人力資源管理師

1. 掌握各部門對甄選職務之需求，進行徵才管道之開發與維護。 2. 執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、考勤、職務調整及績效評核紀錄等），包含員工勞、健保、員工團保資料之異動。 4. 進行員工教育訓練之需求分析，並規劃及執行教育訓練項目與進度。 5. 優化公司人事管理規章。 6. 其他主管交辦事宜。