期待Full Function發展並以擔任當地小主管為目標的培養 1. 工廠訓練發展業務規劃及執行 2. 組織文化活動規劃與執行 3. 人資專案規劃及推動 4. 招募甄選業務規劃及執行 5. 人資系統資料維護 6. 集團海外產區輪調或支援
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具備2-3年以上中、大型製造業人力資源工作經驗 2. 表達能力、觀察能力強、擅溝通協調 3. 具工作韌性、獨立作業能力及團隊合作能力 4. 熱忱、主動積極、有責任感,並對人力資源專業領域,保持高度熱情並願意深耕發展者。 5. 英文/越文聽、說、讀、寫流利者,優先錄用。 6. 大學以上教育、心理、人資、企管、社會等相關系所畢業程度,碩士者佳。 7. 熟悉勞動法令,有行政管理、制度規劃經驗者佳。 本公司具備良好企業文化,並極為重視員工教育訓練,期盼有志於人力資源工作領域的優秀朋友們加入團隊!
一、享勞保、健保、團保及勞退提撥 二、按勞基法給予休假天數及假期 三、彈性上下班時間區間90分鐘 四、享端午、中秋、年終三節獎金與生日禮金 五、享生育津貼、結婚禮金等婚喪喜慶補助 六、不定期部門聚餐與員工圖書館 七、年度尾牙或春酒 八、舉辦員工社團活動,可依興趣參加,並提供補助 九、定期辦理員工/家庭日、健康檢查等促進身心靈活動 十、每週享有公司教育訓練資源,提供充實自我專業知識與文化生活素養成長的平台 十一、具定期薪資檢視、績效評估等完善制度