人資行政專員 (台北內湖總公司)

09/29更新
29 分鐘前聯絡過求職者
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

1. 協助辦理人資日常作業:含招募排程、報到離職流程、勞健保加退保、出勤/假勤/排班管理等行政支援。 2. 協助維護 HR 系統與人事資料,定期檢核考勤、報表、及異常紀錄。 3. 協助年度績效評核、訓練安排、制度規章等作業流程之執行與資料彙整。 4. 協助福利活動與公司例行事務:如健檢、聚餐、員工旅遊、尾牙、季會議等行政安排。 5. 協助公司各工地之輪休排班與支援行政窗口聯繫。 6. 協助辦理總務相關工作:如場地協調、庶務採購、表單彙整等。 其他主管交辦事項與跨部門協作支援。

工作待遇

月薪35,000~45,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區內湖路1段306號7樓 (距捷運西湖站約200公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

其他條件

工作條件 . 有1年以上HR相關工作經驗尤佳,無經驗願意學習HR領域者,公司亦可培育人才。 . 熟悉人資及勞基法相關法令。 . 具溝通協調能力、善於處理人事議題且能獨立作業。 . 具資訊安全概念,能夠避免機密資訊外洩。

公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

【員工健檢】 提供員工每年定期健康檢查費用補助。 【教育訓練】 證照考取、相關訓練全額補助。 【獎金及禮金】 全勤獎金、生日禮金、端午禮金、中秋禮金、年終獎金、員工結婚禮金、慰問金。 【升遷調薪制度】 每年公司將依照完善的評核制度,根據職員的成長與專業技能的提升調整薪資。 【保險與退休計劃】 勞保、健保及退休金專戶、雇主責任保險。 【聚餐及旅遊】 每季大型聚餐、年末尾牙、國內外員工旅遊。 【員工制服配件】 免費提供制服及外套、牛仔褲的補助、現場配件

聯絡方式

聯絡人

HR

其他

獲初核通過者,將陸續通知約談;未符合者,恕不另行通知。

應徵回覆

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