親子用品區域主管(需開車,月薪45000~65000)

歡迎加入我們的大家庭 目前在台北、桃園、竹北、台中皆有門市 有實體門市外也有電商通路，可學到豐富的職場經驗 溫馨的工作環境，提供爸媽們所需各式用品所需及諮詢 1.熟基本excel及電腦操作。 2.協助桃園\竹北\台中門市同仁銷售。 3.具溝通能力、客服處理。 4.有駕照會開車尤佳。 5.處理庶務性行政工作（如：門市商品調撥、門市用品採買）。 一、門市營運管理能力 制定提升業績的策略，例如促銷活動、商品陳列調整等。 庫存與物流管理：確保商品供應充足，避免缺貨或庫存積壓，並與供應鏈、倉庫、物流夥伴保持良好溝通。 顧客服務與體驗：提升門市的顧客體驗，例如提供專業的母嬰商品建議、改善顧客動線與購物環境。 二、團隊領導與人員管理 協助新進人員的招募、培訓，確保員工熟悉商品特性、服務標準、銷售技巧。 跨門市溝通協調：有效管理桃園與竹北兩個門市，確保資訊同步，並針對不同門市的顧客需求調整營運策略。 【薪資獎金】 正職：除了月薪，另有各式津貼(加班費)。 根據營運績效發放團體業績績效獎金 不定期發放個人獎金 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.0經驗也OK！完整新人訓練/在職訓練，讓你做中學學中做，前半年皆有主管領導。 2.升遷調薪反應個人實力，每半年都有考核調薪機會。 【排班&休假方式】 彈性排班每週上5天，週休2天 (輪班制，休假日為彈性調整安排) 平均月休8~12天 (見紅國定假日皆可擇日排休) 健全的休假制度 & 補助(結婚、生育、災害、撫卹) 工作8小時，中間休息1小時，工作超過8小時部分以加班費計算 【福利制度】 • 勞保、健保、勞退 • 不定期聚餐活動(聚餐、員工舒壓活動) • 員工購物優惠 • 工作滿半年發放三節禮金