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工作內容
1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 薪資結算與所得稅務申報 4. 規劃與執行人員招募、甄選與任用 5. 管理與執行績效考核作業 6. 規劃與執行教育訓練 7. 公司規章制度修訂與彙整 8. 人事相關報表製作與分析 9. 主管交辦事項
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪33,000~40,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
一週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
具備人事相關工作經驗尤佳。
福利制度
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.團保 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 餐飲類 1.員工餐廳 2.免費伙食供應 3.定期下午茶會辦理 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 6.育嬰假 ◆ 其他 1.員工汽機車停車位 2.健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.主管人員通話費補助
聯絡方式
聯絡人
邱經理
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