1.執行客務部人力之規劃,組織與調派。 2.業績達成及成本管控。 3.配合業務單位執行行銷專案執行。 4.重要貴賓接待及客房介紹解說。 5.顧客關懷與意見追蹤。 6.現場客人公關協調溝通、顧客抱怨、特殊意外事件之處理。 7.建立制定客務部SOP提升之作業流程及訓練計畫。 8.訓練管理、考核及人才培育。 9.管理職相關行政作業、規劃、督導。 10.飯店客務管理經驗3年以上,有國際連鎖酒店從業經歷者優先。 11.熟悉OPERA系統者佳。 12.具有汽機車駕照者優先。
月薪39,000~42,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
◎獎金/禮金: 1.伙食津貼 2.大夜津貼(每日$250) 3.生日禮金 4.開工紅包 5.年終績效獎金 6.新春出勤紅包 7.端午、中秋禮金(正職訓練期滿不低於$2,000) 8.業務執行激勵獎金 9.婚喪喜慶、生育補助金 10.資深員工補助加成制度 11.避災免費住館員工防護 ◎制度類: 1.員工宿舍(無須遠距通勤) 2.員工制服及送洗服務 3.員工及親友入住體驗 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◎保障/補助: 1.年度健檢 2.退休金提撥 3.勞保、健保、團保 4.廚師證展延費用補貼 5.員工購物優惠或生活用品補貼 ◎休假制度: 1.依部門及職務性質區別周休二日或排休 2.補休假、特休假(每年定期結算) 3.家庭照顧假 4.男性同仁陪產假 5.女性同仁生理假、產檢假、產假、育嬰假 ◎娛樂活動: 1.年度員工旅遊 2.交換禮物、抽獎及團康活動 3.旺季感恩員工聚餐 4.中秋烤肉活動 5.每月慶生餐點