【關於我們|訊達電腦】 訊達電腦為台灣資深系統整合領導品牌,穩健經營超過 40 年,並榮獲《天下雜誌》評選為台灣服務業 500 大企業之一。近年積極推動組織與人才轉型,目標在 5 年內達成 年營收新台幣 30 億元、每股盈餘(EPS)3 元的里程碑。 我們的轉型策略已初見成效,2020 年在全球疫情影響下逆勢成長,營收創歷史紀錄 27.86 億元,EPS 達 1.44 元。至今持續穩定獲利,並積極布局 AI 與企業智慧應用。 我們正尋找具潛力、樂於挑戰的專案專員(儲備幹部),培養成為未來的核心主管,一同參與公司下一階段的成長與數位轉型! 【工作職掌】 1.外部專案管理: -專案從訂單成立、備貨、出貨、驗收到收款的全流程掌握與進度追蹤 -專案售前與售後服務流程的品質與效率優化 2.內部專案推動: -協助部門推動專案執行,管理進度與問題排除 -與跨部門溝通協調,優化流程與內部合作機制 -協助導入 AI 工具(如 LLM、流程自動化、數據分析),提升部門效率與專案執行效能 3.主管交辦任務: -接受公司中高階主管親自指導,透過實戰參與、策略性任務,拓展視野與能力 -作為未來主管養成對象,參與企業經營面議題與 AI 數位轉型專案 【職務特色】 1.AI 結合專案管理 -實際學習與應用 LLM(大型語言模型)與流程自動化工具,提升溝通、執行、分析效率 -學習如何善用 AI 解決跨部門問題,打造智慧型工作方式 2.主管級指導與訓練計畫 -由部門主管與公司高階主管親自帶領與指導訓練,縮短學習曲線 -客製化職能訓練地圖,協助你成為能獨當一面的專案管理者 3.跨部門合作與企業視角 -橫跨行銷、業務、技術、營運等部門專案協作,深入理解企業營運模式與策略佈局 4.成長與晉升空間: -根據個人工作表現與擅長能力,規劃中長期的發展舞台 -表現優異者將進入管理職儲備計畫,逐步承接部門領導與公司專案決策責任 【我們希望找到這樣的你】 1.對專案管理、企業管理、AI與資訊科技應用有高度學習熱忱 2.樂意跨領域學習,把晉升主管當成未來的職涯規劃 3.細心、善溝通、抗壓性強,且樂意主動協助他人解決問題 4. **無相關經驗也歡迎加入!**我們重視人格特質與成長潛力,願意投入資源培養你的專業實力
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
【福利待遇】 - 年中績效獎金 + 年終績效獎金 - 旅遊津貼 - 部門聚餐 - 三節獎金 - 生日禮金 - 無限咖啡續杯
* 專業認証訓練制度,認證獎金 * 人才養成培訓計劃:在職進修及教育訓練補助 * 工作績效獎金:視個人績效表現發放年中、年終獎金,業務季獎金、服務獎金等 * 員工分紅制度 * 福委會婚喪喜慶補助、住院慰問金、子女獎學金、國內外旅遊補助、舉辦員工運動會及抽獎活動 * 員工免費健康檢查 * 員工團體保險 ◆ 分紅/配股 1.員工紅利 2.員工認股 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.端午節及中秋節禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團體保險 ◆ 休閒類 1.國內外旅遊補助 2.生日禮金 3.部門聚餐 ◆ 生育獎勵措施 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休假 3.生理假 4.家庭照顧假 5.陪產檢及陪產假 6.產檢假 7.育嬰留職停薪