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工作內容
1、績效管理、招募、甄選、任用、薪資等作業之規劃及執行。 2、制度辦法之制訂／優化／執行。 3、維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 4、跨部門專案事項之規劃與推動。 5、熟悉勞動法令與實務應用，執行薪酬計放、薪資所得稅申報及勞健保作業。 6、主管交辦事項。
職務類別
人力資源助理
認識人力資源助理職務 工作待遇
月薪28,590~39,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學
科系要求
企業管理相關、人力資源相關
其他條件
1.具人力資源管理三年以上之工作經驗，熟悉HR兩項以上職能者尤佳 2.熟悉人力資源相關作業流程及相關勞動法令法規(勞基法、就服法等)尤佳。 3.具備創新思考及流程優化能力者佳。 4.具員工福利規劃、制訂HR相關管理辦法及推動執行經驗者佳。 5.具備數字分析及數字管理能力者佳。 6.具備人際管理能力、服務熱枕、細心、擅溝通協調、富團隊精神、抗壓性高、EQ高，能獨當一面並能配合公司相關專業推動者。
福利制度
◆ 獎金/禮品類 1.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.女性同仁生理假
聯絡方式
聯絡人
陳先生
電洽
02-27595298-201
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