Accountability: 1. In charge of the design of Charger/Adapter 2. Capable for circuit simulation or calculation 3. Familiar with PFC, Flyback, and LLC converter 4. Familiar with magnetic component design 5. Familiar with PD, 62368 and 60950 requirements. Other Request: 1. Good in both oral and written English is PLUS 2. Experienced in transformer design 3. Good logical thinking and ability to solve problems with high responsible attitude 4. Good team player, proactive, and able to work under high pressure 5. Able to work independently and contribute practical and professional advices to team member 6. Able to be the contact window and co-work with foreign colleagues and third parties 【工作與生活平衡的最佳選擇】 1. Salcomp 已累計生產了數十億個充電器,我們的客戶均為世界知名的科技龍頭,成為電源供應行業的先驅者。 Salcomp集團分布歐洲芬蘭薩羅,中國深圳和貴港、巴西馬瑙斯,以及印度欽奈和諾伊達等地製造生產外,我們在美國、巴西、臺灣、韓國、香港及日本皆設有海外分公司進行產品研發及客戶服務,全球有16,000名員工。 2. Salcomp提供彈性、自主的工作環境,以及極具競爭力的市場薪資,讓員工能在最佳狀態有效率的完成工作任務,達成最佳的工作與生活平衡。
年薪1,000,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
【Work & Life Balance】 1. 21天年假:優於法定特休假的福利,只要通過試用考核便享有21天的福利假期 (第一年按到職日比例給予) 2. 超寬3小時的彈性工時:上下班區段(7-10點),可依據個人生活習慣,調整自己的工作時間及避開內湖車潮 【不間斷的小確幸】 1. 每天:免費咖啡吧、零食吧,讓你天天有活力 2. 每月:員工小禮、慶生會,每個月都有的小福利 3. 每季:部門聚餐,讓部門內或跨部門之間吃吃喝喝更增溫 4. 每年:三節禮金、生日禮金、年度健檢、年度旅遊補助、家庭日活動,關注同仁生活與健康 5. 非定期:喜喪津貼、生育津貼、員工住院慰問金、內部職缺推薦獎金,好康逗相報一起加入Salcomp 【無後顧之憂】 1. 基本保障:依法令提供勞、健保及勞退提撥 2. 團體保險:額外的壽險、意外險、重大疾病、醫療險含住院/急診/手術、職災,為員工的生活及家庭多一層保障 3. 年度健檢:每年請醫療院所至公司為員工提供健康檢查服務,讓員工不須跑遠、在熟悉的環境就可以知道自己的身體狀況。眷屬亦可享有同樣的價格及檢查項目喔!