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我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人旭日教育基金會的工作行列。
在這裡我們是一個大家庭 我們重視每一個員工，採平行制度的管理 除了擁有良好工作環境 同時提供相關進修補助 / 培訓計劃 並鼓勵每一個人有向上的學習的機會 成為更貼進自己興趣及喜好，成為真正在快樂中成就中工作中的人才 讓我們帶給更多孩子的需要與關愛 歡迎同樣喜歡孩子，不覺的累的你一起加入 愛玩藝的大家庭 同時歡迎有孩子有相關工作經驗的你
由已故創辦人莊心在教授創立的萬能科技大學，初為因應國內高等教育的發展，社會開放，經濟繁榮，資訊快速累積等等因素，始於民國六十一年三月二十七日獲准立案之私立萬能工業技藝專科學校（初設紡織、化工、電子、土木等四科），翌年改名為私立萬能工業專科學校。民國七十一年設立夜間部，民國七十九年奉准更改校名為私立萬能工商專科學校。民國八十八年改制萬能技術學院，夜間部亦更名為進修部，並附設週六、日上課之進修學院與進修專科。民國九十一年增設經營管理研究所；民國九十三年二月一日核定改名萬能科技大學。九十三學年度增設工程科技研究所。
歡迎對電商充滿熱忱的你加入我們！ 幾米兒童圖書自2021年增設網路銷售通路，不斷追求創新和突破。 目前主要銷售平台包含：蝦皮、電商平台和學校通路。 團隊同事平均年齡 25-35歲， 好溝通、氣氛融洽、年輕有活力！ 先來認識一下我們吧~ 期待你的加入~ 官網：https://www.book60666.com/ 蝦皮賣場：https://tw.shp.ee/xPnLUXD IG：https://www.instagram.com/book60666 FB：https://www.facebook.com/book60666 THREADS：https://www.threads.net/@book60666 TIKTOK：https://www.tiktok.com/@book60666 YOUTUBE：https://youtube.com/@book60666
我們誠摯歡迎具電銷經驗者加入！ 沒有經驗也沒關係，帶你從零開始學會業務技巧，掌握別人沒教的眉角！ 我們重視每一位夥伴，提供明亮舒適的辦公環境與持續成長的機會。 除了工作，我們也懂得享受生活：每年旅遊、多場聚餐，邊工作邊玩樂！ 人生不該只有工作，但工作可以成為精彩生活的一部分。 如果你敢衝、想挑戰高薪與成就，我們等的就是你
原來教育是一間以整合多方資源，進行多角化經營模式的教育顧問公司，目前多與國小安親班合作創建國高中升學部，增加彼此的業內競爭力。 2025年4月20日，我們萌生了創建原來教育的念頭，而後於同年五月二十六日正式成立獲得核准公文及統一編號。與此同時，我們也跟各方簽定合作協議，現在已有內湖、林口、龜山、桃園、新竹等地的合作班部。
我們重視每一位員工，把員工當作重要的夥伴，本公司擁有優秀的經營團隊追求醫療集團永續經營及成長，我們重視每一位病患與員工，將每個意見視為成長的動力。 為服務廣大病患及顧客，並提升醫護專業及醫療品質，邀約各大醫學中心的專科醫師駐診，陸續網羅皮膚科、心臟科、腸胃科、耳鼻喉科等優質的專科醫師，訓練有素的護理人員，打造最堅強、完善的醫療團隊。 除了有良好的工作環境，更提供完善的升遷管道，不定期舉辦共同學習成長的教育訓練，秉持著『專業、關懷、親切、永續傳承』的精神，為社區醫療帶來不一樣的服務。 期待對醫療行業有熱情與優秀的您一同參與成長。
社團法人桃園市自閉症協進會於民國八十八年七月十八日由本會集合自閉症者家長代表及關心自閉症者的各界人士，透過長期的溝通，共同努力，經過數年的醞育推動下成立，提供服務桃園市內自閉症者及其家屬，維護自閉症者權益，倡導政府及社會大眾對自閉症者之重視關懷，辦理各項福利措施，早期療育及職業訓練，並扶助其自閉症者具備社會化生活能力為宗旨。
建校第一個十年，元智本於「卓越、務實、宏觀、圓融」的教育理念推動下，在人才培育、校園文化、研發建教、以及行政管理等方面皆發展出屬於自己的特色，並建立有多項創新與先導性教育模式。諸如：七十八～八十一學年度，創建有試辦教師績效獎勵制度、自行開發全國獨創的圖書館自動化系統、建立會議追蹤列管自動化系統、推行三明治教學法的專業實習制度、建立從計畫擬定預算分配到管制考核的行政三聯制等特色，並曾獲選為全國大專組建教合作績優單位、資訊聞名全國等佳譽；八十二～八十五學年度，建立有教學品質保證系統、共築社區人文藝術生活合作專案、國際兩岸三邊合作模式、設立全國第一個軟體創新育成中心、成立結合圖書資訊功能的圖書資訊服務處、於私立大學中首開先河開辦遠距教學等特色、再度蟬聯為全國大專組建教合作績優單位、以及化工系教授論文發表數量國際排行榜名次大幅躍進並躋身世界前三十名等佳績；八十六～八十九學年度，為國內第一個提出終身教育具體構想並成立終身教育部專職單位的大學、為遠東成立諮詢團隊等之建立產學合作新模式、獲得英國BSI推薦成為國內第一所取得教學行政品質ISO9001國際認證的大學、成立校園資訊技術中心將多年研發的教務行政資訊系統技術移轉嘉惠他校等碩果。 八十八學年度迄今，我們亦陸續推出有新世紀領袖人才培育計畫、五年一貫學程、推出海外進修優惠專案、就業學程、雙語大學、元智家族學費減免、先亮東方再邁全球、以及外國學生及僑生入學等計畫或專案，皆是創新之舉，也皆是配合大環境的改變與競爭下，為元智吸引優秀學生就學、培育具國際觀之青年領袖人才、及增強學生未來就業競爭力等之人才培育重點。
From spark to star, from near to far —together, we become the galaxy. 從微光到星辰，從咫尺到天涯，一起，我們成就整片銀河。 嘉合星智能(Jolara.ai)是一家新世代 AI 公司，以人本科技重新定義客服體驗。 我們從溫暖出發、以創新為動力，打造結合自動化、共感與洞察力的智慧服務平台。 從傳統客服出身，如今已轉型為致力推動 AI 與人共生共榮的服務解決方案團隊。
本單位為一研究中心，研究方向主要為(1)針對各種天然、人為災害進行災害前評估及災害後受損分析；(2)針對各項工程考量其生命週期建立管理、維護模式及系統化。
本會設立目的乃為提昇桃園縣文化素養及生活品質，促進社區正向發展，拓展觀光休閒及各項產業，辦理項目如下： １、協助桃園縣辦理各項活動。 ２、協助推動桃園縣社區發展。 ３、協助拓展桃園縣觀光休閒產業。 ４、協助拓展桃園縣各項創意產業。 ５、獎助本縣文化學術刊物之出版發行。 ６、辦理其他與社會教育有關之事項。
德萌公司(Diamond Corp.)秉持著Your demand Our diamond 精神(您的需求，我們重視)，以『 專業、效率、素質、服務 』為公司品質目標，提供創新人力資源解決方案。公司網址：https://web.dmjob.com.tw 針對顧客需求，德萌的人資顧問群帶來最專業的面試服務，提供客戶企業文化和產業優勢資訊給求職者，講求有效率的面試流程以利求職者找到適合的工作。另一方面，傾聽企業客戶的需求及意見，提供一般或客製化的服務之，達到客戶需求與滿意。以快速且嚴謹的面試流程，媒合出最適合的人選，創造出個人與企業雙贏局面。
【直接跟農夫買】是一個透過網路，推廣台灣友善環境農業的社會企業，嚴選市面罕見的職人農作美食，榮獲國際B型企業認證、2020~2024經濟部中企處Buying Power 社創良品廠商、2020衛福部永續in power社會創新大賞 社會共榮獎、2019社企流ilab加速器團隊、Lavie 2017 最佳創意平台、2015年DBS亞洲社會企業評選、2014 Shopping Design Award《台灣設計BEST 100》社會關懷／友善環境 ，與其合作的生產者，超過92%與其家人都更有信心朝向無農藥耕耘。【直接跟農夫買】也透過有趣具深度的『農夫帶路』活動，帶領大家認識友善農耕農夫，重組關係疏離的都市與鄉村，恢復台灣農村價值。 【直接跟農夫買】官網：https://www.buydirectlyfromfarmers.tw 【直接跟農夫買】ＦＢ：https://www.facebook.com/BuyDirectlyFromFarmers 如果你是把『誠信』當信仰、超重視自己的承諾、對新知充滿渴望、滿腦子IDEA，吃到真食物會開心一整天、出門忘記關燈會對地球愧疚一整天。之於工作，你酷愛挑戰、享受將天賦發揮在有意義的事情上、想衝出不一樣的作為，你一定可以在這邊找到志同道合的好夥伴。
創校沿革 民國44年春，本校創辦人王廣亞先生響應政府籌設疏散分部政策，在現址籌畫興建校舍，奉准設立 「臺北市私立育達商業職業學校中壢分部」，聘王萬興先生為分部主任，辦理招生，錄取高級部及初級部新生150人，正式開學上課。12月14日，第一期建校工程完工，遂訂當日為中壢分部成立紀念日。 民國65年5月，中壢分部獨立為「臺灣省桃園縣私立育達高級商業職業學校」，創辦人王廣亞先生受全體董事推選為董事長，聘請陳玉燕女士擔任第一任校長、陳永盛先生為副校長。 民國69年7月，創辦人王廣亞先生辭董事長職，由王萬興先生繼任董事長。民國70年2月，陳玉燕校長辭職，由副校長陳永盛先生繼任校長。 民國73年2月，王萬興董事長逝世，由蘇星輝女士繼任董事長。 學制科別 57學年度，配合政府實施九年國民義務教育，初商部停止招生，同時奉准增設夜間部。 59學年度，設立附設補校，高級部、初級部同時招生上課。 73學年度，夜間部停止招生。 77學年度，配合多元趨勢，將綜合商業科調整為會計事務科、國際貿易科及資料處理科。 78學年度，增設廣告設計科。 85學年度，增設商業經營科。 87學年度，增設普通科高中部。 90學年度，增設綜合高中部。 91年8月， 改制為「桃園縣育達高級中學」， 增設餐飲管理科和資訊科。 93學年度，增設實用技能班。 95學年度，增設多媒體動畫科和幼兒保育科。 從此，本校轉型為多元綜合的高級中學，學制包括高中部、綜合高中、高職部、實用技能班和進修部。現任董事長為蘇星輝女士、校長陳永盛先生，全校總計152班、人數7,328人。 本校自民國91年改制為育達高中，即以「全面升學」為辦學方針，透過「教學精緻化、輔導人性化、設備現代化、環境全人化、多元優質化」五個理念，建構全縣最優質的高中學府，培養品德與技能兼修、科技和人文並重的現代青年。讓每一位孩子在育達快樂學習、適性成長，順利考上最理想的大學，是我們辦學的首要目標。 一、 為達成「全面升學」目標，本校在教務上力求教學精緻化，包括師資、設備、教學方針、課程規劃，均力求精緻優質，以達成全面升學目標。 二、 訓輔方面力求輔導人性化，秉持「不放棄任何一個孩子」的教育理念，培養學生樂觀進取的處事態度、負責守紀的團隊精神，以及樂於助人的良好美德。 三、 設備優質化方面，本校投入一億五千萬元鉅資，導入大專院校「學群」概念，將各科整合規劃成「商業類科、廣告設計、餐飲管理、資料處理、資訊工程、應用外語、高中部和幼兒保育」八大教學特區，設備新穎優質，各特區均具備學科理論、專業技能、實務情境模擬等多元教學功能，非一般高中職校單一特種教室所可比擬。 四、 環境全人化方面，本校定期投入鉅資改善校園環境，包括校園綠美化空間設計、學生衛生設備精緻化、改建PU跑道、無障礙空間設施等多項工程，讓同學們在優質的教學環境中學習，無論 知識培育或品格陶冶，均能得到最優質的教導和照顧。