【主要任務】 設備良率改善、設備Down time改善、設備維修保養、設備產能提升專案、個人KPI控管 【工作職掌】 1. 人員出勤及考勤管理 2. 設備設施維修/保養/點檢/維護管理 3. 設備製程良率分析及改善 4. 新產品研發轉量產導入 5. 設備零件秏材管理 6. 設備產能提案改善專案
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
※ 具備設備相關領域3年以上工作經驗 ※ 具良好邏輯概念及分析能力 ※ 具良好抗壓性,能極積應對問題 ※ 可配合兩廠輪調者佳(大溪廠/龜山廠)

◆保險類 1、享勞保/健保 2、依勞基法提繳勞工退休金6% 3、團體保險 ◆奬金/禮品類 1、中秋節/端午節/春節/勞動節/員工生日福利點數 2、年終獎金 3、季獎金 4、紅利獎金 ※依不同職務享有以上各類不同獎金規劃 ◆休閒類 1、尾牙摸彩聯歡 2、員工旅遊或家庭日 3、特約廠商優惠 4、各類社團活動 ◆健康類 1、醫師駐廠問診 2、定期免費健康檢查 3、健康舒壓小站(按摩) 4、健康活動(有氧舞蹈、瑜珈課、減重比賽、運動集點…) ◆制度類 1、員工內部/外部教育訓練 2、順暢的升遷管道/調薪制度 3、休假日加班倍率優於勞基法 ◆設備類 1、員工餐廳/餐費補助 2、員工停車場 3、友善停車位 4、哺集乳室 5、提供員工宿舍(申請條件依公司規定) 6、員工健身房 ◆請/休假制度 1、間接人員週休2日 2、直接人員工作4天休息2天/工作5天休息2天 3、特休/國定休假 4、男性同仁陪產假 5、女性同仁生理假 7、婚假/喪假/產假/公傷病假 ◆其他福利類 1、結婚禮金 2、喪葬奠儀 3、生育賀禮 4、住院傷病慰問金 5、員工購物優惠 6、員工制服