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1. 執行人才招募甄選與任用 2. 執行新人報到/離職相關作業 3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄 4. 政府專案計畫執行 5. 多元徵才管道開發 6. 員工制服管理
月薪30,700~34,700元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.需可獨立作業,具備良好溝通能力,抗壓性及解決問題能力 2.細心、有耐性、正向積極,具學習熱忱及工作企圖心
(1)保險:享有勞保、健保及6%勞退金提撥 (2)員工福利: *康樂福利:國內外旅遊補助、定期聚餐 *節慶福利:年節禮品、生日禮金、尾牙/春酒活動 *健檢福利:任職滿半年以上提供每年免費特約醫院健康檢查 *其他福利:婚喪喜慶補助、員工制服提供 (3)制度項目 *完善獎金制度:績效獎金、全勤獎金、伙食費、業績獎金、年終獎金、介紹獎金 *教育訓練:管理職能訓練、店鋪專業職能訓練、E-learning線上學習平台 *休假制度:月休8-10天,特休假、生理假、同仁陪產假/育嬰假等 *透明的升遷管道,員工年度調薪 ※加盟店部分制度面試時另述