【工作內容】 1.規劃年度教育訓練及執行分析: -會外研習管理作業(含研習申請、報告審核與管理) -辦理會內課程(新人業務認知、代理主管/新進行秘、淬煉營、管理/法定、專題演講...等) 2.人事作業:任職書.各類證明製作、外籍護佐事務文件用印 3.會內會議辦理:勞資會議、小型會議、大型會報 4.員額編制管理: -預算員額編制管理作業(含組織圖修訂) -年度共同排程彙整作業(含個人排程公告) -每月更新組織圖在職名單 5.擬訂各職務說明書、編輯各部門業務手冊 6.主管交辦事項 【我們期盼您具備以下條件】 ✅ 大學:人資、心理、教育相關科系畢佳 ✅ 具備普通小型車駕照 ✅ 具備一年以上人資領域實務經驗 ✅ 或具備人資領域相關證照 【我們希望您能具備以下能力】 ✅具備行政服務、辦活動經驗,對人有高度熱忱、不怕生且能細心觀察到同仁的需求。 ✅做事俐落不拖泥帶水、有獨立作業能力及具備高效執行力。 ✅有實驗精神,勇於不斷嘗試新方法,能在快速高壓環境下維持高水準表現。 ✅強大時間管理及優先順序管理技能。 ✅熟悉電腦操作,有基礎Excel報表整理能力。 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感, 樂於與人互動、樂於助人,親和力佳、擅長溝通, 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【與我們一同攜手服務弱勢,傳遞溫暖】 若您認同我們的理念,並具備服務熱忱, 歡迎投遞履歷,加入我們充滿熱情與愛的團隊!
月薪38,600~46,800元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
本職位正職編制,並包含聘用制人員,聘用方式將依據應徵者之專業能力、工作經驗及職務需求決定。初次聘用契約期為一年,並得依期續約。 本職位屬於常態性、繼續性工作,其權利義務關係、勞動條件、薪資福利及年資累計,均依本會相關人事規章辦理。所有聘用條件均秉持公平公正原則,不影響求職者之工作保障。
◆ 請/休假制度 1.週休二日(8:00-17:30 中午休息1.5H) ;護理人員輪三班 2.其它假別依勞基法規定 ◆ 保險類 1.勞保.健保.員工團保 2.意外險.旅平險 3.職災保險 ◆ 制度類 1.完整的職涯規劃與訓練(外訓公假、公費補助) 2.順暢的升遷管道 3.良善的員工溝通管道 4.成立員工福委會照顧員工 ◆ 獎金/禮劵類 1.禮劵 2.護士節禮劵(護理照護人員) ◆ 設備類 1.員工宿舍(出差借用) 2.員工餐廳(伙食團) 3.圖書館(智庫) 4.哺乳室 ◆ 福利類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.喪葬補助 4.重大傷病慰問 5.急難救助 6.員工之子女教育補助 7.育兒奶粉尿布補助 8.旅遊補助 9.退職金提撥 (賢能久任離職金) 10.健康檢查補助 ◆ 休閒類 1.伙伴小群 2.慶生會 3.員工聯歡活動