人資類: 負責日常招募及面談工作,規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 建立人事規章與更新維護人力資料庫和各項招募資料報表與統計分析。 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、教育訓練PPT製作、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 人事考勤/薪酬計算: 考勤、薪資、獎金、績效考核、離退及異動...等。進行薪資結算及發放作業。 人事相關資料維護: 員工出缺勤、勞健保、二代健保計算、勞退及團保各項勞保申請及理賠等稅務相關、扣繳憑單所得稅結算申報。 電話接聽及過濾。 公文及信件收發管理。 採購相關事務 辦公事物及庶物用品維護及採買和整理。 員工制服管理。 公司各項活動(聚餐、員工健檢)規劃舉辦。 維護辦公室之環境清潔。 廠區各類庶務工作。 協助主管交辦事項
月薪28,590~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
∷ 保險項目 ▏ • 勞保 • 健保 • 退休金提撥 • 員工團保 • 職災保險 ∷ 衣著福利 ▏ •員工制服 •廠區物品配置 •更衣室 •個人置物櫃 ∷ 獎金/禮品類 ▏ • 年終獎金/團體績效獎金 • 三節禮品 • 介紹獎金 ∷ 福利/制度類 ▏ • 教育訓練 • 員工旅遊/聚餐 • 舒適用餐區 • 員工休息室 • 員工停車場 ∷ 補助類 ▏ • 各類禮金 (正職) • 員工體檢 (依年資) ※本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準