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產業描述

社團法人

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資本額

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員工人數

25人

地址

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公司簡介

「聯合勸募」原是一種理念,乃透過一個專責募款的組織,有效集結社會資源,統籌並合理分配給需要的社會福利團體,讓社會福利團體得以專心推展服務,而社會大眾也可避免被重複募款的干擾,如此結合民間力量及加強社會福利的社會工作方法,自1873年英國開始施行,爾後在世界各國蓬勃發展。 1992年,一群以台灣生命力為榮的專業人士,一個以追求社會共好的公益組織 -- 中華社會福利聯合勸募協會誕生並組建了六大委員會推動會務,立下工作目標: 1、當公益善款的經理人,讓愛心與捐款充分發揮效益 2、推動利他主義的社會,教育大眾成為明智的捐款人 3、支持專業的服務組織,充實福利服務輸送體系能量 聯合勸募於1997年正式加入國際聯合勸募(United Way),成為會員之一,與國際社會公益發展接軌,發展更積極且具公信力的募款策略,並藉由定期年會交流所見、經驗進行共識討論,作為後續組織發展策略的參考。

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主要商品 / 服務項目

1、捐贈/勸募 聯合勸募運用多元的勸募議題、方式及管道,向社會大眾及企業募集善款、物資和各種資源,再透過合理分配給資源缺乏的各地中小型社福團體合力推動助人服務,改善弱勢朋友的生活,並嚴謹把關服務品質及成效,讓每一塊善款發揮最大的影響力。 2、倡導 聯合勸募工作的重要,在於補政府力量未逮之處,也在引導政府政策形成的方向,偕同社福團體一次次開創新局,並為台灣營造更進步的環境,過去曾與預防醫學基金會合作的「新生兒聽力篩檢」、弘道老人福利基金會的「阿公阿嬤健康活力秀」、台灣失智症協會的「瑞智學堂」,都在建立了模組、端出成果後被政府「納編」。再者,1994年開始結合公益團體催生《公益勸募法》,使其於2006年三讀通過;2005年聯合30家公益團體發起籌組「台灣公益團體自律聯盟」,讓公益勸募的資格、使用、監督正式進入有法源規範的時代,號召公益團體自發性地公開財務與捐款責信,讓募款機制和善款運用完全公開、透明。2010年~2013年推動「促進身心障礙者自立計劃」影響《身心障礙者權益保障法》修法;2016年中央主管機關跟進本會不補助雇主應負擔之員工勞健保費用之補助原則。 3、志願服務 聯合勸募組織審案與稽核的專業志工,背景來自社會福利、法律、會計、企業管理..等領域,建構嚴謹的審查、督導與稽核制度,將勸募而來的資源做合理的分配,補助期間為全台超過300家中小型社福團體提供專業的輔導,並為每一筆善款運用把關。

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公司環境照片(4張)

福利制度

休假福利:週休二日、生理假、陪產假、家庭照顧假 保險福利:勞保、健保、員工團保 娛樂福利:員工旅遊 補助福利:員工在職教育訓練 其他福利:依據勞基法規定辦理、年終尾牙、三節禮金

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