財團法人婦女權益促進發展基金會 的相似公司
第一階段：中途之家 （1988-1992） 一群基督徒看見不幸少女的需求，建立全台第一所中途之家－勵馨園，開展收容服務，替少女們預備家園。 第二階段：反雛妓運動（1992-1995） 推動「反雛妓華西街慢跑」社會運動，促使勵馨版本的《兒童及少年性交易防制條例》立法通過（及現行《兒童及少年性剝削防制條例》）。 第三階段：少女保護行動者（1995-2001） 建立全國「少女希望網絡」並成立「蒲公英治療中心」，提供遭受性侵害及其重要他人諮商治療。 第四階段：Empower少女與婦女（2001-2008） 在多年的一線服務中，看見服務對象的需求，勵馨持續發聲、參與性別公義的行動倡議，積極實踐「充權」並開展協助婦女接軌就業的準備性職場。 第五階段：終止性、性別暴力 共創性別公義的社會（2008-迄今） 加入全球反暴力行動，並號召成立「亞洲婦女安置網路（ANWS）」持續倡議與致力終結社會中所有性/別暴力行為與壓迫，建立性別公義的社會。
喜瑪拉雅研究發展基金會成立於1990年，在社會需求的空白處，默默補位。致力於服務公益組織及人才培育的領域，奉獻棉薄的力量；期待年輕的一代，不但能迎接新時代的挑戰，而且在人類社會中成為進步的動力，對促進世界文化融合作出貢獻。
▍認識世界展望會 世界展望會是一個援助、發展和倡議的全球性基督教組織，在六大洲、近100個國家共有3萬4,000多名工作夥伴，以夥伴關係合力服務最弱勢兒童及家庭脫離貧窮與危難，陪伴他們經歷生命的喜樂與豐盛。 ▍關於台灣世界展望會 1964年台灣世界展望會成立，在台灣資源最匱乏的七○、八○年代，透過匯集海外人士的愛心捐助，展望會深入偏遠山區、離島，關懷育幼院、兒童之家、痲瘋病院、從事山地醫療等工作，服務「貧窮當中的最貧窮」。隨著台灣經濟起飛，台灣世界展望會也在接受國外愛心幫助20年後，於1985年由台灣資助人、捐款人接手照顧國內孩子的需要。 1991年，台灣愛心開始資助國外貧困兒童，以實際行動將過去長期獲得的愛心支持，接力傳遞到世界上其他有需要的角落。從接受國外愛心幫助，轉型至援助國外需要，台灣世界展望會在台灣深耕60年，目前於全台設有4個辦事處、55個服務據點、11個政府合作案服務中心、3個學生中心、3個部落廚房、13個數位學習教室、21個青少年發展中心，範圍遍及都會區、濱海地區、山區及離島，是國內紮根最深、服務最廣的兒童關顧機構。 目前，台灣世界展望會透過全台各地約600名社工員的專業服務及深厚經驗，投入教育及營養支持、家庭發展暨社區培力、兒少保護、災害救助與家庭援助等事工，每年陪伴約4萬5,000名弱勢兒少與其家庭走過困頓，和他們一起遇見改變的希望。 而在資助人、捐款人投入愛心下，台灣世界展望會透過國外兒童資助計畫，和各國展望會合作進行中長期區域發展計畫，每年攜手逾200萬名貧困兒童及居民，共同經歷轉型性發展、邁向豐盛自立；同時藉由「飢餓三十人道救援基金」馳援天災、戰火、糧荒等人道緊急救援方案，一年幫助約1,500萬人度過生命中的難關。 網址：http://www.worldvision.org.tw 服務條款與政策：https://www.worldvision.org.tw/articles/category/16
Valtec 是一家人工智慧無人機技術公司，專為商業漁業領域打造，以精確定位鮪魚等高價值魚類（2023 年市場價值為 42B 美元）。透過將 21 世紀最具創新力的公司的專業知識、技術和商業模式引入商業捕魚領域，Valtec 正在改變魚類捕撈方式，使其變得更具永續性與高效能。由創投支援的創始團隊包括經驗豐富的企業家和來自著名組織的專家，包括美國空軍、Caviar（被 Square 以 1 億美元收購）、Uber YCombinator、NASA 噴氣推進實驗室、DARPA 和海軍研究辦公室。 Valtec is an AI drone technology company building for the commercial fishing sector to precisely locate high-value fish species, such as tuna ($42B market in 2023). By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the commercial fishing sector, Valtec is changing how fish are caught to become more sustainable and efficient. The venture backed founding team includes seasoned entrepreneurs and specialists from prestigious organizations, including the US Air Force, Caviar (acquired by Square for $100 million), Uber, YCombinator, NASA's JPL, DARPA, and Office of Naval Research. Valtec Video: https://www.youtube.com/watch?v=IR444xU82RU&list=TLGGpUb2ulRDz-AxOTExMjAyNA
財團法人亞太堅韌研究基金會（Center for Asia-Pacific Resilience and Innovation，CAPRI）於2022年正式成立於台北，積極以亞太地區觀點，深耕社會治理議題。作為台灣第一個國際化的公共政策研究中心，亞太堅韌研究基金會旨在通過務實的比較研究，從亞太的觀點引領全球政策討論，推動創新治理，打造堅韌社會。作為一個非政府、超黨派的國際組織，亞堅會的研究聚焦亞太高收入社會面臨的政策挑戰，涵蓋公衛、創新、經濟和永續發展等互相關聯的議題。
法律扶助基金會是依據「法律扶助法」而成立，並由司法院捐助經費，為需要法律幫助卻又無力負擔訴訟費用及律師費的弱勢民眾，以制度性的支援，維護憲法所保障的基本人權。本會目前於全國設置22分會，成立以來，扶助相當多之個案，同時全國有4000多位扶助律師，為職災勞工、受暴婦女、原住民朋友、外籍勞工、新移民女性等弱勢民眾，提供免費的法律服務！
本會由黃烈火先生(味全食品公司、和泰汽車公司之創辦人)於85年初獨自捐款創立，黃烈火先生因年幼成長經驗，「取之社會，用之社會」為其人生信念。在擔任企業董事長時即有回饋社會之熱忱。退休後更不遺餘力的投入公益活，以「美好人生、祥和社會」理念為中心思想，創立「財團法人黃烈火社會福利基金會」。期待能達成「關懷幼兒、培育國家青年、維護老人尊嚴」之社會使命。積極推展相關之教育講座，團體活動，出版傳播，諮詢輔導與獎勵表揚等業務，以協助社會大眾都能過得快樂、健康、有尊嚴又有意義，獲得兼具「家庭美滿」、「身心健康」與「事業成功」的「美好人生」，並進一步使社會達到安和樂利之境。
▌無國界醫生是一個獨立的國際醫療人道救援組織 Médecins Sans Frontières（MSF），即英文「Doctors without Borders」，中文譯為「無國界醫生」，致力為受武裝衝突、流行病、傳染病和天災影響，以及遭排拒於醫療體系以外的人群提供緊急醫療援助。無國界醫生只會基於人們的需要提供援助，不受種族、宗教、性別或政治因素左右。 我們的行動建基於醫療道德，以及中立和不偏不倚的原則。我們不會偏袒任何一方，力求為最有迫切需要的人們提供援助。在衝突地區開展的專案，我們並不接受直接牽涉到衝突的政府或其他派別的資助。 1971年，一群記者及醫生在巴黎成立無國界醫生組織。至今，我們有將近68,000的工作夥伴在世界各地參與行動。 ▌ 無國界醫生在台灣 2016年4月，無國界醫生組織於台北設立辦事處。2019 年正式成立財團法人無國界醫生基金會。 無國界醫生台灣辦公室專注於三個任務： 1) 積極與台灣公眾和公民社會接觸，就全球人道危機和衛生緊急情況進行宣傳、支持和倡導； 2) 招募台灣的醫療和非醫療人員，派遣至現場項目工作； 3) 從台灣捐助者籌款，直接支持無國界醫生的社會使命和醫療人道活動。 ▌ An international, independent medical humanitarian organization Médecins Sans Frontières (MSF) translates to Doctors without Borders. We provide medical assistance to people affected by conflict, epidemics, disasters, or exclusion from healthcare. Our teams are made up of tens of thousands of health professionals, logistic and administrative staff - bound together by our charter. Our actions are guided by medical ethics and the principles of impartiality, independence and neutrality. We are a non-profit, self-governed, member-based organisation. MSF was founded in 1971 in Paris by a group of journalists and doctors. Today, we are a worldwide movement of nearly 68,000 people. ▌ MSF in Taiwan MSF opened a representative office in Taipei in 2016 and became a Foundation in 2019. MSF Taiwan office focuses on 3 key pillars: 1) Active engagement with Taiwanese public and civil society on global humanitarian crises and health emergency for awareness, support and advocacy purposes; 2) Recruitment of skilled Taiwanese medical and non-medical staff to dispatch to field project; 3) Fundraising from Taiwanese donors to directly supports MSF Social mission and medical humanitarian activities.
Since 1949, Taipei American School (TAS) has been one of Asia's top independent schools, delivering an American-based education with a global perspective. Students from pre-kindergarten (KA) through Grade 12 from the expatriate community in Taipei attend TAS, an English-language-based school in Taipei, Taiwan.
中台資源科技股份有限公司為全國第一家甲級廢光源處理廠；二/三廠則位於桃園環保科技園區內，提供循環經濟各項業務，如：廢電子零件、廢照明光源、含汞廢棄物回收處理、有價廢棄物熱裂解處理製程、玻璃再利用...等；中台一廠為廢棄物綜合處理中心，包含焚化、固化、化學、洗淨處理業務，完整多元服務，一站式解決客戶痛點；另取得環保署環境教育設施場所認證資格，為國內首座廢棄物處理廠通過環境教育場域認證。 廠區建立ISO14001環境管理系統、ISO45001職業安全衛生管理系統認證，強化環境及人員保護與控制，提升廢棄物服務能力與品質。 本公司於民國111年9月申報成為公開發行公司生效，證券代碼6923。於民國113年9月於臺灣證券交易所掛牌上市。 【歷年獲獎紀錄】 民國101年11月，獲頒政府101年度資源回收優良廠商優等獎。 民國101年11月，榮獲行政院環保署廢棄資源管理績優事業優等獎。 民國101年12月，榮獲經濟部工業局全國能資源整合標竿企業殊榮。 民國101年10月，榮獲桃園市政府永續資源與海岸生態環境教育園區貢獻獎。 民國102年11月，中台玻璃再生粒料產品碳足跡榮獲桃園縣低碳桃花源工業園區推動計畫之綠色行動楷模。 民國108年4月，榮獲行政院環保署毒物及化學物質局綠色化學應用及創新獎。 民國99年至112年(110年疫情停辦)，中台二廠連續13年榮獲桃園市政府評鑑為A級績優處理機構。 民國105年至112年(110年疫情停辦)，中台三廠連續7年榮獲桃園市政府評鑑為A級績優處理機構。 民國111年9月，榮獲第二屆TSAA台灣永續行動企業組 -「SDG 12 負責任的消費和生產」銀獎。 民國111年10月，榮獲行政院環保署資源循環績優企業循環組金獎。 民國111年11月，首本永續報告書榮獲台灣永續能源研究基金會2022台灣企業永續獎服務業-第2類銀級。 民國111年11月，榮獲台灣永續能源研究基金會2022台灣企業永續獎單項績效-循環經濟領袖獎:非製造業及能源產業組。 民國111年11月，中台二廠榮獲環保署應回收廢棄物回收處理業評鑑廢照明光源類資源循環基石標章。 民國113年8月，榮獲行政院及環境部『113年度全國環境事故案例研討會』頒發「全國性聯防組織深耕運作獎」 民國114年8月，榮獲台灣循環經濟學會「第一屆循環經濟優良獎」績優企業獎。 民國114年9月，榮獲台灣董事學會舉辦外資精選台灣 100 強之『2025中堅潛力企業 第81名』『2025中堅潛力企業成長十強 第9名』。 民國114年9月，榮獲第五屆TSAA台灣永續行動獎-「SDG12 建構循環經濟價值鏈」金獎。
【從修法開始】 有鑑於民國 62 年公布施行的兒童福利法已不適於現今社會，民國 79 年底由林志嘉等多位立委及關心兒童的各界人士 、 相關團體 ， 共同組成「 兒童福利聯盟 」，著手進行修法工作。 修法過程中， 各方均認為應成立一永久性組織， 以長期致力於兒童福利工作推展 ：「 兒童福利聯盟文教基金會 」於 80 年 12 月誕生。 【做倡議，更發展超過25項服務】 除持續法令政策的修訂與倡導之外，一路以來，兒盟一直回應時代的變遷與需求，開展了許多新興的直接服務方案，包括收出養服務、失蹤兒童協尋服務、棄兒保護服務及特殊際遇兒童保護工作，更創造反霸凌議題，因應離婚親子推出服務，更針對受到疫情衝擊的家庭提供協助。 透過倡議與服務並進，如實地往「與孩子共創更好的世界」初衷邁進。
【貢獻專業，參與助人工作】 我們需要的人才，不限基督徒、不限社工專業，只要你有專才，並有心為社會共好盡一份力，你就有機會加入我們！ 芥菜種會近年來落實健全管理，透過專業分工，在社工、財會、資訊、行銷、人資、管理、社會企業等各個面相，皆廣邀人才參與，共同打造一個熱情與效率兼具的組織文化。 因著非營利組織的特性，讓我們得以將工作和公益結合，透過事業與志業並行，讓我們的生命成為傳遞祝福予人的生命，芥菜種會誠心邀請你，用你的專業參與助人的工作，一同加入公益的行列。 【我們的服務理念與腳步】 基督教芥菜種會是台灣第一個立案的社會福利組織，1952年由美籍宣教士孫理蓮女士創立，致力於各項救濟事業、照顧孤兒寡婦、受刑人或貧困、疾病的民眾，並設置愛心育幼院及少年之家等安置機構，迄今幫助近百萬人。近年來透過遍及全台的社區共好點，以芥菜種的信心與希望，建立綿密的社區支持網絡，以助人的方式，傳遞上帝愛人的心意。 芥菜籽是百種中最小的，但長大成樹枝蔭繁茂，讓百鳥棲息，生命繁衍，芥菜種會以此信念展開工作，並從「社會福利」、「社會教育」、「社會企業」三大核心領域著手，自1953年起陸續成立兒童之家、1956年起陸續為原住民設立肺病療養院、1957設立愛心育幼院、1959設立慈愛殘障之家、1958成立義工學校及女子護理學校、1960年設立少年之家、1963年設立「習藝所」幫助原住民青少年接受教育、1968年開始海外救助服務，幫助東南亞貧困家庭的孩子，透過教育脫離貧困循環…，近年以創新支持網絡模式，致力於弱勢兒少認養、長者關懷、社區食物銀行、青年職業培訓及社區防災，同時還積極發展社會企業，以青銀共創商業模式，提供貧困弱勢者職業培力與就業機會，再將營收所得全數投入公益，實踐助人的社會使命。 孩子的笑聲，是世界上最美麗的聲音！芥菜種會關懷經濟弱勢、隔代教養、單親家庭、原住民家庭、新住民家庭和身心障礙家庭，陪伴兒少安穩在社區長大，也長年陪伴機構內兒少在教養、就學和就醫照顧，重拾對人的信任與對自我的接納。 孫理蓮創辦人曾說：「一旦置身於世上困苦的人們之中，你就永遠離不開了。」2011年芥菜種會獲頒總統文化獎人道獎，至今持續以芥菜種的信心與希望努力向前，看見福利帶出福音的美好果效，建構自助、人助、共享與共好的社會！ • 加入Line官方認證帳號 : https://reurl.cc/aaa6l9 • 官網：https://www.mustard.org.tw • 官方FB：https://www.facebook.com/ms1952 • YouTube：https://www.youtube.com/@mustardorg
民國26年，在中國華北的一個小鎮上，一位外國的傳教士卡維特.克拉克博士(J.Calivitt clarke)躑躅於斷垣殘壁、滿目瘡痍的街頭，正思索著如何為戰亂中的苦難災民盡些心力。驀地，他瞥見一具女屍蜷伏在不遠處的路旁，同時，還隱約聽到陣陣微弱的嬰孩哭聲。他趕緊衝過去，發現是個已死去的母親揹著她重傷的嬰孩，當即解開襁褓，將奄奄一息的小生命送到醫院急救，然後再抱回自己家裡照顧。從此，救助傷患、饑餓和流離失所的孤兒成為這位傳教師的首要任務，他的家變成了一所孤兒院…，這就是家扶基金會兒童扶助工作的開始。 民國27年，這位傳教士的義行感動了多位美國教會人士，為救助中日戰爭流離失所的中國孤兒，而於美國維吉尼亞州里奇蒙市創立「中國兒童基金會」(China's Children Fund，簡稱CCF)，並同時在中國廣東省創辦了第一所正式的育幼院，之後陸續在中國大陸各地開辦了42所育幼院，照顧無以數計的孤苦兒童。 民國39年8月，CCF正式在台灣成立第一所家庭式育幼院 — 光音育幼院，收容照顧家庭遭逢變故的貧困失親兒童，才正式開始在台灣的服務。 民國53年，因應台灣社會轉型過程中，育幼院式的安置服務人數有限，收容教養對貧困孩子也並非最好的方式，不若讓他們在自己的家庭中成長來的更好，因此陸續在台灣各地成立家庭扶助中心，推展兒童暨家庭的福利服務工作。台灣經濟逐漸成長後CCF於民國74年自立，最後更名為台灣兒童暨家庭扶助基金會(簡稱家扶基金會；TFCF)。
已故的輪椅作家--劉俠女士（筆名杏林子1942年2月28日-2003年2月8日），因著上帝的呼召及一顆愛身心障礙者的心，捐出多年稿費，和六位志同道合的朋友，於1982年12月1日創辦了屬於身心障礙朋友的伊甸園-「伊甸基金會」。 伊甸秉持「服務弱勢．見證基督．推動雙福．領人歸主」的理念，提供身心障礙朋友各項社會福利服務，並傳達基督救贖的訊息，落實福利與福音並重的使命。 伊甸創會時僅有二位半職人員，至今全國已有3000多名工作者，其中近四成為身心障礙者；透過社會大眾、政府、企業、民間團體、志工的協助，在全台共有20縣市75個服務據點提供區域化的身心障礙福利服務，另外，伊甸也將台灣經驗傳達到馬來西亞的檳城(1991)及吉隆坡(2000)，並成立海外分會。 每天在伊甸家園，有五千七百位身心障礙接受專業社工與就輔人員的服務，其中有900位進入機構接受服務，他們因身體的健康失衡，而使得家庭經濟和夫妻關係受到失衡的纏困。 自1985年起，伊甸率先關懷視障者權益，成立「盲人喜樂合唱團」，為視障者開啟了心靈之窗；二年後，則為了爭取身心障礙者權益，將輪椅開上街頭；而為了成全身心障礙者「行」的權利，伊甸當起了公辦民營的復康巴士司機；又在「愛無國界、救援無礙」的信念下，當起台灣另類外交的親善大使，進行輪椅捐贈的國際救援行動。因著「支持全球反地雷、愛心輪椅送殘友」的活動，伊甸結合921災後重建、創造災民就業機會的援助計劃，開設了「南投921庇護工場」，為國際合作與災後重建搭起前所未有的橋樑。 為了響應全球推動「無障礙環境」理念，從台灣未來的接班人-大專院校學生開始推動「校園友善城市陣線聯盟」，期盼將國內經驗與國際合作做最好的結合；伊甸相信在全面向國際社會發聲的同時，不僅是提高台灣在世界上的能見度，更充分表達伊甸參與亞太地區身心障礙福利推動之決心。隨著社會結構的變遷、多元文化融合，外國籍配偶在台的人口數日趨攀升， 2002年8月起伊甸開辦「新移民服務」，提供外籍配偶及其家人一系列關懷及成長活動，招募培訓雙語志工，協助輔導並爭取相關權益，實際關懷「台越兒」之服務。 台灣身心障礙人口已高達百萬，而其中高達七成以上是因後天因素造成，伊甸將繼續爭取弱勢族群權益，增進社會大眾對身心障礙同胞的正確認知，並倡導更合理的社會福利政策與爭取社會福利預算，使得上帝的伊甸國度得以在台灣土地上實踐。
adidas，全球最著名的運動品牌。 從德國鄉間一個平凡的製鞋匠開始，發展出最經典最完美，讓全世界各種不同運動項目的選手都愛用的各項運動產品。 adidas創辦人Adi Dassler先生基於他對運動的熱愛及對創新的堅持，創造出全世界最偉大的品牌。 今天，全球160多個國家都能買到adidas的運動鞋，運動服和背袋，球類等運動用品。 超過50家子公司，合夥企業和授權代理商，鞏固了adidas產品在全球運動用品市場的占有率。 adidas產品的銷售分為五大區 : 歐洲中東地區，非洲地區，北美地區，亞太地區和拉丁美洲。 至今，adidas是全歐洲最大的運動鞋和運動服供應商。 adidas品牌提出一創新的商業策略，目標在於擴展顧客基礎，帶動業績成長。 這項策略的重點在於，將傳統的「運動鞋」和「運動服」雙重點結構，轉型成「專業運動Sport Performance」,「運動時尚Sport Style」，讓adidas的商品更能符合消費者的各式需求。
大於生醫股份有限公司（The More Co., Ltd.）成立於2020年，致力於整合行銷/空間設計/美容保養/醫療系統的發展與創新。公司以美容產品為主要業務範疇，並通過不斷創新與技術升級，提供高品質的產品和服務給廣大客戶。憑藉多年的專業經驗與市場洞察，更多公司已成為市場領導者之一，並在業界建立了堅實的品牌信任。 我們擁有一支專業的團隊，致力於提供客戶滿意的解決方案，並以誠信與專業精神，持續提升品牌價值。
與我們一起成就最好的一頓飯！ 存在台灣人記憶中的味道，是王品的飯菜香。 從一個人到一家人；從生日到情人節；從結婚紀念日到孩子的畢業典禮，陪你走過無數個風雨無阻的歲月。 王品集團深耕台灣餐飲市場三十多年，時刻關注市場變化與顧客需求，致力於打造多元、豐富的品牌與菜色，滿足消費者對美食的追求。無論您是傳統美食的愛好者；還是喜愛挑戰味蕾的冒險家；亦或追求豐富美食的大食客，我們都有適合您的餐飲選擇。歡迎您與我們一起探索美食、品味生活。 顧客笑容的背後是由如陽光般溫暖可靠的團隊支持，用心守護每一次餐桌前的相聚時刻。 在這裡，你會遇到一群共同創造美味與夢想的夥伴。 在這裡，你會接受從基層到主管的完整培訓計畫、多品牌的歷練機會。 在這裡，你將擁有豐富又多元的集團活動及福利。 與你共度每天的開心難過、成長蛻變，永遠為你留一雙碗筷。 立即加入我們，和我們一起成就不一樣的你，寫下全新篇章！ 【反詐騙聲明】 提醒您，本網站僅提供應徵服務，履歷來源由求職者主動應徵或系統配對，不會要求您在面試前提供其他個人資料；面試地點將會安排在總部、各門店、公立就業服務機構或其他公共場地。若接獲冒用王品集團之名義要求提供個人資料或至可疑地點面試等，請來信至hr@wowprime.com 或客服信箱service@wowprime.com，或與警政署「反詐騙諮詢專線165」查詢，謝謝。
路易莎咖啡 ，(股票代號: 2758) 是台灣最大的連鎖咖啡品牌，全台灣有超過560家店。我們不只賣咖啡，最近也開始發展多元化餐飲品牌，目前已有8各餐飲品牌，15家以上大型餐廳，持續拓展中。 未來，路易莎會持續滿足消費者的不同需求，我們誠心邀請有熱情、喜歡創新的你，一起加入路易莎，跟我們一起讓公司變得更棒，創造屬於我們的美好未來！ 新聞專欄 : https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin001 https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin002 https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin003 https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin004 https://udn.com/news/story/7254/8869665 年薪百萬不是夢，來路易莎一起圓夢，帶夥伴到全世界做咖啡！ 營運管理階層年薪上看100萬！ 咖啡門市職缺 熱情招募～ 1. 儲備區主管 $50,600-$65,600/月 2. 儲備店長 $39,400-$45,400/月 3. 儲備幹部 $34,300-$40,300/月 4. 正職人員 $31,600-$37,700/月 餐飲門市職缺 熱情招募~ 1. 內外場主管 $51,500起/月 2. 領班/資深廚師 $44,000起/月 3. 正職人員 $37,500起/月 另有其他各類津貼、獎金，具體薪資依據地區上班時段有所不同。
酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制，讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎首次要在台灣招募創始團隊了。