法規經理 (Manager of Regulatory Affairs)

08/04更新
應徵

工作內容

IMTC is seeking a highly motivated Senior Manager of Clinical Regulatory Affairs, who is a team player with solid hands-on experience, and enjoys a fast paced, dynamic work environment. The Senior Manager will be responsible for developing, implementing and advising on global clinical regulatory strategies and ensure successful clinical trials and registrations in line with company business objectives. RESPONSIBILITIES: o Provide strategic regulatory direction and mentorship on programs including the overall regulatory plan, regulatory requirements for clinical studies and marketing approval, development plans and study designs, risk assessments, critical issue management and Health Authority (FDA, TFDA, IRB) interactions. o Ensure the successful implementation and execution of regulatory plans to support product approval and commercialization. o Oversee the preparation and submission of documentation to support investigational and marketing registration packages and ensure timelines are met. o Lead preclinical safety testing project and ensure compliance with all applicable standards for medical electrical equipment and active implantable medical device (IEC 60601-1, IEC 60601-1-2, ISO 14708-3, IEC 62304, IEC 62366, ISO 10993 etc.)

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新竹市科學園區研發二路13號2樓 (新竹科學園區)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

碩士以上

科系要求

醫藥衛生學科類

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

Skills: - technical, scientific and numerical skills - good written and oral English communication skills for report writing and presenting findings - genuine enjoyment of the research subject - a methodical approach to work - the ability to work well in teams and to network and forge links with collaborators - problem-solving skills and analytical thinking - attention to detail.

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福利制度

法定項目

其他福利

公司福利 《用心設計的獎金及福利制度, 讓我們的員工工作無後顧之憂》 1. 具競爭力的薪資、年終獎金、與績效獎金 2. 晶祈生技股票選擇權計劃 (Stock Option Plan) 3. 勞保、健保、及團保(全額由公司負擔,包括意外險以及意外傷害醫療險的保額2千萬元保障) 4. 按月提撥退休準備金 5. 婚喪喜慶補助 6. 每年員工健康檢查補助 7. 慶祝生日,生日當月有生日假 《當心選擇而提供的學習資源, 讓我們的員工跟晶祈同步創新成長》 1. 提供員工教育訓練費用補助 2. 線上英語學習平台、英語進修補助計劃 3. 員工個人生涯規劃輔導 4. 不定期領導力培養課程、商業技能課程、專業訓練課程培訓 《開心的新創工作環境, 讓我們的員工凝聚超凡的向心力》 1. 年終聚餐與摸彩 2. 每季慶生會 3. 家庭日活動 4. 彈性休假日 5. 特約廠商服務優惠 6. 提供貼心、舒適的工作環境以及免費點心飲料 “加入晶祈 Bring Light to the Blind & Enable the Disabled!"

聯絡方式

聯絡人

林小姐
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