<職務說明> 1. 熟稔勞基法及運用 2. 具維運管理規章能力、人事公告 3. 具招募甄選、面試、資遣、辦理退休等行政事務經驗 4. 熟稔ERP操作 (具規模60~人以上之出缺勤管理、輪班設計與管理) 5. 熟稔薪酬架構與計算及勞健保加退、所得稅務申報 6. 年度教育訓練事務辦理 (具TTQS及政府補助計畫尤佳) 7. 其他庶務事項:勞資會議、門禁卡管理、規劃ESG..等事宜 <工作技能> 1.技能需求: 104招募媒合技巧 2.知識需求: A.熟悉勞工相關法規、勞健保規範及作業程序 B.政府補助計畫申請流程 3.擅溝通、學習新知、細心 ***公司鄰近汐科火車站,步行約5分鐘 ***相關福利詳104公司首頁
月薪38,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)加分條件: 人力資源管理師認證 勞動法令管理師認證
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