【公司理念|誠心誠意 × 安心服務】 跨越 12 年以上的風風雨雨,陪伴客戶走過人生中最重要的資產規劃。 在跨國不動產的過程中,客戶最在意的是「安心感」。因此,我們始終秉持「誠心誠意」的精神,協助處理日本不動產的買賣、租賃與售後服務,讓客戶在台灣也能放心投資日本。 公司代表取締役・田畑亮相信,服務不只是成交,更是讓客戶真切體會到日商嚴謹的專業與細緻。 今年,我們更進一步拓展新據點,於日本京都與台灣台北設立辦事處,持續加強跨國服務網絡。 同時,我們也重視每一位員工的成長與發展,提供完善的培訓制度、公開透明的升遷機會,以及能真實反映努力成果的獎金制度,讓同仁都能在專業與成就中一同前進,打造值得投入的職涯舞台。 【工作內容】 ・日本不動產買賣仲介(以業績為導向) ・不動產租賃後續售後服務 ・舊客戶關係維護(核心任務)、新客戶開發 ・協助客戶完成簽約交屋及文書處理 ・蒐集市場資訊、提案策略建議 ・主管交辦事項 ・需配合外縣市出差 說明:本職務有業績獎金,表現優秀的同仁年收可達 120萬以上。 入職前三個月為「業務助理」訓練期,之後正式接觸客戶。 【應徵條件】 ・做事負責、對自身要求高 ・具備日檢 N2以上,能以日文溝通 ・喜歡日本文化,對不動產或投資相關有興趣 ・熱心積極,願意挑戰高業績 ・良好的溝通協調能力,重視團隊合作 ・理解公司理念與文化 ・曾旅居日本者佳 【福利制度】 ・休假多於法定:勞基法規定之國定假日及特休之外,每年度再多10天以上公司福利假 ・日本總公司參訪:每年一次尾牙+旅遊 ・健康保障:每年健檢補助、團體保險 ・專業支援:經紀人證照補助 ・工作資源:出勤交通費補助、提供公司電腦及手機 ・員工照顧:EAP 員工協助方案 ・交流機會:每月社內聚餐、不定期教育訓練 ・成長制度:一年四次人事面談,薪資調整有機會 ※投遞履歷及面試時請附上日文履歷。
月薪35,690~68,690元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
【正職人員福利制度】 ・休假制度優於勞基法:每年多出 10 天以上假期(主動離職者不適用) ・健康保障:每年健檢補助、團體保險 ・工作資源:出勤交通費補助、公司電腦及手機配給 ・專業支援:經紀人證照補助 ・員工照顧:EAP 員工協助方案 ・調薪機會:每年 4 次人事面談,薪資調整有機會 ・年終獎金:依年度業績發放(限事務職) ・交流機會:每月員工聚餐、不定期教育訓練 ・日本總公司參訪:每年一次尾牙+旅遊 【計時 PT 人員福利制度】 ・法定保障:勞保、健保、勞退 ・休假制度:排休制,周休二日,國定假日公休