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Inditex Group為全球最大的時裝零售公司，自1963年成立以來，已在歐洲、美洲、亞洲、非洲和大洋洲的96個國家擁有超過7,400間專門店。 除了廣為人知的ZARA零售連鎖品牌外，Inditex Group還擁有另外六個知名品牌：Pull&Bear、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho以及Zara Home。 集團旗下還擁有100多家從事紡織服裝設計、生產和銷售的企業，全球員工總數超過16萬人。Inditex Group以創新和靈活的獨特管理模式為基礎，透過對時尚的深刻洞察和理解，結合創意設計、高品質和對市場需求的快速反應，迅速打開國際市場，並建立了卓越的商業模式。2011年，Inditex Group進入台灣市場，目前已有5個品牌共21間店舖，並持續拓展中。 ZARA的首間專門店於1975年在西班牙西北部的拉科魯尼亞（A Coruña）成立，該地也是集團總部所在地。ZARA獨特的品牌經營模式涵蓋時裝零售業務的每一個階段：從設計、製造、物流到銷售，各店鋪將顧客資訊傳遞給設計團隊，以確保產品滿足顧客需求。 ZARA垂直整合各項活動（設計、生產、物流和公司自營店銷售），使其能靈活快速地適應市場變化。每週兩次，新產品會運抵各店鋪，持續不斷地推陳出新。ZARA特別注重店鋪設計、商店櫥窗和室內裝飾，所有店鋪均選址於主要購物區的黃金地段。 我們誠摯邀請對時尚零售產業充滿熱忱且喜歡接受挑戰的優秀人才加入Inditex各品牌團隊！

1987年12月2日成立於台北東區，與日本京王百貨技術合作，賣場面積5000坪以全客層型態經營百貨商品、餐飲娛樂及生鮮超級市場。 1998年5月封館改裝 以「新優質家庭生活」為努力方向，提供顧客在生活、文化、購物及流行趨勢方面，引發顧客「新優質」的消費觀，除了提供質感商品外，更加強「服務」及「便利」的購物空間，全力朝顧客滿意度再提升、百貨功能更齊全的企業目標邁進。 當消費主流轉向追求「生活多元化」及「品味個性化」，明曜百貨朝向功能齊全、品牌與品質兼具的商品化概念邁進，期許共創新優質創意生活。 2002年成立明曜親子館 打造幸福的理想家 致力於「打造幸福的理想家」為經營理念，除了在購物環境、流行商品方面滿足顧客外，更成立「明曜親子館」綜合才藝教室，期許提供親子共同成長學習的優質環境，溫馨的賣場氣氛、優質的家庭商品及待客如親的服務，為每位來店的顧客帶來幸福感受，進而引發顧客對「家庭」的新思維，並成為「幸福理想家」實現者及受惠者。 2011年3月封館改裝 全館呈現高科技及明亮的穿透感，給消費者更舒適的購物空間及視覺新體驗，商品著重品牌與品質兼具，並特引進UNIQLO台灣全球旗艦店，全館將以年輕、簡約為主要訴求，提供消費者高品質、合理價位的商品，打造新生活時尚 明曜百貨顧客第一，服務至上的經營理念，持續服務追求精緻與質感的顧客。在明曜百貨，顧客可以在輕鬆、沒有壓力的氣氛中選購喜愛的商品，享受貼心的服務、體驗購物的樂趣。 明曜秉持一貫的服務精神，希望顧客每一次蒞臨，都能為您留下愉快美好的回憶。 我們所有的努力，只為獲得顧客的肯定與支持。

SGS 集團成立於 1878 年，是世界上測試、驗證、檢驗服務的領導者，為全球公認的品質及誠信標竿。 1919 年在瑞士日內瓦登記註冊為通用檢驗公證集團。 在全世界共擁有超過 96,000 名員工分佈於 2,700 多個營運分公司及實驗室。 SGS 集團於 1952 年在台灣設立瑞商遠東公證股份有限公司，成立初期在台北、基隆及高雄三大城市設立分公司。 為適應國內產業升級及國際化的需求，於 1991 年 5 月成立台灣檢驗科技股份有限公司，以擴大提供專業測試及技術服務。 迄今，SGS 在台服務已逾一甲子 ， 擁有逾 3,000 名專業人員，總管理處設在新北市新北產業園區、在全台灣擁有 17 個以上多元化之實驗室。 SGS 在台灣的經濟成長中扮演著重要的角色，協助廠商拓展外銷及提升品質，並以「追求創新」的精神來因應現階產業經濟的變遷與台灣的發展，秉持 SGS 的優良傳統，繼續為台灣未來經濟發展貢獻心力。 我們的榮譽 2023 黃金獎章 評級 EcoVadis 2022 SGS 榮獲CDP國際碳揭露專案(Carbon Disclosure Project，CDP)評選並取得 A級領導等級 2021 SGS 供應鏈碳接露成效獲得CDP Supplier Engagement Leader最高榮耀，更名列CDP 2021年度應對氣候變遷 A Lists 2021 全球技術服務領先者，2013 起連續八年榮登道瓊永續世界/歐洲指數 2021 榮獲GCSA永續報告書金獎 2020 獲教育部體育署運動企業認證 2018 獲Brand Finance (品牌金融)評選為全球最具價值50大商品服務品牌之一，亦榮登為全球第三方檢驗、查證、測試、驗證之首 2018 新北市政府在台外商─卓越貢獻獎 2017 入選富比士全球2000強，名列跨國企業最佳表現第58位與全球最具創新力企業榜第83位 2016 通過評選獲得TTQS訓練機構版金牌獎 Meet the people at SGS in Taiwan: https://youtu.be/LjXyuKOyOq8

我們是華航集團的地勤公司，同時也是台灣第一家專業航空站地勤公司。自民國55年成立以來，我們一直秉持著安全、服務、效率和品質的價值觀。我們在本島（包括台北松山、台中清泉崗、高雄小港、花蓮）以及外島（金門和馬祖南竿）的六個航空站為航空公司和機場提供地勤支援，確保航班運營順利進行，協助處理各種地勤事務，並確保航班準時起降。 我們的團隊由經驗豐富的地勤專業人員組成，並重視團隊合作和員工發展，致力於營造一個積極、開放的工作環境。

美麗華百樂園位於台北市、豎立在基隆河截彎取直的大彎段新生地之上的全新概念商業設施『美麗華百樂園』，結合國內外知名的設計、規劃及招商團隊歷經6年的籌劃，擁有本館與漾館兩館。 美麗華百樂園最具特色的場景就是全台首創的百米摩天輪，結合娛樂、科技、藝術於一體，可以媲美日本「東京台場摩天輪」，成為情侶約會的首選景點，夜間綻放光彩炫麗的燈光表演，是台北夜空最美麗的寶石。加上還有浪漫夢幻的音樂旋轉木馬遊樂設施，讓空氣中更充滿溫馨歡樂感，企圖打造一個複合式的商業空間。

歡迎您來到城都公司 (Urbanet Group)，城都公司自1999年徐弘宇先生成立以來，即以一貫誠信專業的精神，提供各項專業的服務。我們的目標是以規劃設計及企業管理之專業知識為核心，發展為一專業的開發管理團隊。<br> 城都國際開發規劃管理顧問有限公司以配合國家建設、促進地方經濟發展及提昇生活環境品質為創立之宗旨，並運用智慧資本(Intellectual Capital；電子資料庫、專業員工知識及客戶網絡) 為客戶提供最專業的服務，來協助客戶獲致成功。在2004年我們並成立商用不動產部門（富宇開發），透過網絡，提供最新、最快的不動產研究及租售服務；在2006年我們成立產品設計部門（寶珍珠實業），運用台灣的設計及製造優勢發展貿易業務。<br> 城都公司以思考全球化、行動在地化(Think Globally，Act Locally)為客戶提供最專業的服務，並協助客戶獲致成功。<br> 關係企業http://www.la-perla.com.tw(寶珍珠)

【高雄 ‧ 漢來大飯店】 1995年，漢來大飯店在眾人引頸企盼下隆重誕生。新古典主義的美學建築，深富國際飯店經營經驗的飯店管理，讓漢來大飯店自成立之初，即成為最優雅尊榮的南台灣典藏地標。 漢來大飯店座落於高雄繁華的商業中心，樓高186公尺，俯瞰大高雄全景，壯麗典雅的外觀，精緻豪華的內部裝潢，處處無微不至的貼心服務，都是漢來大飯店希望為旅客在此停留時創造的美好經驗。館內擁有隨處可見的藝術精品、13家中西日式餐廳、精品百貨公司、可容納150桌的宴會廳及功能完備的會議中心，擁有1000個停車位，整合商業、休閒、娛樂、藝術與國際視野的能力，不論是響譽國際的住宿品質，名聞遐邇的各國美食料理，漢來都能提供最佳品質的感動服務。 【台北 ‧ 漢來大飯店】 台北漢來大飯店毗鄰南港展覽館、南港軟體工業園區、汐止科學園區，距離捷運板南線與文湖線雙線交會的南港展覽館站步行僅需3分鐘。飯店總樓高26樓，提供近900格停車位，承襲「漢來式感動服務」精神，具備國際飯店服務指標的金鑰匙與英式管家協會雙認證，搭配綠建築與智慧奢華客房設計，與國際頂級住宿體驗接軌。 飯店擁有425間精客房及可俯瞰大台北全景的優雅套房，客房面積自13坪至160坪不等，並設有6間餐廳，包括島語自助餐廳、東方樓頂級粵菜、大廳酒廊、日日烘焙坊等，另規劃最大容納1,200人的國際宴會廳、6間多功能會議空間及交誼廳，並用心規劃出全台最好的飯店早餐以及全台唯一天空森林戶外禮堂、菁英旅客專屬行政酒廊─貴賓軒，提供戶外無邊際游泳池、全台飯店最大健身房與三溫暖設施的國際俱樂部等多元設施。 【南投 ‧ 漢來日月行館】 打破飯店框限，將日月潭天光、湖水、山景與森林引入飯店，環繞270度日月雙潭的湖光水色，感受從清晨到黃昏、春夏到秋冬，細品百年美譽、宛如仙境的日月山水。 漢來日月行館原址乃蔣公最著名的下榻住所，空間設計上將日月潭天光、湖水、山景與森林引入飯店，不僅環繞270度日月雙潭的湖光水色 ，全館93間客房均面對日月潭湖景，而客房溫泉則採「碳酸氫鹽泉」溫泉水脈，一邊眺望山水景緻一邊享受純淨美人湯。館內設有宴會廳、會議中心及3家中西餐廳，搭配頂級粵菜、半自助套餐及輕食調酒等餐飲選擇；此外，亦有三溫暖、SPA、景觀露台及無邊際泳池等豐富設施。讓在漢來日月行館的每一分秒，就如同細品百年美譽、宛如仙境的日月山水。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎熱愛服務的朋友一起加入我們的工作行列。

Norns—卡通雜貨第一品牌，讓生活充滿幸福感與療癒魅力。 以「Make Today Amazing!」為理念，致力於透過實用且美好的生活雜貨，為每位感到疲憊的現代人帶來快樂與活力。 成立於2010年7月，Norns起初專營拍立得相機、底片及相關配件，隨著市場變化，逐步將產品擴展至生活百貨與流行商品。秉持著「喚醒內心的童真，創造隨手可得的幸福！」的願景，積極開發並創新各式卡通授權商品。 擁有迪士尼、Snoopy、蠟筆小新、櫻桃小丸子、Moomin等眾多知名卡通IP，以這些經典角色為核心，打造豐富的文具、創意小物及居家生活雜貨。每件產品結合了卡通IP、創意設計與高品質質感，賦予生活物品全新的趣味與意義。 為了提升顧客的購物體驗，全面整合線上官網、電商平台，並結合中山、公館實體門市。自2023年3月起，進駐全台各大百貨商場，打造如卡通夢幻樂園般的專櫃，提供沉浸式購物樂趣。無論線上線下，專業的服務、豐富的商品選擇與溫馨的購物氛圍，無論是大朋友還是小朋友，都能收穫滿滿的幸福與歡樂。 未來展望： 2024年底與台新證券簽署上市櫃輔導合約，計畫於2025年正式進入資本市場。 2024年底已成立日本全資子公司，2025年預計將進軍日本，並於2026年拓展至韓國，未來計畫陸續在日本及韓國設立直營門市。 同時，公司積極爭取與國際IP廠商合作，拓展多地授權業務。 認識Norns的三大亮點： ★ Norns Original Design 官方授權獨家設計，賦予每件商品獨特的Norns風格，讓每一件商品都獨一無二。 ★ 超人氣卡通明星周邊 集合國際級經典IP，包含蠟筆小新、迪士尼、Snoopy、Moomin、櫻桃小丸子等，滿足男女老少對卡通角色的熱愛。 ★ 豐富多元的產品 從生活雜貨到家居用品，Norns帶來無所不在的療癒感受。產品涵蓋文創商品、寢具、玩具公仔、相機等，滿足生活的每一種需求。

你是否相信，一個制度的改變，能為許多人帶來真正的希望？ 你是否期待，手上的工作，不只是日常事務，而是有意義的影響？ 我們是【罕見疾病基金會】，1999年6月，在台灣醫療社會尚未關注罕病議題的年代，一群罕病家庭為了孩子的未來挺身而出。 「我們不可能照顧孩子一輩子，但制度可以。」創辦人陳莉茵女士與共同創辦人曾敏傑教授，開啟了罕病家庭改變社會的行動。 致力於為每一個罕病家庭打造安心、有尊嚴的生存環境。 過去25年的累積，我們更加相信改變的力量，更堅信非營利組織可以影響這世界。 這條路上，我們持續尋找一起耕耘的夥伴——不論你擅長社會工作、行政管理、專案推動、衛生福利政策、醫療科技，還是想做為病友與社會之間的溝通橋梁，只要你願意用專業與同理，助人工作這條路，隨時歡迎你熱血加入!! 在這裡，你會發現自己正在發光發熱， 在這裡，你會發現眼前的罕病家庭，因你的付出而發光發亮。

位居全國前五大策展公司，我們聚焦在為消費者及客戶提供沈浸體驗及藝術生活服務，以團隊優先、績效至上、追求卓越為核心價值，歡迎具有開放的心胸、不滿足的好奇心、勇於為成果負責的夥伴加入工作行列。

雅詩蘭黛集團創辦人雅詩蘭黛夫人，於1946年創立公司，當時推出了四款護膚產品，並秉持著理念「讓每位女性都能夠美麗動人」。憑藉這一理念，再加上他的毅力、創意和熱情雅詩蘭黛夫人為美妝產業帶來了全新的面貌。 至今，雅詩蘭黛集團已成為全球領先的高端保養、彩妝、香水及護髮產品製造商和行銷商，產品銷售遍佈超過150個國家或地區，並擁有超過25個品牌。 雅詩蘭黛夫人在創辦公司時所確立的核心價值觀——創意、企業家精神與誠信，依然是雅詩蘭黛集團今天的核心所在。作為全球高端美妝領域的領導者，我們以創意為驅動力，並深受消費者啟發。

老新台菜創立於民國97年，主要從事台灣料理與台灣文化推廣的業務；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著誠實 (INTEGRITY)、服務(SERVICE) 、態度(ATTITUDE)、團隊(TEAMWORK)的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是經濟部GSP優良服務認證績優廠商之一 。 ★分店資訊： 【老新台菜】 九如店：高雄市三民區九如二路227號 十全店：高雄市三民區十全三路265號 https://www.facebook.com/OldNewTaiwaneseCuisine 【永心鳳茶】 同盟店：高雄市三民區同盟三路590號 微風信義店：台北市信義區忠孝東路五段68號三樓 新光南西店：台北市中山區南京西路15號三樓 勤美誠品店：台中市西區公益路68號三樓 微風南山店：台北市信義區松智路17號2F(奶茶專門所) 永心浮島：高雄市鼓山區蓬萊路６之６號（倉七庫） https://www.facebook.com/yonshintea https://www.facebook.com/yonshinmilkteamansion https://www.facebook.com/yonshinfodopia/ 【心潮飯店】 微風信義店：台北市信義區忠孝東路五段68號二樓 https://www.facebook.com/sinchaoriceshoppe

玉山銀行是由一群志同道合的金融菁英，以決心「經營一家最好的銀行」於1992年創立。2002年成立玉山金控，並持續為提供顧客全方位的優質服務與品牌承諾而努力。 近年環境變化快速、產業競爭愈趨激烈，在第3 個10 年玉山以「深耕台灣、布局亞洲」作為重要的策略發展主軸 。因應不斷襲來的新科技潮流，玉山銀行持續秉持「創造顧客最佳體驗」的核心理念，以資訊科技驅動BANK3.0時代的來臨，藉以打造兼具客製化、主動式、虛實整合（O2O）與無障礙跨境金流的BANK3.0服務。 玉山金控/玉山銀行2015年喜悅與榮光 玉山金控榮獲台灣永續能源研究基金會「台灣十大永續典範公司獎」 玉山金控榮獲台灣永續能源研究基金會「台灣Top 50企業永續報告獎」金融及保險業金獎 玉山銀行榮獲Gartner雜誌「亞太區最佳數位金融獎」、「最佳企業數位轉型獎」、「最佳數位科技業務發展創新應用獎」 玉山銀行四度榮獲遠見雜誌「五星服務獎」金融銀行業第1名（原傑出服務獎） 玉山銀行榮獲經濟部工業局「卓越15品牌服務業科技創新獎」 玉山金控榮獲DJSI「道瓊永續世界指數」，創下台灣有史以來第1家也是唯一獲此殊榮的金融業 玉山金控蟬聯DJSI「道瓊永續新興市場指數」 玉山金控榮獲《亞元》(Asiamoney)雜誌「台灣最佳治理企業(中型企業)」、「台灣最佳銀行(Best Domestic Bank)」. 玉山銀行榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣最佳財富管理銀行之明日之星獎」 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「台灣最佳信用卡產品」暨「亞洲最佳信用卡產品」優勝 玉山銀行榮獲Timetric雜誌玉山銀行榮獲《全球金融雜誌》(Global Finance) 雜誌「亞洲最佳收付銀行」 玉山銀行三度榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣區提供中小企業財務金融服務及營運資金最佳銀行」 玉山銀行榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣最佳電子解決方案銀行」 玉山銀行榮獲《亞洲銀行家》(The Asian Banker) 雜誌「亞太區金融交易服務年度領袖獎─黃男州總經理」 玉山銀行榮獲《亞洲銀行家》(The Asian Banker) 雜誌「亞洲最佳風險資料分析應用技術獎」「台灣最佳現金管理銀行」 「台灣最佳現金管理專案（與台灣小米合作案）」、「台灣最佳金融供應鏈專案(與IBM合作案)」、「台灣最佳貿易融資專案」 「台灣最佳中小企業銀行」、「台灣最佳雲端計算專案(與IBM和Dynasafe合作案)」、「台灣最佳支付平台專案(與台灣自由行合作案)」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「亞洲最佳CEO（投資人關係）─黃男州總經理」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「台灣最佳投資人關係（IR）公司」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「台灣最佳企業社會責任（CSR）企業」 玉山銀行榮獲《企業財資雜誌》(Corporate Treasurer) 雜誌「亞洲25大最有影響力的女性財務主管─陳美滿財務長」 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「亞洲區最佳顧客體驗(分行通路)」優勝 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「亞洲區最佳品牌經營」優勝 玉山銀行蟬聯今周刊「財富管理銀行評鑑」最佳商品獎第1名 玉山金控七度榮獲天下雜誌「天下企業公民獎」金融業第1（大型企業第2名） 玉山金控通過「ISO/IEC 27001：2013」資訊安全管理系統國際標準 玉山金控榮獲證交所第一屆「公司治理評鑑」排名前5% 玉山金控2014年企業社會責任報告書通過「AA1000查證標準」及「全球永續性報告(GRI G4)」雙重國際標準 玉山金控蟬聯證券暨期貨巿場發展基金會「上巿櫃公司資訊揭露評鑑」A++的最高等級 玉山金控五度榮獲中華公司治理協會「CG6009進階版公司治理制度評量」認證 玉山金控通過「ISO 50001」能源管理系統國際標準 玉山銀行榮獲MasterCard「世界卡台灣No.1大獎」 玉山銀行榮獲經理人雜誌「2015影響力品牌」 玉山銀行榮獲遠見雜誌「2015遠見財金管理獎」五星首獎 玉山銀行蟬聯中國輸出入銀行「轉介輸出保險業務績優銀行」 玉山金榮獲「消費者金融品牌暨金控CSR大獎」8項大獎 金融業最大贏家 「最佳金控CSR獎」金質獎，蟬聯金控類最大獎， 玉山銀行榮獲本國銀行全部6個獎項，其中5項皆為銀行業最佳成績，包含 「最佳本國銀行形象」金質獎、 「最佳銀行服務」金質獎、 「最佳銀行產品」金質獎、 「最佳財富管理銀行」優質獎、 「最佳網路銀行」優質獎、 「最佳行動銀行」優質獎。

日日加有限公司 創立於民國112年，深耕社群經營，專注社交型新零售，致力成為台灣團購連鎖行業第一品牌！ 公司經營FB社團 “線上收單+線下取貨” 以及 商品物流業務，目前全台灣已有60多間實體店鋪之規模經濟，擁有百萬顧客會員喜愛。 我們重視員工！發掘每一位夥伴的優點，尊重每一位員工的能力發揮，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的潛力空間，歡迎優秀的年輕朋友一起加入 “日日加有限公司” 工作行列。

*亞太地區優質客戶體驗的質感金融機構，發展專業職涯的理想舞台！* 國泰世華銀行於1975年創立，在臺灣有165間分行，並有中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國，及印尼共67個海外據點。 *與您一起，以金融助力美好未來* 環境瞬息萬變，我們以富有彈性的經營思維，攜手客戶、員工和各利害關係人共同耕耘企業永續，並持續投入職場培力、社會培力、低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康等領域。本行承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100)，落實低碳營運於日常業務，目標於2030年國內據點全面使用再生能源，持續「零碳營運轉型」，展現「永續發展先行者」責任。 *擁抱變與快，數位轉型打造未來金融* 透過創新、數位化、科技應用，升級產品並創新服務；以數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化，創造線上、線下無斷點、有溫度的金融服務，朝「亞太地區最佳金融機構」穩健邁進。榮獲《國際數據資訊IDC》未來企業大獎、《Euromoney》最佳數位銀行及《Asian Banking & Finance》台灣金融科技倡議獎等多項殊榮肯定！ *我們的員工價值主張：成就共享、健康共贏、財富共創、職場共融* 『成就共享』　實踐跨域學習、敏捷工作的人才發展策略： 我們整合內外部數位培訓資源，並積極增加輪調機會，打造共學、敏捷的文化，培育與時俱進的跨領域人才，全面助攻同仁自我實現。致力於人才培育屢獲肯定，連續4年榮獲史蒂夫The Stevie Awards 優秀雇主商業大獎，為2023 年臺灣唯一獲獎企業，且金獎得獎數量更居全球第二名！ 『健康共贏』　創造工作、生活協調的身心健康職場： 透過親子活動、路跑、減重、紓壓手作等多元豐富的健康促進活動，以及EAP、駐診服務等用心、貼心的健康輔助措施，照顧身心健康的平衡。獲《台灣企業永續獎—職場福祉領袖獎》肯定。 『財富共創』　提供全方位的普惠福利，與您經營長久關係： 提供員工持股信託、三節及生日禮金、旅遊補助、子女獎助學金等普惠福利，跨提跨轉免手續費、集團優惠等小確幸，用得到也用得久！ 『職場共融』　致力成為多元、公平、共融，歡迎所有人的最佳雇主： 我們歡迎各種背景的人才加入，共同打造多元、開放對話的共融職場；完善的內部意見反映管道，讓所有人的聲音都能被聽見。

威力先進科技股份有限公司是超級健康AI領域的領先企業。擁有強大技術專利群、巨量數據及全球銷售通路網。我們致力於開發尖端健康數據運算技術及先進健康智能系統儀器與工具，提供精準智能健康服務，開創無病百歲新紀元。

日本東方馬達自1885年創立以來,已有超過百年的歷史。經過長年的耕耘,目前在世界各地設有40幾個據點。長久以來,不斷地致力於精密小型馬達以及控制用電子回路等之開發、生產,並將Orientalmotor品牌發揚光大。秉持著創新的精神積極開發全新產品，結合全球員工的創意及智慧，建立轄下各產品線領先業界的競爭優勢，成為卓越的精密小馬達製造商。 台灣東方馬達為旗下重要的據點之一,致力於提升台灣自動化產業效能,提供可靠且完善服務,並戮力於人才的培育及改善從業環境，加強與學術單位的產學合作，提供企業更完整的解決方案，創造與客戶雙贏的無限商機！

關於 vacanza｜戴上飾品，生活就是假期 vacanza，源自義大利文「假期」，是來自台灣的時尚飾品品牌。 我們相信，飾品不只是穿搭的點綴，而是與自我連結、為生活增添儀式感的風格語言。 品牌成立以來，始終以「戴上飾品，生活就是假期」為核心願景，致力於讓每一位顧客，在日常中找到屬於自己的節奏、喜好與樣子。 【公司簡介】 大家好，我是假期飾品的執行長亦知。感謝您在眾多企業中看到了vacanza。vacanza在義大利文中意為「假期」。懷抱著這樣的理念，我們從15年前只帶著一個行李箱開始創業，到在敦化南路開設第一家直營店，如今已發展成為全台擁有超過30家門市、200位事業夥伴的台灣市占率第一的時尚飾品品牌。現在，我們正邁向國際市場，目標是成為來自台灣的全球領先時尚飾品品牌。 vacanza榮獲2023年台北市亮點企業【傑出青年創業獎】，Taiwan Design BEST100【台灣原創品牌】，以及第22屆金鋒獎【十大傑出企業】和【十大傑出商品】的雙重殊榮。 【品牌歷程與發展】 ❙ vacanza 的零售，是風格場域的經營學 我們不只經營「飾品櫃」，我們經營的是一間間具備風格氣質、服務節奏與美感溫度的 風格場域。 我們相信：「顧客不只是買一件飾品，而是在選擇一段對話、一次轉變、一次與生活重新對頻的時刻。」 自 2018 年起，vacanza 陸續導入複合式體驗門市，結合咖啡、奶茶、選品、主題活動，讓每一次逛店，都像是一場「城市中的小旅行」。 2022 年，我們更推出全台首間「耳夾專門所」，專為無耳洞用戶開發舒適無痛、結構創新的耳夾配戴體驗，展現我們對於「需求差異」與「美感民主」的堅持與創造力。 每一間 vacanza 門市皆經過陳列設計、色溫氛圍與服務節奏的精心規劃。 我們的目標不是快銷成交，而是讓顧客願意駐足，記得那段選擇自己的過程。 ❙ 海外發展與品牌願景：來自台灣的時尚生活提案 vacanza 在 2024 年正式拓點日本東京銀座，成為第一個登上此時尚核心區域的台灣飾品品牌。這並非偶然，而是長年累積的設計美感、營運實力與品牌信念的具體落實。 未來五年，我們將擴展至 50 間以上直營門市，並以「品牌代理」、「授權合作」、「策略聯名」等方式，前進更多亞洲城市與國際市場。 vacanza 的目標不只是成為台灣最大的飾品品牌，更要成為「亞洲風格生活提案的領導者」。 【產品與設計理念】 vacanza 的產品涵蓋歐風經典、潮流設計、藝術聯名、百搭實用與典雅耐看系列，風格多元而親近，適合出現在生活的每一種情境中：通勤、約會、旅行、儀式、日常。​我們致力於將飾品從穿搭配件升級為生活風格的一部分，讓人們在日常中，也能感受到一點美好的輕盈、一點閃爍的儀式感。 【創新零售體驗】 我們致力於創新零售模式，讓消費者參與品牌的多元化體驗。​自 2018 年起，vacanza 持續拓展零售創新，導入咖啡、茶飲、複合式空間，讓消費者在門市不只是購物，更能感受到「像在度假一樣的生活氛圍」。​此外，我們也關注不同顧客的需求，特別打造全台首間「耳夾專門所」，為無耳洞的顧客提供舒適無痛的配戴體驗，展現我們對細節與多元需求的重視。 【企業文化與員工關懷】 我們不斷投資和提升員工福利，致力於為同仁提供台灣零售業中高水平的薪資待遇，並採用時尚飾品產業前25%薪資標準。vacanza倡導「work hard & play hard」的理念，提供優於業界的福利政策，與員工共同成長，共創美好未來。 ❙ 最後，我們相信： 在這個快速轉動的世界裡，美感不該遙不可及，風格應該人人都能擁有。 vacanza 想做的，就是拉近時尚與生活的距離， 讓飾品不只是「買來戴」，而是「選擇成為自己」的開始。 Let’s go on a vacanza. 一起打造更美、更貼近生活的品牌故事。

【亞洲最佳動畫發行】 木棉花國際深受客戶信賴，在全球動漫市場，有超過30多個知名動漫版權夥伴指名代理。跨足媒體、深耕動漫社群，擴大市場影響力，成為客戶行銷戰略夥伴，帶動授權衍生商機。授權、發行、開發、銷售、宣傳，為客戶提供多角化專業服務，滿足所有需求，達到效益。超過百家以上海內互聯網平台、電視台、大陸互聯網平台、亞洲TV/OTT平台。 「全方位滿足全需求 創造獲益最佳化」 木棉花具備30年專業動畫/長銷IP代理發行經驗，最完整團隊經驗，擁有全方位戰略思考與服務團隊，熟悉市場脈動，為版權創造最大價值。同時跨足媒體，深耕動漫社群，擴大市場影響力，成為客戶行銷戰略夥伴，帶動授權衍生商機。 「遍佈全亞授權範疇 您最佳戰略夥伴」 木棉花提供授權、發行、開發、銷售、宣傳，為客戶提供多角化專業服務，滿足所有需求，達到效益，授權區域遍佈全亞，可授權廠商於亞洲地區進行跨國授權活動，如影像、展覽、商品開發等。 「全球動漫市場 版權夥伴指名代理」 木棉花國際長期經營，取得廣大客戶信賴，客戶網絡遍佈全亞洲，泰國、菲律賓、香港、大陸、台灣、馬來西亞、越南、新加坡、印尼、印度、韓國等國家，請放心交由我們代理作品，讓我們為您打開亞洲市場大門。 【The best anime agent in the Asian market】 Muse Communication is trusted by our clients and has been named as the agent of more than 30 well-known anime and manga copyright partners in the global anime market. The company has expanded its influence in the anime and manga community by expanding its presence in the media, becoming a strategic marketing partner for its clients, and creating licensing opportunities. We provide our clients with a wide range of professional services in licensing, distribution, development, sales, and promotion to meet all their needs and achieve benefits. We strive to deliver the best experience and provide the finest services to achieve the greatest benefits for you Muse Communication – Bringing Anime & Entertainment to You 「Leading The Industry with the Most Longstanding Experience」 With 30 years of experience in distribution of anime, we have a strong team equipped with comprehensive strategies and extensive services 「First-Rate Comprehensive Licensing & Distribution Services」 Authorization, Distribution, Development, Sales, Marketing & Promotion – you name it, we have it! We provide clients with an all-rounded service to satisfy all your distribution needs 「Largest Distribution Network」 We work with over a hundred different entertainment platforms including internet services, TV stations, TV/OTT platforms across the whole of Asia 「Most Extensive Network of Servicing Points」 Muse has offices and service points throughout the Asian market – our Headquarters is rooted in Taiwan, and branch offices in Hong Kong, China (Shanghai), Singapore, Malaysia, Japan, Korea, and Indonesia. We’re also constantly growing up our extensive network with the goal of providing the best services to our clients in mind.

【品牌故事】 我們在乎的，不只當下，還有對時代的深遠意義。 1996年，104誕生，如同美麗的珍珠，來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。 創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國，對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心，返台後，與朋友成功創業，原已是科技新貴的創業家，卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。 人生重新歸零，當時網路還不普及，人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規，楊基寬尋找醉心感動的人生續曲，眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道，他再次啟動勇敢挑戰的創業魂，歷經兩年拼搏，在三十多坪的舊公寓住家，僅用一部電腦架設網站，創立104人力銀行，並以人性化的網路媒合，開啟國內人力資源市場新頁。 ●我們在乎人的價值，讓人力變人才的有機環境。 人的一生，有三十年花在職場，平均會換七次工作，當找工作停留在薪資價格的低階層次，而非理想價值和社會影響力，職場不會進步；當找人才停留在費用成本的數字階段，企業無法累積人才資本，國力不會提升。 身為市場典範，我們追求工作、生活與生命的質感，對求職者「不只找工作，幫你找方向」，對徵才企業「不只找人才，為你管理人才」；唯有看見「人」的價值，勞資才能共榮共享，職場才能有機共生。 ●最真誠的企業承諾，就是陪伴客戶成長、引領社會前行。 為求產業創新，我們以C.M.O.S.A.五大核心概念（ cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧）步入第二代104，在多元職涯與多元人資的既有基礎上，優化廣度服務，滿足深層需求。 觀察到人口老化與少子化的時代趨勢，我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童，確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心，期待發揮健康長者的價值，另期待幫每一個孩子找到天賦，以質代量，緩解人才供應短少的衝擊。 ●關懷台灣母親，鼓勵破框思考、價值轉型 104的誕生，緣於失業的社會問題。我們肩上，一直有一份社會責任，一種想安定職場的力量，想關愛土地的活力。我們始終期待，工作的角色應轉型為付出的角色，轉變成幫助社會的人，敢於擁抱問題、解決問題；往往，這就創造出獨特價值和自己的意義。 人生的差別，在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子！ 【更新時間：2025/01】