台灣小米通訊有限公司 企業形象

公司介紹

產業類別

聯絡人

HR

產業描述

其他電信及通訊相關業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

100人

地址

台北市中正區新生南路一段50號2樓之2


公司簡介

[小米不是單純的硬體公司,我們是創新驅動的互聯網公司] 小米集團成立於2010年4月,2018年7月9日在香港交易所主板掛牌上市(1810.HK),是一家以手機、智慧裝置和 IoT 平台為核心的互聯網公司。 胸懷「和用戶交朋友,做用戶心中最酷的公司」的願景,小米致力於持續創新,不斷追求極致的產品服務體驗和公司運營效率,努力實踐「始終堅持做感動人心、價格厚道的好產品,讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活」的公司使命。 [「鐵人三項」商業模式,堅守創新、質量、效率] 小米獨特且強大的「鐵人三項」商業模式由 (1) 創新、高質感、精心設計且專注於用戶體驗的硬體裝置 (2) 厚道的價格銷售產品的高效率新零售 (3) 豐富的互聯網服務,相互協作的支柱形成。另外,小米投資、帶動更多志同道合的創業者,建立起獨特的〝生態鏈模式〞,圍繞手機業務建構起手機配件、智慧設備與裝置、生活消費產品三層產品矩陣。截至2018年6月,小米已投資90多間生態鏈企業,改變了上百個行業。 從「鐵人三項」商業模式,到攜手「生態鏈」公司;從用戶參與的互聯網開發模式,到小米線上線下的高效新零售模式,讓小米蓬勃發展,滲透到全球的每個角落,讓用戶規模、價值及粘性不斷提升。 [小米里程碑] - 2010年,創立小米公司 - 2012年,年銷售額突破10億美元 - 2014年,成為中國大陸市場出貨量排名第一的智慧型手機公司 - 2014年,年銷售額突破100億美元 — 公司創立4年後達成,根據艾瑞諮詢市場調查公司統計,為全球最快達成此里程碑的公司。 - 2015年,MIUI系統月活躍用戶超過1億 - 2017年,成為全球最大消費級IoT平台,連接了超過1億台設備(不包括智慧型手機與筆記型電腦) - 2017年,第四季成為印度市場出貨量排名第一個智慧型手機公司(根據IDC統計)— 小米進入印度市場三年半後達成 - 2018年,第一季度小米於全球14個國家銷量進入前五名的智慧型手機品牌 - 2018年,7月9日正式於香港交易所主板掛牌上市(1810.HK) [創始人團隊] 小米集團由小米創始人、董事長兼執行長雷軍領導。雷軍是一位擁有接近30年經驗且備受尊敬的企業家,在軟體、電商、投資與移動互聯網領域擁有優異的業績與豐富的經驗,為實現我們的願景及具體計畫執行提供明確的領導和強而有力的保證。 雷軍與聯合創始人共同創建小米,聯合創始人都是擁有數十年軟硬體開發經驗的工程師或設計師,在創立小米之前,都擁有於Google、Microsoft或Motorola等全球頂尖科技公司的工作經驗。在小米內部建立透明、高效、包容與平易近人的公司文化,雷軍與聯合創始人發揮關鍵的作用。 小米聚集了來自包括矽谷公司在內的全球各行各業的頂尖人才。承載濃厚的創業氛圍,讓每個人都積極創新,為做出美好的事情而努力。每一位小米人都在平等、輕鬆的夥伴式工作氛圍中,摒除大公司的等級觀念,每個人都可以隨時提出自己的創意和想法,享受與技術、產品、設計等各領域頂尖人才共同創業成長的成就感,更有機會讓理想烙印在偉大產品上實現!

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主要商品 / 服務項目

小米集團是一家以智慧型手機、智慧裝置和 IoT 平台為核心的互聯網公司

公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

正職小米人的福利 1.基本福利都有:勞健保、特休假、節慶禮品 2.貼心福利也有:團保、生日禮、公假及公費的員工健檢、不定期的聚餐 3.小米人獨享福利:新商品體驗、小米官網優惠券

工作機會

工作性質
每頁 20 筆
廠商排序
10/21
台北市中正區3年以上大學待遇面議
1. 負責本地雇員及外派員工的人力運營工作 (包含但不限於入離調轉、合同管理、檔案管理、非現金福利,本地供應商對接等); 2. 搭建並制定人力運營方案、工作流程、服務標準,確保合法合規、流程高效、良好員工體驗; 3. 集團人力政策流程海外本地落地; 4. 發起並主導海外人力項目,持續改善人力運營工作; 5. HR系統資料維護,資訊化支援。
9/23
台北市中山區經歷不拘高中以上時薪200元
1.賣場顧客諮詢服務(需活潑外向) 2.具相關經驗者將優先處理(學校活動社團、量販、零售收銀經驗) 3.無經驗可,但須具備對零售業的興趣及服務熱誠(對手機,平板有興趣者) 4.排班及休假由門市主管依實際業務需求排班(一周需可配合3-4天)
應徵
10/21
新北市新莊區經歷不拘高中時薪200元
1.賣場顧客諮詢服務(需活潑外向) 2.具相關經驗者將優先處理(學校活動社團、量販、零售收銀經驗) 3.無經驗可,但須具備對零售業的興趣及服務熱誠(對手機,平板有興趣者) 4.排班及休假由門市主管依實際業務需求排班(一周需可配合3-4天) 5.即時到任者優先考慮
10/21
台北市萬華區經歷不拘高中以上時薪200元
1.賣場顧客諮詢服務(需活潑外向) 2.具相關經驗者將優先處理(學校活動社團、量販、零售收銀經驗) 3.無經驗可,但須具備對零售業的興趣及服務熱誠(對手機,平板有興趣者) 4.排班及休假由門市主管依實際業務需求排班(一周需可配合3-4天)
應徵
10/21
台北市中正區3年以上大學待遇面議
1. 門店經營:與合作商店長協作,完成門店各項經營管理工作; 2. 銷售管理:制定門店的銷售計畫與銷售策略,與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標; 3. 運營協同:與合作商以及平台保持良好溝通和協作,配合公司各項策略落地實施; 4. 商品與陳列管理:管理商品的周轉,協同合作商及時補貨,保證貨品陳列符合公司標準; 5. 客戶服務:管理門店的客戶服務,處理客戶投訴,確保客戶得到滿意的服務體驗; 6. 團隊管理:協同合作商完成門店員工的招聘、培訓,確保門店人力充足,保證員工的工作積極性和服務品質; 7. 合作商溝通:與合作商保持良好溝通和協作,確保公司各項策略的落地實施。
應徵
10/21
台北市中正區3年以上大學待遇面議
1. 門店經營:與合作商店長協作,完成門店各項經營管理工作; 2. 銷售管理:制定門店的銷售計畫與銷售策略,與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標; 3. 運營協同:與合作商以及平台保持良好溝通和協作,配合公司各項策略落地實施; 4. 商品與陳列管理:管理商品的周轉,協同合作商及時補貨,保證貨品陳列符合公司標準; 5. 客戶服務:管理門店的客戶服務,處理客戶投訴,確保客戶得到滿意的服務體驗; 6. 團隊管理:協同合作商完成門店員工的招聘、培訓,確保門店人力充足,保證員工的工作積極性和服務品質; 7. 合作商溝通:與合作商保持良好溝通和協作,確保公司各項策略的落地實施。
應徵
10/14
台北市中正區3年以上大學待遇面議
1. 門店經營:與合作商店長協作,完成門店各項經營管理工作; 2. 銷售管理:制定門店的銷售計畫與銷售策略,與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標; 3. 運營協同:與合作商以及平台保持良好溝通和協作,配合公司各項策略落地實施; 4. 商品與陳列管理:管理商品的周轉,協同合作商及時補貨,保證貨品陳列符合公司標準; 5. 客戶服務:管理門店的客戶服務,處理客戶投訴,確保客戶得到滿意的服務體驗; 6. 團隊管理:協同合作商完成門店員工的招聘、培訓,確保門店人力充足,保證員工的工作積極性和服務品質; 7. 合作商溝通:與合作商保持良好溝通和協作,確保公司各項策略的落地實施。
應徵
10/21
雲林縣斗南鎮1年以上專科月薪30,000~43,000元
1. 各通路門市品牌專區管理,陳列確認與維護、店格管理,確保原廠規範 2. 拓展與各通路門市維持良好客情關係,定期向總公司回報各類資訊 3. 零售電信商與一般電信行通路活動執行巡檢 4. 產品教育訓練及督導促進KPI目標達成 5. 訊息收集與回饋 6. 主管交辦事項 7. 依照公司名單拜訪潛在客戶與協助 這份工作適合這樣的你: 1. 自備汽車(油資實支實付80% + 五油三水補助) 2. 具主動性,認真負責 3. 擅於溝通協調,不害怕困難 4. 喜歡超越,追求成就 5. 可配合臨時假日加班 6. 有手機/通路/活動現場/產業經驗、業務經驗者佳 7. 每日8成工作時間皆在各店巡檢,處理軟硬體與人員各類問題 8. 此崗位是約聘,由外包公司聘用
應徵
10/21
台北市中正區經歷不拘大學月薪35,000~45,000元
一、課程規劃與執行 制訂小米產品(手機與生態鏈)的培訓策略與課程節奏; 根據通路與內部需求,設計對應訓練內容與專業銷售知識課程。 二、教材與內容開發 編撰小米產品(手機與生態鏈)培訓教材,涵蓋產品知識、實務操作與應用情境; 製作教學影片與銷售話術腳本,包含功能操作與日常使用情境。 三、新品測試與現場輔導 參與小米新品功能測試,回饋實際體驗並優化訓練內容與策略方向; 定期至門市執行現場輔導與訓練支援,強化學習落地。 四、系統與行政支援 協助彙整訓練數據、學習成效報表與專案資料; 管理訓練設備與教具,確保教學資源完整與運作順暢。
應徵
智能客服
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