MEANDER漫步旅店店長/副店長 Hotel Manager/ Assistant Manager

MEANDER 是一個專注於提供在地文化體驗的旅宿品牌，從台灣西門町起步，並成功擴展至越南胡志明市和日本大阪。我們曾榮獲全球十大青年旅館之一的殊榮，並以此為基礎不斷成長，從青旅發展成為多元旅館品牌。每一個MEANDER分館都有其獨特的魅力，結合在地文化與設計，為顧客提供獨一無二的住宿體驗。我們堅信「生活即在地」，透過這些魅力與體驗，讓顧客深入感受當地的生活方式。同時，我們也重視每一位夥伴的成長與發展，讓夥伴在工作中不斷提升自我。正因如此，我們相信，因為來到MEANDER，無論是顧客還是夥伴，都會變得更好。 如果你熱愛挑戰，渴望突破現狀，並願意在提升服務標準與推動變革的旅程中發揮你的影響力，我們誠摯邀請你加入MEANDER。這裡不僅是一份工作，更是一個讓你展現領導力與熱情的平台，與我們一同開創更耀眼的未來！ 工作職責： 1.房型管理與調度： 掌握各類房型資訊，靈活調整配置，提升使用率與效益。 2.人力資源管理與夥伴發展： 依據營運需求，監控出勤、加班、休假情況，確保人力配置合理並靈活應對變動。 制定並執行培訓計劃，提升服務水準，促進夥伴的專業發展與穩定性。 篩選合適人才，規劃職涯發展，幫助夥伴在工作中成長，並提升領導能力。 3.清潔管理與維護： 依據清潔與維護的標準，確保設施運作正常，保持高品質的分館環境。並根據實際情況 調整清潔與維護方案，確保設施和環境狀況符合營運需求。 4.供應商管理： 負責篩選、評估外部協力商，確定其服務符合公司標準，並進行後續管理， 以維持服務品質。 5.在地體驗活動支持與批准： 對於分館內部提出的在地體驗活動提案，提供支持與建議，並根據活動的可行性和目標 進行批准，確保活動能夠滿足顧客需求並體現當地文化特色。 6.協調部門運營： 協助部門間合作，提供順暢的顧客服務體驗。 7.營運與財務管理： 監控分館財務，分析經營數據，進行策略規劃以達成營運目標。 6.市場動態掌握： 分析當地市場價格與競爭，靈活調整定價策略，保持競爭優勢。