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工作內容
【工作內容】 1.協助招募篩選面試人員履歷、初步電話訪談與邀約作業 2.面試人員時段安排及會議室使用預約 3.處理新進人員加、退勞健保與團保。 4.新進人員初級教育訓練。 5.出勤管理，輸入匯入每日出勤表，瞭解人員實際出勤狀況。 6.建立與維護員工基本資料相關紀錄。 7.行政庶務支援。 8.文件歸檔以供日後查詢。 9.人事管理作業規定及表單控管。 10.其他主管交辦之專案。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪33,000~36,500元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班，08:00~17:00
休假制度
週休二日
可上班日
一週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
高中
科系要求
不拘
具備駕照
普通重型機車、普通小型車
其他條件
1.對人資或總務工作有興趣者優先面試(人資為主要職責，總務行政為支援性質)。 2.具備積極主動的工作態度、責任心及團隊合作精神。 3.具有良好的抗壓性和應變能力。 4.無經驗可，要肯學習並嘗試不同面向工作。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生
身心障礙人士，需附身心障礙證明
公司環境照片(5張)
耶誕節交換禮物活動
福利制度
1. 三節節金或禮卷 2. 當月生日禮金或禮卷 3. 婚.喪.喜.慶補助 (職工福利) 4. 年終獎金(視營運) 5. 員工定期健康檢查 6. 員工國內旅遊補助 7. 教育訓練補助 8. 團體保險補償 9. 冬季提供溫水洗手服務 10. 免費機車位 與 員工用餐區域 11. 不定期職醫/職護健康諮詢服務 12. 特約商店員工折扣 13. 不定期活動辦理..等
聯絡方式
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