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1. 制訂、推動、監督、統籌與整合人力資源各項業務、流程和規章制度。 2. 人資相關行政業務及內稽內控優化、工作規則、管理辦法優化。 3. 門市人員及總公司各部門人才招募。 4. 跨單位溝通、協調及整合 (須懂薪酬類稅務法令及勞動法令)。 5. 熟悉四週變形工時及服務業排班經驗者佳。 6. 規劃與推動教育訓練體系(年度教育訓練、新人訓練、人提計畫、TTQS評鑑…等)。 7. 熟悉福委會建置流程及運作。 8. 報表產出及分析。 #人資主管經歷五年以上。 #熟悉勞動相關法令。 #溝通能力佳、跨部門協調能力及良好的抗壓性。 #熟office系統(Word及Excel函數具中等以上運用能力)。
月薪60,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
更多福利說明: 1.團體意外保險(上班及休假期間都有保障) 2.定期員工健檢 3.定期調薪 4.端午/中秋禮金 5.生日禮券 6.春節開工紅包 7.月業績目標獎金 8.月工作表現優良獎金 9.各項競賽獎金 10.年終獎金及紅利 11.結婚禮金、喪葬奠儀金、住院慰問金、生育津貼 12.旅遊獎金 13.年資獎金 14.尾牙/春酒餐敘及抽獎 15.完善扎實的教育訓練:幹訓班培訓課長、店副理、店經理 16.升遷管道暢通 17.提供員工制服 18.專屬員工購物優惠 19.特約商店優惠 20.特約幼兒園 21.外派員工提供優質住宿及每月外派津貼補助 21.旺季指定日餐費補助 22.健康日蔬食餐免費提供