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工作內容
1. 領導開發團隊，以確保產品準時出貨。 2. 管理開發各組工作效能，跨部門連結產品資訊，定期檢視工作成果。 3. 開發鞋子新型體與客戶討論溝通相關事宜。 4. 監督內部統整資料，確保開發型體順利進入量產階段。 5. 負責品牌客戶接待事宜。 6. 強化開發部門組織效能及開發員能力培養。 7.所有階段樣品的材料進度及樣品進度追蹤。 8. 領導開發團隊，以確保產品準時出貨。
職務類別
產品事業處主管
認識產品事業處主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
需外派，一年累積時間約七個月以上
上班時段
日班，越南時間7:30-16:30
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
2人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
其他條件
1. 熟悉運動鞋或防水鞋類的開發/材料/生產作業流程並了解跨單位作業流程。 2. 具思考及創新/應變能力，抗壓性強、責任心、耐心、主動積極。 3. 英文說/聽/讀/寫的溝通能力，相關製鞋經驗，管理技巧，溝通協調技巧。 4. 3年以上的鞋類開發經驗--有運動鞋、冷粘鞋和防水鞋的經驗優先考慮。 5. 各類產品開發能力/溝通及簡報能力/與客戶交際能力/跨部門問題解決能力。 6. 英文書信/口語能力、熟悉管理及溝通技巧。
歡迎所有求職者，與 等
中壯齡
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福利制度
法定項目
其他福利
◆【法定項目】 勞健保、團體意外險、員工保險(完善的團保計劃，照顧員工及其眷屬) ◆【請/休假制度】 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.女性同仁生理假 ◆【其他福利】 職工福利委員會： 福委會三節禮金 端午/中秋/春節 各5,000 員工旅遊補助 15,000/年 生日禮金 2,000 歲末福利金 6,000 子女教育獎助金 -子女6歲以下 12,000/人/年, 子女6歲以上 8,000/人/年 開工紅包 600 教育/運動補助 6,000/年 結婚禮金 5萬 生育祝賀金 第一胎10萬 (鼓勵生育第二胎起15萬) 住院慰問 (3天以上) 5,000 退休慰問 (在職15年以上) 10萬 喪葬補助 5,100起 員工進修補助 5,000/年 員工聚餐 1,500/季 ◆【派駐海外員工福利】依各廠區略有不同 1. 每年提供6趟返台休假 2. 提供三餐及住宿-套房式 (空調.電視.冰箱.WIFI..設備) 3. 專聘洗衣.打掃.煮飯人員照顧生活起居 4. 廠區附設診所-小型醫療室 5. 外籍幹部在越南均有保醫療保險-依當地法令提供不同的保險照顧 6. 設有家庭房，可攜帶眷屬到職
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