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1.通過新進人員評核月薪32500元(含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點:台北市內湖區 6.休假制度:周休兩天。 7.福利:員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度,皆遵照勞基法規定
月薪32,590~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
◆ 員工分紅、年終獎金、績效獎金、其他獎金 ◆ 勞保、健保、員工團保、退職金提撥 ◆ 婚假、喪假、病假、公傷病假、生理假、安胎假、產檢假、產假、陪產檢及陪產假、特休假、補休假、育嬰假、家庭照顧假 ◆ 結婚禮金、生育禮金、三節禮金、傷、病、喪慰問金、員工聯誼活動。(福委會辦理) ◆ 子女就讀分校學費優惠 ◆ 職前訓練、在職訓練、年度望年會 ◆ 順暢的升遷管道、寬廣的內部創業機會