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工作內容
1 對應總部化學品審查、管理、溝通與諮詢； 2 擬定與執行作業環境測定計劃、撰寫監測報告； 3 審查防護器具採購前適應評估，維護聽力與呼吸器具防護計畫； 4 維護與修訂職業衛生作業規定及各類計畫書； 5 辦理廠區職業衛生與化學品教育訓練； 6 申報廠區優先管理化學品、新化學物質、公共危險物品、毒性化學物質、環保署化學品調查； 7 規劃與執行廠區緊急應變活動，參與事故調查與改善； 8 規劃與執行工廠定期巡檢與追蹤，承攬商進廠施工檢查； 9 規劃與舉辦安全衛生活動與安全衛生獎項申請； 10 蒐集、參與並使用GRI 403，維護 ISO 45001 管理系統；對應總部、客戶與第三方稽核； 11 協同推動 ISO 14001與其他環保能源管理系統；對應總部、客戶與第三方稽核； 12 協同年度環保廠商、供應商與食品安全稽核； 13 協同醫護室比對特殊健康檢查結果並安排各類職業衛生生理評估；
職務類別
安全／衛生相關檢驗人員
認識安全／衛生相關檢驗人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:00~17:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
公共衛生相關、環境工程相關
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 大學以上，環境醫學、職業衛生、公共衛生系所畢業 2. 工廠安全衛生工作經驗3年以上 3. 英文能力：多益650以上 4. 所需證照：甲級職業衛生管理技術士證
公司環境照片(6張)
Jabil致力於成為一個讓每位員工在心理和身體上都能感到安全的地方；在捷普，能夠真實地做自己。
Jabil Cares是我們對所在社區的關懷承諾，捷普關注教育、賦權及環境保護。
捷普文化牆，帶您了解捷普台中的發展史。
SEED訓練教室。員工教育訓練教室配置25台iMac及30台iPad，打造良好學習環境並提升員工自主學習意願。
產線自動化。自動化設備配置比高
自動化廠。廠區現場環境乾淨整潔，顛覆以往對工廠的刻板印象
福利制度
法定項目
其他福利
獎金福利：年終獎金、績效獎金、生日禮券、廠慶禮券、三節禮券、周年禮券、久任禮券 休假福利：除法定給予的假別，額外提供身心健康給薪假2天及社區服務志工給薪假1天 保險福利：勞保、健保、團保、員工撫恤、勞退提撥金 健康福利：每年免費員工身體健康檢查、員工協助方案(EAP) 餐飲福利：免費供餐、年度廠慶餐會、年度尾牙及抽獎 交通福利：員工購車無息貸款、汽機車室內室外停車場 休閒福利：每年員工家庭日活動、社團活動、國內外旅遊津貼、特約商店折扣優惠、不定期節慶活動 補助福利：生育禮金、員工結婚補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助 成長福利：員工在職教育訓練(內師/外師)、語文訓練課程、外部教育訓練、員工國內外進修補助、依員工意願內部轉調歷練不同職務 其他： 1. 完整的教育訓練及職涯規劃 (1)英文線上平台訓練 (2)新人訓練 (3)各單位內部訓練 (4)專業領域講座 2.提供一個學習英文的工作環境 3.員工股票購買優惠 (1)每年上半年1月與下半年6月、購買資格服務天數累積期滿90天 (2)認股價格: 為基準日股票市價之85折(以美金計價) 4.年度晉升或加薪制度 5.每季選拔績優員工獎勵制度 6.年度改善提案獎勵制度
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