美國兩所名校主動授與全額獎學金,並取得美國長春藤名校聯盟,賓夕法尼亞大學英語教學碩士,成為台灣首位被中國延攬,擔任北京新托福老師。 回想起當年,我跟許多同學一樣,從國中英文水平開始學習托福,每天都十分辛苦的準備著考試,而自己,也因為家裡環境並不寬裕,所以過程中,心中更背負著多次花著父母辛苦工作賺的血汗錢的壓力,讓我一秒也不敢懈怠,每天的補習生活,就是固定吃著南陽街的一家麵攤。 想起準備考試的艱辛與家人給予的壓力,我內心常倍感焦急、十分無助,更數度徘徊在放棄出國的邊緣中,大家說男兒有淚不輕彈,而我,卻不只一次讓淚水從臉頰滑落,數度哽咽不止。隨之而來的,更常常懷疑著自己,到底是不是出國和學好英文的料?就只為了一個不知能否完成的夢想,也知道自己底子差,所以我選擇咬緊牙根地背下了牛津字典,字典也因我不斷翻閱的關係,破了無數次,我也仍舊不捨地把它粘了又粘,就是憑著這股傻勁,我不斷努力地重複著這個『背字典』工程。 準備托福期間,我也發現,縱使感覺英文進步很多,但考試成績卻一直不如預期,沒有太明顯的進步,針對這部份,我也苦思了許久,有一天豁然明白,其實就是缺乏英文背景知識的關係,考試一遇到陌生的主題,就等於送分給他了。但對老外來說,背景知識是「生活常識」,而我們台灣同學的學習背景,卻沒有這些「常識」。ETS出托福的目的,就是測驗這個人的學習背景,是否有學術英文的能力?如果去美國唸名校的人,對一般的生活常識一無所知,又憑什麼在課堂中跟同學互相研討、進行報告呢?但補習中的同學們,卻總是只能百般無奈地,聽著補習班的名師們說:同學要自己多看Discovery & National Geographic Channel來加強背景知識。而我在補習時,也常常訥悶地想,這麼重要的英文知識,為何沒有老師教呢?補習班每週就是重複著模考、模考講解,而講解也只是補充字彙與文法,平圴兩週,也讀不到一篇天文學,導致大家每次只要考到不擅長的領域,就必敗無疑。例:聽力考到天文學。 最笨最傻的路,最後常常是最佳的路。 我想,既然沒人教這些英文知識,就由我來開始吧!不然學生只能靠自己作題時才慢慢累積實力,真的太沒有效率、太慢了!當下我也下定決心,就走最笨最傻的路:〝重頭開始學起〞這些百科知識。我看遍了各英文百科全書,以英語百科全書為『經』,歷年考試考點為『緯』,開始著手整理編寫『背景知識大講堂』講義和『橘寶書』,希望藉此幫助和我一樣辛苦無助的學生。 然而,知識實在浩翰,許多英文知識翻成中文都很難理解,我也終於知道為何沒有老師教了。七年過去了,沒有人知道我在忙什麼,大家只覺得我是個在家不願去工作的米蟲,旁人也己幾乎沒有人相信:一個從台灣技職體系出身的孩子,英文破到被當的學生,有辦法出國念名校、上台教英文。 這一切我忍住了,我想,既然是自己選的路,就要勇敢地去走完它,心理也有個聲音告訴著我,如果連自己都放棄了自己,那就真的被全世界放棄了。 這一切的奮鬥歷程,有這麼一句話一直引領著我,走到現在: 沒有一種幸福的背後不站著一個曾經咬緊牙根的堅定靈魂。 七年後,我苦讀背破了牛津字典,熟讀五套英語百科全書,以托福與GRE近滿分的成績,獲得美國兩所名校主動授與全額獎學金,並順利取得美國長春藤名校『賓夕法尼亞大學』英語教學碩士,成為台灣首位被中國延攬,擔任北京的新托福名師。 還記得在北京任教的時侯,心理有著很大的壓力,因為,我所代表的不只是康老師而已,而是整個〝台灣〞,北京的老師們都想看看,台灣來的老師究竟實力如何?所以,我比他們都拼,天天準備到凌晨才睡覺,每天早上七點,準時去叫北京清華大學旁的麥當勞起床開門。過程中我一點也不懈怠,因為全中國最強的名師,都集中到了北京比武論劍。這裡是個講實力,競爭超強的地方,即使是名校背景的老師,上課表現也皆由每位學生來給評分,只要評分一差,沒有第二句話就立刻請你下臺。 就是在這樣的環境與壓力下,綀就了我對各英語考試的分析與解題功力,知道要如何跟同學們分享,備考關鍵的學習心法。而過程中更十分幸運地,讓對教學要求極高的北京同學們,給了我近滿分的評價,分數甚至超過了副校長級的一線名師們。這次,我沒有讓台灣丟臉,學生不僅喜愛我的課,也對台灣充滿了正面好奇的心理,同學們都覺得台灣人,英文都很厲害,不愧是開放早的寶島。 從美國畢業後,雖然北京的學校力邀我回去教學,但我選擇回來台灣! 原因很簡單,因為我看到了台灣的同學,成功申請在國際名校的人數愈來愈少。 也因為看見了台灣在國際競爭力愈來愈下滑。 更因為我希望能對我的故鄉能有貢獻, 希望我的故事能讓台灣的學弟妹們知道,我行,你們一定也行。 字神帝國官方網站 http://www.wordgod.com.tw/

工作機會(24)
台北市大安區補習班資本額395萬元員工數暫不提供

我們是一間兒童全英文補習班,以沈浸體驗式教學提供符合孩子發展的最佳語言學習環境。優良的外師師資及小班制設計,提供以孩子為中心的全人教育。 我們的教室位於大安森林公園正對面,周遭環境舒適便利。 公司環境 我們的管理哲學: 1. 以人為本,員工是公司最重要的資產。 2. 開放式的溝通空間,鼓勵員工提出有創造力的想法並實踐。 3. 肯定員工的付出與努力,績效的認可反應在薪酬上。 4. 提供關懷與溫暖的工作環境,真誠照顧員工的心,才能凝聚向心力,形成彼此支持的團隊。

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工作機會(4)
台北市大同區其他零售業資本額暫不提供員工數暫不提供

隨著城市的進步、科技日益發達;古早味的夜市遊戲也默默地隨之褪去。還記得以前的我們,手拿著排尺,目不轉睛地看著彈珠隨著自己撥動而落下;滾進不同的軌道內,是每次撥動的期待,也是每次和親朋好友一同享受的喝采。 小時候彈珠堂是? 小時候彈珠堂,是透過現代化的轉譯並結合都市休閒的元素而打造;藉由『小時候彈珠堂』獨家授權的彈珠台面板,再次體現古早味夜市遊戲的樂趣。

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工作機會(2)
新北市板橋區補習班資本額1000萬元員工數10人

深耕信義學區15年以上,結合全國第一的美語品牌,翻轉教室,高效能美語學習課程規劃,兼具學習與樂趣的核心目標,讓孩子愛聽、愛說、愛讀、愛寫、愛秀美語! 愛美語國際語文教育,即刻啟動翻轉教育新概念!

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工作機會(7)
台北市中正區補習班資本額500萬元員工數15人

自九年一貫課程以來,教育部便不斷刪減傳統考科的堂數。考科教學的時數縮減,但孩子們被要求的目標卻愈來愈高。以國文為例,原本九年一貫的配套機制是升高中基測不考作文,故而每週刪減兩堂國文課。但五年後基測恢復考作文(且為第一比序),國文課堂數卻未重新做調整。待108課綱上路後,講求素養的教育目標,連帶也推動考試的題型更趨靈活,因此,孩子們在閱讀、思考、統整、邏輯、推演能力上一樣也不能少。 數學的教改,相信80後的各位也不陌生。1996年教育部引進建構式教學法,強調由孩子們自行建構出數學的意義,從而理解數學,降低「背公式,題海填鴨」的教學。主要是想培養孩子們的理解、思考和判斷。但當第一屆試用建構式教學的學子升上國中後,被評斷為數學計算能力明顯低落,時任教育部長黃業榮村立即宣布,不再以建構式數學為唯一數學教學的方法。自此之後建構式數學在校園中幾乎被拋棄,也成為教育史上悲劇性的名詞。 我們相信為了台灣的下一代,沒有人會故意推動一個錯誤或災難的政策。 政策之所以失靈,很大程度是大家對於「目標」認定的不同。 因此【睿升/睿思樂讀升】的存在,就是希望從體制外也能協助台灣的孩子們,在【學習中得到成就,從而樂於學習】。橋接教改理想和學習現實中的差距,取其各自的優點,讓孩子聰明學習,輕鬆應試(如果考試是不可避免的)。 仔細想想【應付會考】和【厚植素養】本來就不相抵觸,只是方向相同,但路徑不完全一致的旅程。 【厚植素養】講求廣博學習、底蘊的養成,再內化成一輩子帶得走的「聰明腦袋」,那麼我們就得繞點路走。 像是要花點時間了解操作數學想要給你的是=>公式背後的原理及為什麼要這樣演算?(讓孩子上國中之後,不用背公式就能「想出」答案。當別人還在暴力解題時,我們的孩子已經輕鬆找出規律和答案) 當然也是要有點耐心,放下手機和平板,陪著孩子一起閱讀原典,討論文本,填滿屬於他們的閱讀護照。(從而文字和修辭之美,將充滿孩子的靈魂,寫作就不再是硬套公式的苦差事)。必需說,有些時候彎路反而是捷徑。但【睿思樂讀升】會在這裏有耐心的協助父母一同啟發孩子,陪伴孩子成長。 再談到【應付會考】,講求的肯定是效率、最大取分的CP值。 那麼【睿升】絕對是你選擇「應付會考」的最佳選項沒有之一。 睿升以強大的師資團隊,與時俱進的精編教材/課程進度規劃嚴謹/客製化輔導補救教學/歷屆試題統整分析/精準掌握會考趨勢,用最有效率的讀書計劃,協助學孩子進入理想志願。 不論在學習的哪個階段,我們都鼓勵【親子共學】,讓父母(甚至爺爺奶奶)和孩子一同進班聽課、考驗收卷、學習,陪伴孩子順利通過升學途中的每一道坎。 這是因為每一堂課都經得起檢驗;每一個環結都誠懇不敷衍。所以我們如此誠承諾著! 如果你也認同這樣的教育理念和公司文化,歡迎加入我們的團隊。

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工作機會(9)
台北市信義區補習班資本額1000萬元員工數暫不提供

「給每位學員最好的教育」,這句話不僅出現在每一所根基1對1的分校,同時也深刻烙印在每一位根基教師的心裡,因為這是我們的使命,也是我們創立的目的與存在的意義。 根基1對1(Groundwork 1x1 Educational Organization)是根基教育事業集團(Groundwork Educational Group)旗下的一個連鎖教育事業,由紐約哥倫比亞大學教師學院雙教育碩士、台大菁英與中央大學博士共同創立,結合有志教育的優秀人才。自創立開始,即秉持前瞻的教育理念與連鎖經營的事業模式,矢志成為最受尊敬的教育品牌。 根基1對1「給每位老師最好的教育志業」,首創「根基教師研究學院」(GTLI)與「根基教師發展中心」(GTDC),著眼於提供一流的執教環境及培育一流的教育人才。教育是「人心工程」,精準度要分毫不差,正因為深刻瞭解每個學員都是獨一無二的,因此課程設計始終以學員為主體,時刻關注學習成效與意見回饋,全體根基教師均兢兢業業戮力教學以達成教育使命。

工作機會(31)
台中市北區其他教育服務業資本額暫不提供員工數100人

★由一群對數位教學有前瞻性的眼光與無比熱忱的各產業高手所組成,成員有經驗豐富的數位產業CEO、軟體科技業技術長、資深補教從業人員...等,放眼目前數位教學科技產業,星光熠熠,獨占鰲頭。 ★誓言成為華人世界數位教育第一品牌,集合華人世界一流頂尖師資及高科技技術人員,並結合AI智能與學習數據分析,製作出世界級的AI影音教學產品。目前的產品以升學類為主,師資及產品的顯現方式,均凌駕於其他同類型產品,深受學生及家長的支持與肯定。

工作機會(74)
新北市蘆洲區補習班資本額1000萬元員工數40人

深耕三蘆地區教育事業三十餘年,每位孩子都像是翊華細心栽培的小樹苗一樣,除了課業的指導外,更重視品德教育!孩子的成長只有一次,讓翊華陪孩子們在求學階段上成長茁壯。

工作機會(12)
台北市內湖區環境衛生及污染防治服務業資本額1000萬元員工數800人

創立於民國79年,為一專業之環境清潔工程公司,自成立以來,即秉持「專業、服務」之熱忱,除引進 國外先進之清潔技術外,更通過相關之認證等;如環保署之病媒防治許可證。為國內各知名企業、家庭提供專業及迅速之清潔服務,深受客戶之肯定。

工作機會(60)
台北市文山區補習班資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「台北市私立語神帝國美語文理短期補習班(籌備處)」的工作行列。

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工作機會(0)
台北市中正區補習班資本額2500萬元員工數200人

關於菁英教育集團 「創新求變」是我們的工作信念;「熱情歡笑」是我們的工作氛圍; 「人才」是菁英國際最珍貴的資產,我們求才若渴,若您身懷絕技,在這裡絕對可以找到您的舞台。 菁英國際文教集團創立於1997年,經過20年多的歷練與蛻變,已跳脫傳統補教業框架,將科技結合教育,與時俱進,並開展出【線上】與【線下】的一個創世代的英語學習環境。.透過電子數位科技,營造24小時學習環境,輔助學員利用課餘時間加強提升語言能力。 本中心豐富多元的教學與嚴謹的辦學態度,曾受Cheers快樂工作人雜誌、Career職場情報誌、數位時代、中天綜合台、非凡新聞台、非凡e週刊、壹週刊、商業週刊等國內各大權威媒體專訪。 (公司介紹影片)https://www.youtube.com/watch?v=k86PHFla63k

工作機會(53)
高雄市前金區補習班資本額暫不提供員工數500人

瀚將教育科技,成立於2013年,是一間專注於國小至高中多元發展的教育公司。我們的品牌「百瀚英語」與「百漢國語文」在全台擁有27間直營分校,為孩子提供不僅是語言學習,更是邏輯、美學與表達力的全方位成長空間。 我們相信,教育的本質在於陪伴與啟發。因此,無論是在課堂內還是課堂外,我們都致力於為孩子創造安心且富有想像力的學習環境。結合線上與線下的OMO(Online-Merge-Offline)學習模式,我們正在努力突破傳統教育的框架,讓知識能真正融入每位學生的生活中。 我們希望找到一群與我們有相同信念的人:對教育充滿熱情,對孩子的成長懷抱想像。如果你熱愛學習,也希望用自己的專業為更多孩子帶來改變,歡迎你加入我們,一起成為教育路上的同行者。 百瀚不僅僅是補教業。在這裡你將有機會迅速成為真正的專業經理人,我們將幫助你找到職涯的發展定位。作為一家深具學習與成長文化的組織,提供豐富的培訓資源,投入補助以促使員工成長,選派優秀夥伴進入商周CEO學院進行培訓,讓你從0成長到A+。此外,我們也非常重視ESG並積極回饋社會。 【關於我們】 在疫情期間,我們仍逆勢創造破億的營收成長,且經常受到如商業周刊、經濟日報、Meet創業小聚等媒體的報導。目前,瀚將教育科技是台灣前三大直營體系之一,專注於培養K-12階段學生(國小至高中)的多元能力,涵蓋語言、程式、美學和邏輯表達等。

工作機會(56)
桃園市中壢區補習班資本額500萬元員工數暫不提供

台灣的考試制度國際有名,加上華人讀書風氣盛行,補教業者如雨後春筍般冒出,"向品當然也是這時代下的產物;然而在教學經驗中發現還是有許多孩子不喜歡念書,追根究柢才發現每個孩子對於學習遇到了各種不同的問題:例如有學習動機,但是總是不知從何處著手開始念書,或是某個科目考得不好,從此就自我放逐;或是不喜歡某某老師所以不喜歡某某科目...等理由;我們發現一百個孩子或許就有超過一百種的學習方式。 每個孩子都有不同的個性,每個孩子都有不同的天賦,我們做教育的豈能要所有孩子接受同一種教育方式呢?向品團隊按照我們一貫的理念"朝向品質至上"運作起向品一對一個別指導專門校。 個別指導可以按照孩子需要加強的部分特別強調,也可以按照孩子的接受度擬定教學模式,甚至可以按照孩子的生活習慣和孩子一起學習如何擬訂計畫並將之執行,和每個孩子及家長一同找到最適合且量身打造的課程。誠摯希望有志人士一同加入向品!

工作機會(28)
台北市中正區補習班資本額600萬元員工數5人

天母儒林文理補習班 創立於民國 102 年,主要從事國中小、高中升大升學補習班;擁有為數不少的客戶群。   本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『培育未來精英』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。   我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 台北市私立儒林文理短期補習班 的工作行列。

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工作機會(0)
台中市南區補習班資本額暫不提供員工數暫不提供

戴爾美語官方考場輔考機構成立於1994年,是由國內外數位語言學專業人士所創立,至今已成立超過28年了。 戴爾美語不但是全國最專業的全民英檢﹝GEPT﹞,多益測驗﹝TOEIC﹞托福測驗(TOEFL),雅思測驗(IELTS),GRE測驗,GMAT測驗等等之英語輔考及官方考場中心,也是全國第一家橫跨英語教學、企業英語代訓、五百大企業輔導就業之機構,更是獲得中華民國政府,美國ETS測驗官方,英國B.C測驗官方頒獎肯定之專業英語教學機構。   有鑑於政府極力推廣全民英語教育及提昇職場人士的英語能力,戴爾美語除了網羅全國頂尖優秀名師團隊超過200位,並特別聘請來自美國、英國、加拿大等國家教育學碩/博士來台專業訓練師資,並研發適合亞洲人之英文學習方式及各式英文認證教材。此外,戴爾美語並依照學員個別的時間、預算及程度打造專屬您的英文課程學習課表,並讓每個人擁有專屬個人輔導老師,每月定期評估學習績效且免費使用視訊設備及自修教室。   20餘年來,戴爾美語不斷應邀至各大專院校及高中職校等做英語巡迴演講,累計已超過1,500場次,聽講受惠同學超過800,000萬人,並多次榮獲各院校就職生涯規劃之績優單位,更與國內數百家大型企業合作英語培訓課程,戴爾美語國際教育機構被各界人士譽為外語界的權威,已是不爭的事實。 ◎台北推廣中心 台北市中正區南陽街18號 TEL: 02-23701686 ◎台北分校 台北市中正區館前路34號10樓 TEL: 02-23701686 ◎台北東區 台北市大安區忠孝東路四段55號5樓 TEL: 02-27781636 ◎新北板橋 新北市板橋區中山路一段67號7樓 TEL: 02-29530999 ◎桃園中壢 桃園市中壢區中山路141號4樓 TEL: 03-4251213 ◎新竹分校 新竹巿中正路22號5樓之一 TEL: 03-6120136 ◎台中分校 台中巿台中路76號 TEL: 04-22233301 ◎逢甲分校 台中巿西屯區逢甲路155號 TEL: 04-24522298 ◎台南分校 台南市中西區中山路203號 TEL:06-2222076 ◎高雄分校 高雄市新興區中山一路217號 TEL:07-2869159 ◎屏東分校 屏東巿中山路4號 TEL:08-8101010 ◎公司官網: https://www.all-englihsh.com.tw ◎免費專線: 0800-22-22-33

工作機會(78)
台北市中正區其他組織資本額300萬元員工數20人

本會因推行108課綱素養導向課程而成立,在精緻教育的哲理下,以「務實致用、創新變革」為核心價值,強調「課程是學校靈魂、教師是學習專家」為使命,以打造「成就每位孩子做生命中的Master」未來學校為願景,倡議教育革新是由學校教育、社會教育、家庭教育共同整合一體,並與台灣知識庫合作進行策略聯盟,共謀孩子個體天賦自由,適性揚才以達自我實現。 聯合徵才影片:https://www.youtube.com/watch?v=bDwUJfrgGzM 素養老師訪談:https://www.youtube.com/watch?v=WL4chR4tM1k

工作機會(22)
台北市信義區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

公司品牌經營: RUFF TAIPEI -夜店 DD -夜店 BARCODE TAIPEI -酒吧 FAKE SOBER-日咖夜酒 羅浮娛樂創立於2020年9月,專業的提供流行的韓國&美國HIP HOP 音樂,獨特輕鬆的派對場地,流行與潮流的品牌,新鮮調酒與經典調酒和獨特啤酒等多元元素,座落於台北夜生活主要地點信義區。 歡迎熱愛HIP HOP及夜店文化的你/妳一同加入我們的大家庭。 工作目標: 不斷進步,持續創新,讓客人開心並且快樂上班 團隊宗旨: 1. 持續做對的事,並從每件小事做好 2. 對所有同事與顧客友善 工作要求: 1. 有責任感、理性溝通、互相尊重 2. ⁠學會思考why(為什麼)& how(怎麼做) 3. ⁠最短的時間完成效益最大的事,團隊互相幫忙、互相進步

工作機會(21)
新竹縣竹北市補習班資本額暫不提供員工數暫不提供

讓明光成為孩子成長最佳的學習夥伴 明光文教由日本與臺灣三家公司共同合作成立。 「明光義塾」經營32年,日本第一家與最大規模個別指導品牌。已有2100間以上教室,14萬名學生。對孩子的學習有豐富的經驗。 「翰林出版」經營超過60年,小中高教科書與參考書市佔第一,使用率超過45%。用心致力於臺灣教育出版向來不遺餘力,成為百萬師生終身學習的最佳夥伴。 「百大教育」經營已過20年,已是中部指標品牌,了解學生課後學習的重要方向。 在教育服務業三家經營資歷超過100年。 透過對「明光式!自立學習」的核心精神,落實「透過個別指導訓練孩子自立學習,培養富創造力及獨立性的21世紀社會人才。 」的教育理念,有別於一般學習機構重視「成績」,明光文教透過量身訂作的課程安排與學習方法,更延伸培養每一個孩子學習態度,訓練「帶著走的能力」。 二十一世紀,未來將是一個國際化、多元化發展的時代;而臺灣也將面臨全球更快速與激烈的全面競爭,明光文教期許朝著國際集團應有的企業責任,扎根臺灣、前進世界,向未來訂下另一個更宏遠的目標。 歡迎您與我們共同為孩子的教育努力。

工作機會(23)
台北市信義區食品什貨零售業資本額3億員工數950人

【企業概要】 Mister Donut Japan是由日本Duskin株式會社(Duskin Co. LTD)所經營,在日本有1,000+家,一年之中約有 2 億人的來客數。除了日本及台灣,在泰國、菲律賓、印尼、新加坡等國家開枝散葉,合計約11,000+店。 統一多拿滋股份有限公司(Mister Donut Taiwan) 是由統一超商股份有限公司與日本 Duskin株式會社(Duskin Co. LTD)合資成立,統一超商跨足甜甜圈市場的經營,將日本甜甜圈連鎖專賣店第一品牌 Mister Donut 引進台灣。 2004 年 10 月 1 日於台北天母地區開立第一家店後,強調來自日本的全新飲食文化,夥伴們永遠『以顧客心為我心』,發自內心真誠的服務,甜甜圈商品也每天新鮮製作、商品美味而多樣化,開幕以來造成媒體及消費者的熱烈迴響,台灣目前100+間門市,並透過統一超商門市通路販售。 竭誠歡迎您加入Mister Donut 行列!

工作機會(98)
新北市林口區補習班資本額暫不提供員工數暫不提供

學習是在最佳的環境下,透過專屬的規劃和引導 用適合自己的學習方式,達到高成效而愛上學習 「因為愛,責任在!因為愛,學無礙!」 我們在尋找很愛孩子、願意把孩子的進步以及建立自信心視為自己責任的工作夥伴。如果您對教育充滿熱忱,對愛學館的理念很有興趣,請別錯過我們喔! 我們重視每一位員工,提供良好的工作環境與完善的升遷管道,並以「創新」為理念,致力孕育出更多優秀的人才,希望每位員工都能不斷學習成長,因為我們深信優秀的員工,是公司成長發展的動力,更是公司永續經營的寶貴資產。

工作機會(60)