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1.擬定與執行年度業務計畫 2.提升服務品質與執行行政作業 3.定期召開行政聯繫會議/跨專業服務會議/照顧者支持活動 4.擬定個案服務計畫/適應輔導措施/健康管理 5.處理意外與緊急狀況 6.定期點檢環境與設備,確保個案服務安全無虞 7.與個案簽訂服務契約 8.連結運用社區資源 9.其他負責人臨時交辦事項。 福利制度: 勞健保勞退提撥、三節獎金、年終獎金、尾牙,督考津貼、停車位補貼、每日提供午餐、不定期員工聚餐、每年提供長照小卡20積分課程補助、提供每年員工健康檢查、不定期舉辦員工福利活動⋯ 如您符合以上要求並對此職位感興趣,請立即投遞履歷並表達您的興趣。我們期待您的加入!
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
須符合業務負責人相關工作年資