1.擬定職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並監督相關部門執行。 2.實施安全檢查、制定標準作業程序、制定工作安全方法及教導。 3.規劃實施職業安全衛生教育訓練。 4.環安衛資料調查、統計、分析及職安相關申報。 5.規劃及實施同仁健康檢查與作業環境監測。 6.危險性機械、設備、危害化學品管理。 7.消防防災計畫與建築物安全檢查之執行及維護。 8.規劃設備/儀器、個人防護具、警告標語等安全設置。 9.其他主管交辦事項(偶而需支援總務相關事宜)。 ※具製造業經驗尤佳
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.具環安衛相關證照者加分: 1-1.防火管理人員證照 1-2.急救人員證照 2.具營建工程工作經驗者佳。 3.細心、謹慎、敏覺性高。 4.有甲級職業安全管理技術士或甲級職業衛生管理技術士者佳。
◆ 請假制度:優於法令的「特別休假」,新人到職一個月即享有特休。 ◆ 休假制度:見「紅」就休!週休二日及國定假日比照法令放假。 ◆ 免費按摩:上班時間按摩照給薪。 ◆ 點心環境:工作不怕肚子餓~免費供應點心、現磨咖啡豆與鮮奶、露天陽傘咖啡座。 ◆ 團膳伙食:上班吃啥免煩惱~免費供應「早中晚三餐」,特定節日加菜 (端午節肉粽、冬至湯圓、情人節小點心),提供乾淨衛生的餐廳,備有廚房提供新鮮現煮飯菜。 ◆ 獎金禮品:年終獎金、三節禮金禮品、生日禮金 (寄給辛苦懷胎生下我們的母親喔) ◆ 休閒活動:國內外旅遊、引興愛過節--節慶活動(勞動節、母親節、端午節、情人節、父親節、教師節、聖誕節)、年度大型感恩尾牙(邀請同仁及眷屬一同參與)、部門或季節性聚餐、社團活動、休閒競賽活動。 ◆ 升遷制度:完整教育訓練(全額補助)、一對一的指導前輩陪伴訓練、年度技能等級考合格即調薪、提供順暢的升遷管道。 ◆ 補助類:制服、出差油資補助、誤餐費、介紹獎金、改善提案獎金、婚喪喜慶補助、入伍禮金、生育禮金、喬遷賀禮、住院慰問金、開工紅包、應徵人員車馬費(居住地為新竹以北、嘉義以南的同仁)。 ◆ 其他類:精緻全身健康檢查(優於法令每二年檢查一次)、駐廠醫師及護理師定期健康諮詢、配發公務手機(特定職位)、退休保障並協助共同創業。