1.店鋪營業額提高。 2.負責區域店鋪管理與巡視監督。 3.店鋪營運方針擬定與各項成本控管。 4.店鋪人力配置、調度及訓練。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.需有五年以上直營連鎖餐飲品牌經歷。 7.需接受公司外縣市調派與區域異動(有外縣市租屋津貼)。 8.主管交辦事完成及回報。 「歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊」 **此職務並非駐點在一處出勤,投遞履歷前請您多加思考喔**
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.這份職務是屬於管理職,懇請提供照片+履歷+自傳,謝謝您! 2.需懂office基本操作。 3.需具中餐丙照。
全台各地持續展店中,並陸續引進日式新品牌、永續壯大與成長,若您對日式美食充滿熱忱與理想,喜愛我們的您,歡迎加入台灣東利多。 ★【店鋪全職夥伴】 ∣依法享有勞健保、勞退金提撥、特休等其他假別、超時發給加班費或補休。 ∣採四週變形工時,四週休8天,國定假日另計。 ∣北北基及新竹區夥伴加給區域津貼。 ∣全勤獎金、介紹獎金、三節獎金、績效獎金、年中獎金、年終獎金、節日禮券、生日禮券 ∣提供員工餐。 ∣每年提供免費體檢,定期還有護理師、醫師駐點關心夥伴們健康。 ∣免費提供全套制服、鞋子、帽子。 ∣配合公司外縣市調動,提供移動假、搬家費,另加給外派津貼、租屋津貼、返鄉交通費補助。 ∣提供完善的教育訓練、績效考核、暢通的晉升管道。 ∣凝聚團隊士氣,促進夥伴間正向交流,不定期舉辦團康活動。 ★【店鋪兼職夥伴】 ∣依法享有勞健保、勞退金提撥、特休等其他假別、超時發給加班費。 ∣超越法定時薪,且北北基、新竹區夥伴另有區域津貼。 ∣久任獎金、介紹獎金、業績獎金。 ∣當日出勤4小時以上,提供員工餐。 ∣每年提供免費體檢,定期有護理師、醫師駐點關心夥伴們健康。 ∣免費提供全套制服、鞋子、帽子。 ∣提供完善的教育訓練、績效考核,考核獎金最高加給45元/時。 以上職務內容、升遷考核及各項薪資福利等,配合本公司相關制度規範辦理並保留調整權利。 PT→通過區站考核,以上依考核進度調薪,最高調整45元。(職涯規劃完善,期待您的加入) 正職→儲備幹部→副店→店長→分區長→區長