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工作內容
1.出缺勤管理作業 2.人資系統相關資料及時及正確維護 3.薪酬所得稅管理作業(薪資.獎金.年終獎金.員工酬勞等) 4.任用.異動.薪酬福利計算及維護作業 5.勞健保團保作業及給付申請 5.績效考核相關作業 6.離職退休管理作業 7.管理規章.作業標準書.公告.工作規則維護修訂 8.ISO及内稽內控及外部稽查應對 9.印鑑管理作業 10.人資相關作業改善及方案推動 11.開支申請.請款.所得稅作業及部門庶務 12.協助外籍同仁管理相關作業 13.主動地關心同仁，提升良善的勞資關係,團隊關係 14.完成主管交辦任務 具相關實務經驗5年以上者待遇得面議
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
月薪35,000~45,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:30-18:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
工作技能
不拘
其他條件
熟悉人資相關法令，具人資實務工作3年以上尤佳 熟悉鼎新HRM系統尤佳， 熟悉EXCEL尤佳 誠意正心,值得信任，熱誠積極,可擔當責任,勇於改善提升團隊競爭力 德能相好,肯認真實做不畏挑戰,有意為儲備幹部者竭誠歡迎
公司環境照片(10張)
微型六軸機械手臂
線性滑軌全系列
產品展示區
驅動器系列
馬達全系列
直得科技加碼投資台南樹谷園區，樹谷一期及二期擴廠中!
2021年溫馨聖誕市集趴~~~
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福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎勵制度 1.年終獎金 2.員工酬勞 3.業績獎金 4.午晚餐補助 5.績效獎金/技術津貼 6.特別獎金/生產獎金/績優獎金 7.營運獎金 8.研發專利獎金 9.介紹獎金 10.其他績效調薪機制及彈性獎勵制度 11.退休金提撥 ◆ 保險及補助 1.勞保 2.健保 3.職災保險 4.意外保險、團保 5.急難重大傷病慰問/補助等 ◆ 設備類 1.員工餐廳 2.哺乳室 3.免費停車場 4. 設置AED自動體外心臟除顫器 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.產檢假 5.家庭照顧假 6. 生理假 7. 陪產檢假 ◆ 其他類 1. 員工持股信託 2. 員工內部外部教育訓練 3. 職工福利委員會 -三節禮金/禮品、尾牙聚餐、禮金/禮品 -結婚禮金、住院慰問金等 4. 定期員工健康檢查 5. 設置健康管理師、定期職醫至公司健康諮詢時間
聯絡方式
聯絡人
人資部
其他
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