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工作內容
MAKE RESEARCH HAPPEN《陪科學家不斷前進，為科學研究提供最佳解決方案，為科學創造無限價值》 ✔工作內容： 1. 執行日常招募、面試、甄選、任用及離職面談作業。 2. 熟悉薪資、考勤等人事例行性作業，完成各項薪酬作業及申報業務。 3. 公司內、外合約及公文歸檔。 4. 因應法規變動，修訂及優化內部相關規則與管理辦法。 5. 落實執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 6. 建立符合企業文化的人才發展體制，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 8. 其他主管交辦事項。 ★ 基本條件 (1) 五年以上工作經驗。 (2) 耐心、細心、熱心、積極度與配合度高。 +加分條件 (1) 曾使用人易系統- NUEiP優先面試。 (2) 具上市櫃及生技醫療產業工作經驗尤佳。 (3) 具備人力資源相關證照。 (4) 具備乙種職業安全衛生業務主管認證。
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00~18:00
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業
公司環境照片(6張)
尾牙歡聚
DNA雙股螺旋設計
公司新廠辦
公司新廠辦
植生牆綠化環境
員工休息區
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金類 1.年終獎金 2.端午節、中秋節禮金 3.生日禮金 4.業績獎金(業務) 5.績效獎金(視公司營運狀況，依照職務屬性發給) 6.內部人才推薦獎金：推薦優秀人才加入圖爾思，經徵選合格並通過試用考核，公司頒發推薦人1個月總薪的獎勵金。 ◆ 保險/退休金 1.勞保 2.健保 3.按月提繳勞工退休金 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.員工旅遊 3.年度尾牙活動：聚餐/現金抽獎，人人有獎 4.主題日活動：ex.Summer Party、家庭電影日、萬聖節變裝活動 5.社團活動 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練 2.表現好，老闆看得見：針對表現優異的同仁，提供順暢的升遷管道、給予實質的獎金鼓勵或加薪。 ◆ 休假制度 1.週休二日。 2.依據勞基法及相關法令給假。 3.給薪的颱風假~我們在乎同仁的安全，不會要求同仁冒著風雨來上班。 ◆ 健康類 1.年度員工健檢~我們關心同仁的健康，每年定期舉辦健康檢查。 2.健康促進活動~要健康就要動，揪團登山、挑戰鐵人三項、球聚活動。 3.快樂的工作氛圍。 4.舒適的辦公環境。
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