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工作內容
【計畫內容】 ◆ 培養軟、硬實力 在文曄擔任業務工程師，您可以了解通路商的定位，擴增對半導體產業的廣度 (歐美原廠與客戶端)，並可累積業務技能，如客戶關係建立、價格管理、高端談判技巧和快速應變市場競爭等。 >代理產品線包含MPS, ON Semi, Renesas, Richtek, ST...等，更多產品線資訊，歡迎參閱文曄官網。 >客戶包含鴻海、和碩、廣達、華碩、緯創、仁寶、Gogoro...等，並將技術應用於5G通訊/伺服器 /車用/醫療/IOT等領域。 ◆ 4個月職前培訓 以業務工程師的定位為出發點，透過『內、外勤單位的課程輪調訓練+客戶實戰訓練 』，加強對於產業及企業營運流程的知識，更透過Design in方式，參與各大廠產品之研發專案，藉由精實的訓練規劃，讓您在面對業務工程師的工作挑戰時，能夠更快速適應，並且發揮所能。 ◆ 高階主管職涯指引 高階主管為您職涯指引，規劃進階目標與發展，讓您處在有變化與挑戰性的工作環境，未來發展更不受限。 ◆ 具市場競爭力的薪資水準 提供具市場競爭力的薪資與完善福利，每年也會依照您的表現績效與市場水準進行薪資調整和職級晉升。 想瞭解更多文曄資訊及相關福利？來聽聽學長姐怎麼說↓ Want Talent 菁英培育計畫網頁 →https://reurl.cc/52yM1V Want Talent 菁英培育計畫招募影片→https://youtu.be/5Ae9W2EY1ng Want Talent 菁英培育計畫招募影片[業務主管分享]：https://youtu.be/H5O3I5PGQlU Join WT！Upgrade Your Life and Future！ 文曄是個具IC原廠與客戶雙向資源的工作環境，在文曄您可獲得IC元件的最新研發消息，看見未來趨勢，亦可掌握市場最新產品資訊，抓住銷售新契機。 歡迎理工科系的您，加入文曄業務工程師菁英培育計畫，以不同於研究又不脫離所學專業的工作型態，做為職涯發展起點，為自己創造更多的市場價值與發展可能性！ #第一手接觸原廠與客戶科技產品趨勢 #不當RD卻不脫離專業技術
職務類別
儲備幹部
認識儲備幹部職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00~18:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
不限
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學以上
科系要求
電機電子工程相關、機械工程相關、光電工程相關
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 國內外大學或研究所，電子、電機、通訊、機械、物理、自動控制等理工相關科系。(需修習電子學或電路學，如非相關系所但有修習過上述課程，請於應徵時說明) 2. 應屆畢業生或兩年以下工作經驗者。 (待役者也歡迎投遞，錄取者將提前取得正職預聘Offer，結束兵役便可即刻就業) 3. 高抗壓性、良好溝通協調能力、能接受挑戰及持續主動學習。 4. 對半導體產業有興趣且有意願自我充實者。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生
公司環境照片(10張)
NCCU國際學生產學合作
專業優秀的團隊夥伴
Intern Program
集團聯歡晚會_藝人蕭敬騰與主持人阿Ken
集團聯歡晚會_Dress Code頒獎
年度集團聯歡晚會_cosplay頒獎
年度集團聯歡晚會_cosplay頒獎
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.佳節禮品 ◆ 保險類 1.勞保/健保 2.醫療保險 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.部門聚餐/Team Building活動 3.社團活動(高爾夫球、籃球、羽球、登山、樂跑、花藝、烹飪、桌遊…) 4.佳節活動 5.運動課程(瑜珈、雕塑、有氧、飛輪...) ◆ 制度類 1.績效獎金 2.教育訓練/e-Learning文曄學院 3.定期晉升考核 4.員工持股信託 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金 4.喪亡弔唁金 5.外勤人員通話費補助 6.外勤人員停車費補助 7.退職金提撥 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.優於勞基法之預享特休制度 (新人第1年即享有10.5天，並按該年在職比例給予特休假) 3.新人活力假 4.彈性上班時間：週一至週五9:00~18:00，彈性時間為8:30~17:30 5.陪產假 6.生理假 7.育嬰假 ◆ 其他 1.定期員工健康檢查、醫生駐診、不定期健康講座 2.哺乳室 3.特約商店 4.圖書設備 5.免費拿鐵咖啡、花茶、鮮奶、豆漿 6.提供營養水果
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