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1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2. 維護工作規則、勞動相關法令、員工關係。 3. 制定公司訓練發展政策、體系與制度,進行內部訓練發展。 4. 檢驗法律紀錄和相關文件。 5. 採購及維護公務器材及環境。 6. 完成主管交辦事項。
月薪35,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
法定項目 1.周休二日 2.勞保、健保 3.勞退提撥金 4.符合勞基法之所有假別 加碼福利 禮金 1.生日禮金 2.結婚禮金 3.彌月禮金 4.三節禮金 福利品(多到媽媽以為公司天天普渡拜拜) 1.不定期職工福利品 2.新品體驗 3.員購價 海外旅遊津貼 在職2年即可申請,依年資遞增,做越久福利越多 聚餐/員旅 1.不定期公司聚餐(超多美食體驗,歡迎加入「共肥」團) 2.尾牙聚餐、抽獎(無強制尾牙表演,但若表演必有賞) 3.員工團康活動(依公司安排,員工同遊,公司買單) 其他 1.員工生日同歡飲料 2.志工日(上班時間當志工不扣薪) 3.電影欣賞 4.勞工健檢 5.自發性捐血者、捐髮者可獲獎勵 6.教育訓練