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工作內容
1.策略性人力資源規劃。(制度規劃、推動與執行) 2.人力編制及人力成本控制 3.招募管理(工作分析、工作說明書及面談) 4.人力資源與發展規劃及監督管理。(負責員工機要評估、發展及異動建議) 5.訓練發展(規劃及監督執行) 6.考核管理。 7.人資部門預算編列。 8.部門KPI規劃及管理。 9.薪酬管理(員工薪資及獎金發放與管理) 10.離職管理(離職面談與原因分析) 11.不定期的各店巡查以及與主管員工的訪談跟了解 12.保險作業(勞保、健保、團保、勞退) 13.雙軌、實習生管理及學校單位對應 14.政府專案申請及管理 15.臨時交辦事項
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
月薪38,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09：00~17：30
休假制度
依公司規定
可上班日
一週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業
公司環境照片(3張)
帕莎蒂娜烘焙坊-歸仁店
帕莎蒂娜烘焙坊-河堤店
帕莎蒂娜法式餐廳
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金 / 禮品類 1.三節禮金/禮品 2.生日禮卷/蛋糕 3.外場空班津貼 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.退休金提撥 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.員工旅遊 ◆ 制度類 1.每年1月考核，依表現調薪或轉任職務 2.員工制服(含送洗) 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 5.專業訓練課程 6.出國研習 ◆ 設備類 1.員工餐廳（免費提供） ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.月休8-10天 3.每日工時8小時 4.陪產假 5.生理假 ◆ 其他 1.員工購物/用餐優惠 2.年度健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.結婚喜慶 4.喪事津貼 5.員工進修補助
聯絡方式
聯絡人
人力資源部
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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