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工作內容
1.規劃並執行泰國分公司人資相關制度與流程，包含招聘、訓練、薪酬、績效、員工關係等，需確保符合當地法規與集團政策 2.處理日常人資與行政事務，包括薪資計算、社保申報、考勤管理、辦公室營運管理等 3.協助總部對接，定期回報當地人資數據，推動集團制度在地化執行 4.負責當地招募與人才配置，並與第三方招募管道合作，提升招募效率與人才品質 5.管理人事與行政預算、成本控管及供應商關係(如保險、清潔、差旅安排等) 6.熟悉並操作鼎新人力資源系統或泰國當地HR系統，確保資料正確性與合規性 7.建立員工關係與內部溝通機制，提升團隊凝聚力與工作氛圍
職務類別
行政主管
認識行政主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
雇用類型
代企業徵才
代徵企業
空調水機電工程業
管理責任
管理5-8人
出差外派
需外派，一年累積時間約七個月以上
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.需中文流利，英文或泰文具基本溝通能力(中等以上程度) 2.具備5年以上人資或行政管理經驗，且已有外派經驗 3.熟悉鼎新HR系統或泰國當地人資系統操作經驗 4.熟悉泰國當地勞動法規與基本稅
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業、
中壯齡
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溫馨提醒：我國駐外單位陸續接獲國人陳情，赴東南亞國家工作，落入詐騙集團陷阱。請您於應徵或面試時提高警覺，詳加確認工作內容（特別是載有不合理高薪或快速致富等優渥工作條件資訊者），以維護自身安全、並避免觸法。（詳見外交部網站）
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