1.主管行程安排、協調與規劃。 2.公司管理專案研究與專案執行。 3.組織結構效能與編制研究與控管。 4.部門協調與工作釐清。 5.公司制度研究與改進。 6.各項管理缺失研究與改進。 7.各部門支援與學習。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.對工作有熱情。 2.邏輯清晰有條理,樂於溝通。 3.大學畢業學校需為國立大學或私立傳統大學(輔大、淡大、東吳、東海、中原、逢甲、長庚),其它大學請應徵其它職務。 4.有下列項目的人員暫時不排入面試: -1.高中或是大學"非"日間部畢業。 -2.求學過程有中斷(休學、輟學、重考)。 -3.研究所學歷為海外(含中國地區)。 -4.常更換工作者。 -5.上班路程單趟超過30分鐘(經濟效益)。
1.同仁宿舍(兩人一室套房或一人一室套房)。(申請制) 2.同仁停車位(汽、機車獨立車位)供給。(申請制) 3.年終獎金(依公司、部門、個人績效發放)。 4.同仁午餐照護補貼計劃。 5.團體專案基金互助保險。 6.結婚婚禮禮金。 7.婚後生活津貼(滿兩年以上)。 8.生育禮金(滿兩年以上)。 9.誤餐費(申請制)。 10.同仁制服(申請制)。 11.節日(中秋、端午、生日)禮金/禮品(福委會主導)。 12.國內外旅遊(一年公司主導、一年福委會主導)。 13.年年健康檢查(一年公司主導(法定)、一年福委會主導)。 14.每月舉辦慶生會。 15.不定時聚餐與家庭聚會。 16.福委會制度統籌各項福利制度執行。