【總公司】營運督導 正在成長茁壯中的十二韻,沒有滿室耆老重臣,正是年輕人努力卡位的好機會,將來的你會感激現在努力睿智選擇十二韻的自己。 我們希望你若是具有茶飲資歷尤佳! 擁有美好的笑容和真誠善良、積極向上的心。 身體健康,沒有任何不良嗜好和怪癖;接待顧客有如接待自己的朋友般:主動、熱情、禮貌、耐心。 能按照SOP要求,督導各家門店的衛生清潔,確保開班沏茶備品,確保正常營業;指導夥伴們都能運用禮貌語言,為顧客提供最有溫度的服務。 善於教導夥伴們向顧客介紹和推薦我們的特色飲品,友善指導及善於幫助夥伴們工作;願意積極參加培訓,不斷提高自身技能,願意參與海外短期培訓教育訓練者尤佳。 1.落實與推廣公司政策 ,參與飲品研發與成本控管 2密切關注國內外同業動向及市場消費趨勢透過競業分析,適時調整營運策略,提供發展評估建議.以提高競爭力 4. 配合品牌成長進度,發展團隊成員,並對加盟店進行輔導管理,門市人員教育訓練. 服務技巧、客訴處理、產品銷售、商圈經營 5.對餐飲業有熱情,喜歡與人接觸,熱情正向積極、配合度高及良好學習態度,有效自我目標管理 【公司福利】 一年調薪兩次 1享有勞保、健保、團保、勞退 2.全年休假天數,依照政府公告天數 3.特休制度 4.新店展店獎金 5.員工聚餐 6.員工國內外旅遊 7.員工生日禮金 8.員工婚/喜-禮金 9.員工喪-慰問金 10.專案項目獎金 11.員工內部創業加盟
月薪40,500~55,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 具有2年以上工作資歷的-或擔任主管經驗 具跨國企業經歷者尤佳 ! 2. 具品牌行銷、營運管理、店面開發、成本控制、內控等相關實務經驗 文書作業能力優秀.善於稽核改善 3.不願意至門市學習煮茶及調飲者.請勿投遞履歷 #歡迎你的到來,我們會一直都在。
法定 勞保,健保。 獎 金 類:員工生日禮金、激勵獎金、績效獎金。 娛 樂 類:國內外旅遊、員工定期聚餐、春酒犒賞。 補 助 類:員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助。 其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 具競爭力之薪資,達標獎金及不定期激勵獎金等獎勵措施。