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工作內容
1.人員招募：職缺刊登、面試評核、就職導入、市場薪酬制度比較。 2.出勤管理：休勤系統維護管理、假勤制度檢討調整、員工資料履歷建置維護。 3.考核升遷：協助各部門考核績效、職務升遷調整。 4.勞雇關係：勞資會議、勞資爭議、職災處理、福委會運行、到離任管理及員工福利撫卹。 5.移工管理：外籍移工相關事務管理。 6.獎金核算：獎金計算及獎金覆核
職務類別
教育訓練人員
認識教育訓練人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:30-17:30
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
其他條件
1. 具備熟練之招募技巧； 2. 擅長溝通和協調，具責任感和敬業精神、團隊精神。
福利制度
法定項目
其他福利
具市場競爭的薪資制度 福利制度 獎金 1.年終獎金 2.三節獎金 3.勞動節獎金4.安裝獎金(依職務) 5.修理獎金(依職務)6.證照津貼7.電話費補助 8.員工推薦獎勵金 9.油資補助金 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金提撥 4.團險 制度類 1.伙食津貼 2.教育訓練 3.工作學習組織 4.順暢的升遷管道
聯絡方式
聯絡人
人資部
應徵回覆
合適者將於7個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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