1. 協助辦理人資日常作業:含招募排程、報到離職流程、勞健保加退保、出勤/假勤/排班管理等行政支援。 2. 協助維護 HR 系統與人事資料,定期檢核考勤、報表、及異常紀錄。 3. 協助年度績效評核、訓練安排、制度規章等作業流程之執行與資料彙整。 4. 協助福利活動與公司例行事務:如健檢、聚餐、員工旅遊、尾牙、季會議等行政安排。 5. 協助公司各工地之輪休排班與支援行政窗口聯繫。 6. 協助辦理總務相關工作:如場地協調、庶務採購、表單彙整等。 其他主管交辦事項與跨部門協作支援。
月薪35,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
工作條件 . 有1年以上HR相關工作經驗尤佳,無經驗願意學習HR領域者,公司亦可培育人才。 . 熟悉人資及勞基法相關法令。 . 具溝通協調能力、善於處理人事議題且能獨立作業。 . 具資訊安全概念,能夠避免機密資訊外洩。
【員工健檢】 提供員工每年定期健康檢查費用補助。 【教育訓練】 證照考取、相關訓練全額補助。 【獎金及禮金】 全勤獎金、生日禮金、端午禮金、中秋禮金、年終獎金、員工結婚禮金、慰問金。 【升遷調薪制度】 每年公司將依照完善的評核制度,根據職員的成長與專業技能的提升調整薪資。 【保險與退休計劃】 勞保、健保及退休金專戶、雇主責任保險。 【聚餐及旅遊】 每季大型聚餐、年末尾牙、國內外員工旅遊。 【員工制服配件】 免費提供制服及外套、牛仔褲的補助、現場配件