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工作內容
1. 產品機構設計與結構評估、樣品製作、測試、分析、改善 2. 產品工程技術文件之建立及改善各項產品製程技術 3. 配合陸合既有ISO體系完成相關文件，如FEMA、SOP等 4. 配合專案進度展開，出差至對應廠區確認開模及試產狀況，並協助解決海外廠製程或設計等問題 5. 主管交辦事項
職務類別
零件工程師
認識零件工程師職務 工作待遇
月薪41,000~60,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
2人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
機械工程相關、工業設計相關
工作技能
具備駕照
普通重型機車、普通小型車
其他條件
1.具機構相關工作經驗。 2.需熟用Cero。 3.熟悉3C產品相關製程佳，如塑膠射出、壓鑄、沖壓、CNC…等。 4.熟悉外觀處理製程佳，如電鍍、PVD、噴漆…等。 5.具製程規劃、設計驗證能力佳。 6.熟悉產品設計開發流程中各階段須，如RFI、RFQ、MU、DVT、MP...等。 7.性格大方、擅於提出以數據或資料輔佐設計、願意精進自身知識技能並運用者優先錄取。
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福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮金類 1.年終獎金 2.節日禮金/禮品 3.生日禮金 ◆ 保險類 完善的保險與醫療保健 -勞保、健保以及勞工退休金提撥 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金提撥 4.員工團保 5.意外險(含住院醫療補助) 6.職災保險 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.年度尾牙聯歡晚會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費(免費供應午餐及加班餐點) 3.誤餐費 4.推薦人才介紹獎金 5.績效獎金 6.員工提案獎金 7.順暢的升遷管道 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 4.住院慰問金 5.退職金提撥 6.年度健康檢查 ◆學習發展-紮實全員訓練 公司重視每一階層及每位同仁的學習發展機會，提供完整訓練方案，以全員訓練模式，致力提升陸合人的專業水準! 1.新人訓練：專業職能訓練體系 2.晉升訓練：核心與領導管理職能 3.幹部階層式訓練(含儲備幹部) 4.通識訓練(外語訓、安環訓等)
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吳小姐
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