1. 遵守日常監控和自主管理,及時反應並處理產品SPC異常和其他產品相關異常 2. 保持製程穩定的生產能力,以滿足生產需求 3. 與生產線和設備工程師合作,平衡生產、維護機台可用性 4. 從事製程改善,提高生產效率進而降低Cost 5. 評估新製程/新材料評估以提高公司競爭力
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具3~7年半導體經驗,熟悉黃光製程、曝光機台相關運作 2. 理工相關科系背景(物理、化學、材料) 3. 毅力、耐壓力、工作配合度佳
★ 優渥的薪酬福利制度 1.具市場競爭力的薪酬水準,包含年終與三節節金、不定期激勵獎金及員工酬勞等獎勵措施。 2.優於勞基法的彈性假、幼兒照顧假、產假14週(98天)、「產檢假」及「陪產檢及陪產假」(10天)。 3.五一、三節與生日禮券以及生育、婚喪、急難補助。 ★ 完善的訓練及人才發展機制 1.完善的學習發展藍圖,提供訓練包含:新人訓練、專業訓練、管理職能訓練。 2.推動新人mentor制度,給予新人完善的入職培訓與關懷。 3.各部門不定期舉辦工作坊、共識溝通會、重視同仁發展與心聲。 4.公平的升遷及職務輪調機會。 ★ 友善的工作環境 1.員工眷屬齊同樂:員工旅遊、家庭日、路跑/健行、音樂會、 運動會、園遊會、球類比賽等。 2.吃吃喝喝沒煩惱:提供用餐補助,設有員工餐廳、咖啡吧、超商外,每週還有不同主題的輪動櫃位美食供員工選擇。 3.休閒育樂一把罩:各廠區設置健身房,跨廠區各式社團蓬勃發展 (潛水社、熱音社、各式球類社團、有氧舞蹈社等)。 ★ 貼心的保險與保健制度 1.定期免費健康檢查。 2.免費高額度團體保險,照顧員工家人。 3.各項健康促進活動與講座。 更多詳細資訊,官網gogo → https://www.vis.com.tw/tc/careers_benefits