【海外】開發設計主管

● 薪資制度 1.公司不斷優化薪資制度，隨著能力成長，薪資也跟著調整。 2.每年度視經營績效與整體盈餘獲利情形，進行全面調薪 (近5年皆有調整)。 3.不用扣福利金，公司發三節禮金給你。 ● 員工關懷照護 1.基本法定保障勞保、健保、勞退提撥。 2.只要是員工，除了基本勞健保，還有團體意外險照顧你。 3.給常出差的你，無後顧之憂，投保旅行平安險(有緊急醫療轉送專機、法定傳染病就診等保障，不用擔心海外出差安全)。 4.員工是公司活資產，守護你的建康，每月定期職醫護到廠醫療諮詢服務，與每年提供年度健康檢查。 5.陪伴你一起度過人生的悲歡喜樂，各項慶賀金、慰問金(生育、結婚、喪葬)。 6.支持增產報國，備有哺(集)乳室，讓生產後的你，不用擔心哺乳問題。 7.讓你天天當戲劇男女上班族主角，在歐風舒適明亮的冷氣房工作。 ● 學習空間 1.每月訂購商業週刊，讓你隨時借閱，掌握最新資訊動態。 2.提供新人訓練、專業培訓、OJT學習，讓你成為優秀的專業人員。 3.工作輪調機會，想到國外闖闖，也沒有問題。 4.內、外部教育訓練，公司買單，2024年剛辦完30人的卡內基訓練班。 5.提供教育訓練補助，滿足你活到老學到老的心。 ● 給特別的你 1.每層專屬用餐休息室，享受放鬆邊看電視邊享用午餐。 2.保護你的愛車(機/汽車)，提供地下停車位 (但數量有限，趕緊來)。 3.天天咖啡香伴隨你上班，每層樓提供免費咖啡豆，讓你研磨咖啡暢飲。 4.尾牙就是酬謝員工的時間，不用表演，儘管吃和抽獎就好。 【以上福利措施僅適用台灣地區，派駐人員依關係企業規定為準】