社團法人新竹市生命線協會 的相似公司
成立時間：西元2001年 民國六十年代，一群尋找心靈指導的年輕人，先後在天主教聖母聖心會華明心理輔導中心及懷仁全人發展中心跟著任修女與美智老師，找到一個可以停泊的碼頭。在許多充滿愛與智慧的老師帶領下，透過學習、參加婚姻協談、以及各種成長團體，找到了生命的出口。 美智老師為延續任修女的專業及愛的奉獻，盼望能照顧更多的人、給大眾更多的愛，費心費力地籌畫；加上上述這些曾因修女與美智老師而找到生命出口的老朋友，為傳承兩位師長無怨無悔的大愛精神，於2001年成立了本會。期待透過基金會的成立，結合有心的朋友，一起傳承與學習，讓更多人的身、心、靈得到圓滿的發展，使整個社會充滿和諧美善。
我們是一個多元事業平台，專注於結合智慧技術與產業升級，聚焦 教育、醫療、科技與創投 四大領域。我們的目標是讓專業服務更貼近生活，打造兼具 商業可行性 × 社會價值 的新世代服務體系。旗下包含以下方向： ➤醫療｜兒必康 專注於兒童注意力障礙（ADHD）AI 智能診療平台與家庭療育科技 ➤教育｜腦思達／賽奇卡牌 透過活動才藝與 B2B2C 模式，提供親子教育、注意力訓練與課程設計服務 ➤科技｜暮春科技 協助小型團隊導入輕量化數位工具，提升營運效率、降低人力成本 ➤創投｜丞臻創投 專注早期創業投資與商業模型放大，用系統化方法幫助創業家加速前進。 ➤企業｜麻媽家連鎖餐飲 主打媽媽味的社區型連鎖餐飲，結合中央廚房與外送效率，快速複製擴張。 ➤企業｜心巢房屋資產管理 打造有溫度的租屋平台，深耕社區，改善房東與租客溝通體驗。 ➤企業｜淨器科技家電清潔 專注高品質居家與商用清潔服務，標準化流程導入，快速拓展北部市場。 我們正在尋找對產業創新與社會影響力有熱情的夥伴，歡迎加入我們，一起打造有價值的未來服務。
每位孩子都是父母親心中的瑰寶，更是國家未來的新希望，尤其在少子化的社會中，孩子的成長與發展更是備受重視。0-6歲是幼兒發展的黃金時期，尤其是在3歲以前，嬰幼兒大腦內有許多的神經突觸正透過探索環境連結，並形成新的經驗。因此，孩子的學習不只是教授，還有更多的是觀察與體驗式學習，以及父母親的陪伴，透過實際地觀察探索體驗，汲取學習經驗，透過父母的陪伴，獲得足夠的「愛」與「安全依附」。因此，我們希望營造一個安全、豐富且多元的學習成長環境，讓父母親、社會大眾重視幼兒早期發展之重要性，並能積極參與幼兒早期教育。 本會自2012年起與政府公部門合作，至今二十餘年陸續辦理托嬰中心、親子館、非營利幼兒園及職場教保中心、居家服務中心等，服務單位地點遍及台北市、新北市、基隆市、桃園市、新竹縣市、台中市，我們相信「每一份愛，都是希望的種子，每一位幼教從業人員，都是孩子世界裡的光」，歡迎具有幼教熱忱的你，加入早教協會大家庭！
山熊科學於2010年成立，這些年來致力於發展創新的教學方式，無論在自然科學或是在邏輯數學教育上，深受新竹地區的家長認同與支持。 我們需要的夥伴，是對教育充滿了熱忱，還有天馬行空的創意，有任何的教學上的新點子，我們都會全力支持，將它實現。
專業國中小、高中升學課程 分部據點： 新竹區(國中/小學) 臺師補習班資優中心：新竹市北大路293號 臺師補習班民生分部：新竹市民生路150號 臺師補習班學府分部：新竹市學府路35號 臺師補習班光復分部：新竹市光復路一段371號2樓之1-之5 臺師補習班新科分部：新竹市光復路一段89號1-2樓 新竹區(高中) 希格瑪升大學中心 站前旗艦校：新竹市民族路34號8樓 竹北區(國中/小學) 臺師補習班竹北分部：竹北市中正西路111號 臺師補習班仁愛分部：竹北市三民路192號 竹北區(高中) 希格瑪升大學中心 竹北旗艦校：竹北市中華路348號3樓
在與和選旅相遇之際，您將感受到一股年輕、充滿活力與創意的氛圍，仿佛身臨一個才華洋溢的超級英雄聚集地！現在，我們正在搜尋新的夥伴，如果您想加入這充滿挑戰與機會的行業，這是您絕佳的機會！ 在和選旅，您將與最優秀的夥伴攜手合作，打造一個充滿特色、溫馨且富有靈魂的飯店品牌。我們的團隊擁有無限的想像力與創造力，當然，我們也會提供培訓與發展機會，讓您真正成為飯店界的超級英雄！ 最後，我們提供具有競爭力的薪酬與福利，並為您的職涯發展提供無限可能。因此，如果您想成為和選旅卓越的品牌成員之一，與我們一起在充滿機會與挑戰的環境中發展您的職業生涯，快快加入我們的團隊吧，一同創造精彩未來！
盛弘醫藥股份有限公司，創於西元2003年，是由大桃園地區以經營連鎖醫療體系聞名的敏盛集團所投資成立。結合健康管理與經營、醫護專業人力派遣、醫藥衛材供應、醫療儀器設備租賃及遠距健康照護五大領域為業務範疇，成功推出整合性的醫療後勤供應服務。 2010年以「企業領導卓越、團體形象優良、專業素養豐沛、足為業界表率」等事由，榮獲中華民國年度十大績優企業金炬獎。 盛弘醫藥股份有限公司成為全國第一家提供整合性醫療後勤服務平台，於2008年12月24日登錄興櫃，成為台灣醫療後勤服務產業中，首家正式加入興櫃市場的公司，並於2011年3月1日正式掛牌上櫃。 本公司以專業醫師、藥師、護理師、醫檢師等醫藥專業團隊為經營基礎,發展健康管理與經營、醫護專業人力派遣、醫藥衛材供應、醫療儀器租賃及遠距健康照護五大業務範疇,成為全國第一家提供整合性醫療後勤服務的企業。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。
我們從未停止思考，如何為您做得更好 從清晨到深夜的守護， 從家園大門到每一個角落， 我們的微笑，是對您的關心， 我們的專注，是對您的責任。 每一個細節，不論您是否察覺， 我們從未停止思考， 如何為您做得更好。 富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴！ 重新定義 物業管理的高度與內涵 我們從來不認為，物業管理服務是一件容易的工作。創立至今，我們總是勇於開創新潮流，為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。 從頂級豪宅的飯店式服務，到高級廠辦的維運管理，我們不斷地挑戰自己，為自己設定更嚴格的標準。 一路走來，富士康物業，已成為高階物業管理的代名詞，成為眾多高級社區、高科技廠商，以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今，富士康正在蛻變，成為煥然一新的富士康物業集團。 富士康物業集團，正以更嚴格的標準對待自己，將提升企業競爭力，面對國際化的物業集團挑戰，我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質，到對客戶提供的服務，我們都將開創出更具宏觀的新契機。 我們誠摯向您說，我們已經準備好了。 我們已經準備好迎接下一個十年。 富士康物業集團經營管理特色 承接的每項工作，我們都以專業標準為您服務 我們深知，物業管理的決勝點，在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節，以最嚴格的標準做到最好，才能得到客戶完全的信賴。 因此，富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手，富士康物業集團的體質正在加速強化，展現出更強的競爭力。 在您看不見的地方，我們也要求自己做到最好！ 流程標準化 富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證，建立以客戶為導向的管理系統，從公司內部管理、接案流程，直到每一個案場的服務工作，依照標準作業程序（SOP），以達到一致的服務品質，減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦，在各項服務工作上都已建立標準作業程序，並嚴格執行。 承接每一個案場，對富士康物業集團來說，都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程，以確保每一個案場的體質健全。在接案前，建立「預計成本效益分析表」，依據分析表，提供嚴謹報價，保障合理利潤，為每一個案場提供永續服務。 在企業管理面，富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度，並依照GAAP、IFAS規範，建立透明健全的會計制度。此外，更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統，大幅提升人力管理效率。 在每一個案場，富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理，包括：社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等，並建立財務稽核制度，力求每個環節符合作業標準。 專業導向 自從2008年成立以來，富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場，以高度專業化的管理，為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新，已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴，更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力，正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。 高度Ｅ化 從建案的規劃期，富士康物業集團即開始協助導入徹底的Ｅ化服務，包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端ＡＰＰ，藉由資訊化工具，將物業管理事務的效率大幅提升，節省處理重複事務的人力，將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來，更將開發多媒體輪播系統（KIOSK），以及社區專屬的電子商城，建構全面Ｅ化的社區生活服務。 教育培養優質服務人力 富士康物業集團持續強化人力的教育訓練，讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力，進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感，以身為富士康物業集團的一員為榮。此外，更不斷提升員工福利，提供各項獎金，及暢通的升遷管道，鼓勵員工自我突破，發揮潛能。 富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS（人才發展品質管理評核表）訓練品質認證，2016年10月已完成第一次評鑑。 人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團，我們提供從業人員完善的在職訓練課程，確保員工能力及服務標準一致。 向心力與高昂士氣，形成最佳團隊 富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來，將持續引進專業人力分析系統，建立完善的人力資源培訓體系，並且建立利潤中心制，提供具競爭力的薪資水準，營造良好的工作氛圍，鼓勵內部創業，讓富士康物業集團的每一位成員，不僅只是從事一份職業，更能做到生涯規劃開創事業，藉以凝聚向心力及士氣。 富士康物業集團的社會使命 我們一向期許自己，成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團，不僅是一個企業，更願意為社會帶來一股穩定的力量。 因此，我們致力於創造一個體質健全的企業，為社會經濟弱勢族群，或是中年轉業、二度就業者，提供有前景的就業機會，以及穩定的經濟收入，甚至開創職涯第二春。我們期望，每一位加入富士康物業集團的員工，都能在這裡，成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。 https://www.youtube.com/watch?v=pioxxNYUlo8 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
金谷通運股份有限公司，由創辦人盧順鑑先生於民國65年在新竹市發跡成立的交通運輸公司，第二代接班人於民國85成立捷寶旅行社，民國100年由第三代接棒經營金谷通運，走過將近50載的考驗洗禮，歷經旅遊市場更迭及新冠肺炎的全球性風險，隨著公衛防疫措施介入成效，各國陸續解封的後疫情時代來臨，112年是旅遊業新契機的開展元年，我們蓄勢準備好迎接並回應後疫情時代的旅遊復甦需求在3月30日創立金谷旅行社，除了開發線上產品，提供更便利的服務，並基於數據分析結果，深入理解客戶喜好，開發更受歡迎的新產品或創新服務模式；打造新的旅遊體驗，也能因應環保趨勢，推出更環保的行程提，提供對環境更友善的產品和服務，在盡情旅遊的同時，旅客也可以為環保盡一份力，並符合本公司的 ESG 價值。金谷將以客戶服務為導向，成為最有幸福價值的交通運輸公司。本公司提供多元車種可滿足各式運輸需求: 1.遊覽車(商務艙豪華三排21人座、商務艙三排34人座、雙層豪華型43人座)。 2.中型巴士標準19人座。 3.各型轎車等，以上皆是自有車輛非靠行車。 *我們的客戶群 1.學術教育單位:中華民國教育部、國立清華大學(主管用車)、國立陽明交通大學(主管用車、防疫專車)、國立新竹高級中學、國立新竹女子高級中學、財團法人國家實驗研究院台灣半導體研究中心、國立新竹高級工業職業學校、新竹市東區建華國民中學、新竹市立成德高級中學、東海大學、東華大學、玄奘大學、元培科大、東莞台商子弟學校、明新學校財團法人明新科技大學、財團法人敏實科技大學、新竹市華德福實驗學校等多所大學接駁用車，自全台各地接駁到校方指定地點。 2.政府機關:新竹市政府、新竹縣政府、新竹市環保局、新竹縣環保局、新竹區漁會、新竹縣農會、竹北市公所、湖口鄉公所、尖石鄉公所、橫山鄉公所。 3.工商企業團體:大潤發流通事業(股)公司、全聯實業、中華電信(股)公司、羅技電子股份有限公司、士林電機廠股份有限公司、友晁能源材料股份有限公司、台灣矽科宏晟科技股份有限公司、台灣超捷國際(股)公司、永譽企業管理顧問有限公司、惠民實業、財團法人伊甸社會福利基金會新竹分事務所、光寶科技股份有限公司、芯鼎科技股份有限公司、思達科技股份有限公司、恆鑫科機股份有限公司、康普材料科技股份有限公司、富立業工程顧問有限公司、景明化工股份有限公司、義隆電子股份有限公司、睿騰能源股份有限公司、永慶不動產、竹慶建設…等知名企業。 4.社團組織：新竹市女子燙髮業職業工會、新竹市太極拳運動協進會、新竹市鋁製品製造裝配職業工會。 5.防疫車隊：國立陽明交通大學、國立清華大學、國立東華大學、玄奘大學、新竹國泰綜合醫院、新竹馬偕紀念醫院。 *企業社會責任:積極擔負企業責任，關心社會、扶助弱勢、關懷社區、重視環保，創新企業價值。 1.成立教育防疫車隊:因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情-於109年成立防疫車隊,於機場協助國立清華大學、國立陽明交通大學、東海大學、玄奘大學之國際學生入境後之防疫定點接送車隊。 2.定期捐贈物資送愛心到新竹市尖石鄉社區。 3.配合新竹市政府成立學生專車，維護學生及家長權益為優先，以學生能有校車通學為目標。 4.打造共乘巴士搭乘體驗，因應環保趨勢，針對各時段尖峰、離峰時間 妥善規劃班次，停靠站牌時，對環境更友善的產品和服務，在盡情旅遊的同時，旅客也可以為環保盡一份力，並符合本公司的 ESG 價值。 5.員工薪資及提供員工「工作與生活平衡」措施:薪資福利高於同業、新冠疫情期間不減薪不裁員，保障司機生活品質，不超時且無疲勞駕駛。 6.營造友善幸福職場: 透過適度回應員工的需求打造一個友善幸福的工作情境，期能世代共融、穩定員工就業、經濟安全及生活安定。 7.節能減碳與環境保護措施:購買政府認證的綠色產品企業商品、與綠色產品企業合作、結盟。購買5期環保車輛、使用德國進口保養油品並加強保養降低車輛碳排放量。
我們把公司名稱訂拾舍。 拾：本來就有整理 調整 取捨的意思。我希望不只是整理房子 更希望可以跟住的人一起調整所有的可能性。以達到需求。 舍：他不只是房子更是家。 希望有更多的夥伴，加入我們的行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「品浩建築股份有限公司」的工作行列。
本公司擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「宏碁創達股份有限公司」。 ★創達頻道連結：https://www.youtube.com/@ASMChannel-zn1zb★
Hi，我們是 Superb Consulting Group，一家網羅各地好手的高階獵頭顧問公司。 成立六年，由擁有14年以上獵頭產業經驗的創辦人領軍——她從顧問基層做起，一路擔任業務主管，深知獵頭顧問在職涯中常會面臨的瓶頸與不對等的工作關係。創業的初衷，就是希望透過創業改變產業生態，打造一個真正透明升遷、適才適任的職場環境。 在 Superb，我們以「共享、共好、共榮」為文化核心，提供給團隊： - 優於業界的獎金提撥制度 - 清晰透明的升遷路徑 - 適才適任的團隊安排 這兩年我們在經營管理上屢獲殊榮，領先業界，連續榮獲金峰獎與金炬獎共四座創業與企業管理類大獎。 我們想做的，不只是找人填職缺，而是讓顧問能在這份職涯裡，被看見、被尊重，也一起成長。期待您一起加入，讓職涯發展不再只是個人戰鬥，而是一場真正的共好旅程。
我們是一間年輕的診所，工作環境舒服，氣氛良好，也非常重視重視每一位員工！ - 為體恤辛苦的工作夥伴，診所內有預備小食及飲料，咖啡及茶，供同仁們工作之餘小憩悠閒 - 不定期會舉辦聚餐或出遊等娛樂活動-歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
加米幼兒園—用愛與榜樣灌溉未來 教育，是一門收與放的高深功夫。 如同蝴蝶經歷蛻變，每個孩子都需要時間與合適的環境，才能展現獨特的光彩。 我們深信：「教育之道無他，唯愛與榜樣而已。」——福祿貝爾 加米幼兒園秉持**「Make Children Smile」**的精神， 以孩子的微笑為指引，營造充滿愛與關懷的學習環境， 讓孩子在探索中學習，在快樂中成長，擁有豐盈美好的童年。 教育理念 我們致力於打造一所溫暖、啟發與成長並存的幼兒園， 以愛為基石、以榜樣為引導，陪伴孩子走向自主學習與全人發展的旅程。 快樂學習，健康成長 —— 落實適性教育，尊重每位孩子的獨特性 環境即教育 —— 創造豐富、多元的探索空間，讓學習無所不在 親師共育，家園同行 —— 建立親密夥伴關係，共同見證孩子的成長 關懷與感恩 —— 培養孩子的同理心，學習尊重與珍惜 給孩子帶得走的能力 我們的教育不僅是知識的傳遞，更是能力的培養。 從生活中學習，讓孩子具備獨立思考、解決問題、樂於合作的能力， 帶著自信與勇氣迎接未來挑戰。 在加米幼兒園，我們不只是教育者，更是孩子成長路上的同行者， 以愛為光，照亮每個純真的笑容，讓孩子成為最好的自己。 加米幼兒園——給孩子一個快樂成長的起點，讓愛與笑容延續一生！
創世基金會自民國七十五年成立，秉持「救一位植物人，就是救一個家庭」的理念提供服務，本著維護人道、尊重生命的精神，辦理三到底的社會福利工作。 一、殘到底：安養清寒植物人，創世先後成立台北、基隆、新店、板橋、文山、桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、斗六、草屯、台南、鳳山、屏東、台東、羅東等十七所清寒植物人安養院，已幫助近千個清寒植物人家庭。 二、老到底：服務三失老人，設有獨居老人問安電話、老人用品交換中心與老人益智保健中心。 三、窮到底：救助街友與清寒單親者，並提供生活照顧、輔導就業等服務。 另設姊妹會：89年成立華山基金會提供老人服務，92年成立人安基金會提供街友與清寒單親服務。