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工作內容
1.人力編制確認、招募管理(履歷篩選、電話邀約訪談及面試安排 、開發及運維各項徵才管道及平台)，以達成組織人力資源需求與招募目標。 2. 新人報到、新人訓、HR各項定期報表作業。 3. 新進員工關懷、人員離退訪談、人員異動、不適任員工退場處理等。 4. 外籍移工招募引進及相關管理。 5. 缺工補助案相關核銷作業(青艦計畫，安穩僱用計畫...等)。 6. 產學合作專案執行與管理。 7. 教育訓練規劃及執行。 8. TTQS人才發展管理系統導入及運維。 9. 招募指標數據分析報表製作。 10. 主管交辦事項或人力資源相關工作代理。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪35,000~45,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班，08:00-1710
休假制度
依公司規定
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
人力資源相關、資訊管理相關、一般商業學類
語文條件
不拘
具備駕照
普通小型車
其他條件
1. 二年以上招募工作經驗 2. 具親和力、良好抗壓性，細心負責，能獨立作業。 3. 重視團隊合作，具溝通協調能力。 4. 具有招募指標數據分析能力。 5. 熟缺工補助案請款流程經驗。 6. 熟訓練補助案申請及核銷作經驗。(大人提) 7. 熟勞動法規，具人資相關證照、TTQS結訓證明者佳。 8. 因徵才及業務關係需會開車(公司提供公務車使用)。 9. 依經歷敍薪。 10. 具製造業招募經驗尤佳。
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員工出入口
福利制度
法定項目
其他福利
《加入伯特，你最獨特》 ◆ 獎金類 1.年終獎金 2.三節獎金 3.中期獎金 4.久任獎金 5.介紹獎金 6.婚、喪禮金 7.生育禮金 8.五一、中秋禮金 9.租屋津貼補助 10.子女獎學金 11.優秀人才員工認股權憑證(股票代碼：6859) ◆ 保險類 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.勞退提撥 ◆ 休閒類 1.年度旅遊 2.部門聚餐 3.社團活動 4.節日餐點 5.生日禮券 ◆ 制度類 1.年度調薪2.員工制服 3.內/外部教育訓練 4.人才養成與培訓 5.順暢的升遷管道 6.工作環境恆溫控制 7.員工健康檢查 8.機車停車場 9.特約商店 10.年度傑出工作夥伴公開表揚
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顏小姐
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