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1.督導部門各職能人員相關工作之確實有效執行 2.年度相關計畫排定撰寫、部門相關費用管控、執行監督 3.執行上級主管指派之其他合理任務及協助支援事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.3年以上管理經驗 2.5年以上相關廠務及設備維護專業經驗 3.具備規劃、改善能力 4.具備良好工作與團隊管理能力
1.製造相關工員採排班輪休制、職員全年週休二日 2.職員依業務許可,可申請彈性上下班時間。 3.年終獎金、三節禮金、員工酬勞(即分紅,視公司營運狀況而調整)。 4.生日禮金、婚喪補助、團體保險。 5.自行規劃國內外旅遊行程,並给予豐厚補助。 6.員工教育訓練及職涯規劃。