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工作內容
我們是運動休閒產業第一品牌，期待你的加入成為彼此的神隊友！ 【你來大魯閣要做什麼？】 1. 商場櫃位管理與優化，提升營運績效 2. 具良好溝通能力與執行力，監督管理櫃位表現 3. 彙整分析營業報表、會員數據與顧客管理 4. 其他主管交辦事項 ※本職務需配合排班、早晚輪班 【休假/排班制度】 月休8~10天/10:00~19:00、13:30~22:30（需輪班） 【您的職涯，我們培訓】 1.階段性任務培訓 (新進同仁、在職同仁、儲備幹部、管理幹部) 2.職能培養培訓 (專業技能、核心職能、管理職能) 3.透明有制度的升遷管道(半年一次升遷評核) 4.在職進修的補助鼓勵專案 【關於我們】 品牌官網：http://hsinchu.trkmall.com.tw/ 品牌臉書：https://www.facebook.com/TarokoSquare/ 品牌IG：https://www.instagram.com/hsinchu_trkmall/
職務類別
連鎖店管理人員
認識連鎖店管理人員職務 工作待遇
月薪32,000~38,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，10:00~19:00、13:30~22:30，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
具百貨/購物中心工作經歷者尤佳。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生
公司環境照片(10張)
德州休士頓Katy店正式開幕！
113年 教育部體育署 運動企業認證
社團活動--慢壘社
社團活動--登山社
社團活動--羽球社
社團活動--桌遊社
夥伴教育訓練課程
113年 企業文化共識營~創新工作坊
112年 企業文化共識營~莫忘初衷
111年.112年 幸福職場星等獎
福利制度
法定項目
其他福利
【我們承諾的保障】 1、依據實際薪資進行勞保、健保、勞退的投保申報 2、婚、喪及生育禮金 3、符合勞基法所規範之所有假況 4、團體保險、定期壽險、年度健康檢查、住院慰問金 5、委任專業的職醫與職護，關懷夥伴健康並定期管理與追蹤 ●以下獨享福利專屬全職夥伴(部分適用計時夥伴)： 【獨享主場專屬福利】 1、「職福會」加倍的保障及加倍的福利(婚喪節慶禮及生日禮加倍) 2、「大魯閣APP」員工福利抵用金(每月發放~最高$1200元) 3、「員購優惠」獨享集團品牌消費折扣(百貨自營品牌、自營休閒娛樂及餐飲品牌) 4、「尾牙/春酒」共樂活動 【您的職涯，我們培訓】 1、職涯階梯訓練 (連鎖經營、領導管理、企業文化、管理幹部) 2、職能培養培訓 (核心職能、領導職能、專業職能、營運法規) 3、透明有制度的晉升管道 4、夥伴在職進修補助專案 5、獎勵績優夥伴出國考察 【加入我們的主場，成就你我的不凡】 1、招募-內部員工推薦人才就職獎金 2、獎金-各營運店鋪達標獎金* 3、區域專屬-全職夥伴福利優惠* 4、節日-三節禮金/禮品、生日禮券 『*』符號-配合各事業單位規範實施
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